党建工作制度汇编2023pdf(7篇)

篇一：党建工作制度汇编pdf

　　

　　企业安全生产管理文件汇编、安全生产责任制模板

　　2023全员安全生产责任制汇编

　　版

　　本

　　号：2023版

　　受控状态：

　　受

　　控

　　2023全员安全生产责任制文件

　　企业名称：

　　负责人：

　　地

　　址：

　　启用时间：

　　2023第[0X]号

　　签发人：XXX

　　关于发布《安全生产责任制》的通知

　　各部门、车间：

　　为深入贯彻2023《中华人民共和国安全生产法》修正案有关要求，加强我公司安全生产管理，全面执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，进一步压实公司的安全生产主体责任，明确每一个领导，每一个部门、每一个岗位、每一个员工的全员安全生产职责，制定本公司《安全生产责任制》。

　　各部门负责人认真组织全体员工贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作全员参与。形成人人关怀安全生产、人人提升安全素质、人人做好安全生产的局面，从而整体提升安全生产水平。

　　本文件发布后，应传达到各部门并且且且告知全体员工和相关方。

　　董事长：XXX******有限公司

　　2023年9月1日

　　附件：

　　安全生产责任制

　　1目的为加强我公司安全生产管理，贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，根据国家有关劳动保护的规则，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，特制定本制度。

　　2范围

　　本制度适用于本公司一切部门和各级管理人员及从业人员。

　　3术语和定义

　　3.1五同时

　　在“计划、部署、检查、总结、评比”生产工作的时候，同时“计划、部署、检查、总结、评比”安全工作。

　　3.2三同时

　　是指“新建、改建、扩建”工程项目和技术改造工程项目必需具有相应的职业安全设施。职业安全设施必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业安全设施必需契合国家有关标准。

　　4职责

　　4.1董事长安全生产责任制

　　4.1.1董事长是公司安全生产的第一责任人，关于公司的安全生产工作全面负责。

　　4.1.2认真贯彻党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、标

　　准以及上级有关安全指示、决定。

　　4.1.3建立健全本公司全员安全生产责任制，并且且且分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容和考核奖罚标准；

　　4.1.4组织制定并且且且实施本单位安全生产规章制度和操作规程；

　　4.1.5组织制定并且且且实施本单位安全生产教育和培训计划。

　　4.1.6负责建立、健全公司的安全生产管理机构，按相关规则配齐各级安全生产管理人员。

　　4.1.7组织审定公司安全生产责任制、安全生产管理制度和安全操作规程，监督各级管理人员、职能部门安全生产责任制的落实情况。

　　4.1.8组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，敦促安全生产检查工作即时消除生产安全事故隐患。

　　4.1.9组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，敦促安全生产检查工作即时消除生产安全事故隐患。

　　4.1.10组织开展落实各类EHS管理体系，加强安全生产标准化建设，确保企业依法、达标生产；

　　4.1.11组织制定并且且且实施本单位的生产安全事故应急救援预案，发生重大事故时，必需立即赶到现场指挥抢救，并且且且不得在事故调查处理期间擅离职守。

　　4.1.12组织实施职业病防治工作，保证从业人员的职业健康；

　　4.1.13保证公司安全生产所需资金的有效投入。

　　4.1.14即时、如实报告生产安全事故。

　　4.1.15依照上述职责，制订年度安全生产工作计划，并且且且

　　在具体工作中逐条落实。

　　4.2总经理安全生产责任制

　　4.2.1总经理是公司安全生产的主要责任人，关于公司的安全生产工作全面负责。

　　4.2.2认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准以及上级有关安全指示、决定。

　　4.2.3建立健全本全员安全生产目标管理责任制，在组织制定实施年度工作计划的同时制定实施年度安全生产工作计划。

　　4.2.4定期组织召开安全生产会议，研究分析本单位安全生产现状，敦促检查本单位的安全生产工作，即时消除生产安全事故隐患。

　　4.2.5组织制定公司安全生产工作计划和长远计划。

　　4.2.6组织制定公司年度安全生产目标和指标，监督各级管理人员、职能部门安全生产目标完成情况。

　　4.2.7组织制定公司安全生产责任制、安全生产管理制度和安全操作规程，监督各级管理人员、职能部门安全生产责任制的落实情况。

　　4.2.8组织制定公司事故应急救援预案，发生重大事故时，必需立即赶到现场指挥抢救。

　　4.2.9负责组织事故处理，并且且且依照“四不放过”的原则组织调查、分析处理、落实整改措施并且且且即时、如实向上级汇报。

　　4.2.10组织开展安全生产教育培训工作，抓好安全生产文化建设，参加安全生产教育培训，考取法定资格证书；

　　4.2.11法律、法规、规章规则的其他职责；

　　4.3常务副总安全生产责任制

　　4.3.1协助总经理做好分管业务内的安全生产工作。

　　4.4总经理办公室安全生产责任制

　　4.4.1协助总经理做好安全生产工作。

　　4.4.2负责适用的安全生产法律法规、标准规矩的识别、获取、更新的归口工作。

　　4.4.3负责做好总经理办公会、安委会等有关安全生产会议的会议纪要、记录。

　　4.5生产副总安全生产责任制

　　4.5.1生产副总是公司安全生产直接负责人，协助公司做好分管业务内的安全生产工作。

　　4.5.2认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准以及上级有关安全生产指示和决定。

　　4.5.3依照“管生产必需管安全，谁主管谁负责”的原则，关于公司安全生产负重要责任。在计划、部署、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、部署、检查、总结、评比安全工作。

　　4.5.4参与制定公司安全生产工作计划和长远计划。

　　4.5.5参与制定公司年度安全生产目标和指标，监督生产部门安全生产目标完成情况。

　　4.5.6参与制定公司安全生产责任制、安全生产管理制度和安全

　　操作规程，监督生产部门安全生产责任制的落实情况。

　　4.5.7参与制定公司事故应急救援预案，发生重大事故时，必需立即赶到现场指挥抢救。

　　4.5.8负责各类设备（工装）设施及其安全防护装置的管理和隐患整改工作。

　　4.5.9负责安全技术措施计划的实施，组织监督检查设计、资金、设备、材料、施工和计划的完成，不断改善劳动条件。

　　4.5.10负责组织相关部门参加设备事故的调查分析工作，敦促批准上报材料，按事故行政责任追究规则负责落实关于有关责任人的处理。

　　4.6各科主管安全生产责任制

　　4.6.1认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准以及上级有关安全生产指示和决定。

　　4.6.2各科主管关于各自负责的科安全生产工作全面负责。

　　4.6.3参与制定各科相关安全生产责任制、安全生产管理制度和安全操作规程，监督检查各科安全生产责任制的落实情况。

　　4.6.4参与制定公司事故应急救援预案，发生重大事故时，必需立即赶到现场参与抢救。

　　4.7班组长安全生产责任制

　　4.7.1认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准以及上级有关安全生产指示和决定，负责本班组的安全生产工作。

　　4.7.2负责坚持做到“班前讲安全”有声音、“班中检查安全”有记录、“班后总结安全”有效果。

　　4.7.3负责依照公司要求，定期组织本班组安全生产活动，关于安全生产中的好人好事即时表彰，关于存在“三违”现象即时纠正并且且且关于员工进行批评教育，严重违章的按规则给予相应的处罚。

　　4.7.4负责关于新进入本班组的员工、变幻工种人员、复工人员及实习代培人员进行班组级安全教育，经常利用各种形式关于班组成员进行安全教育，提高本组员工安全意识，不断发现、改善、治理工作中的隐患。

　　4.7.5负责班组的安全检查，发现不安全因素即时消除，并且且且向上级报告。

　　4.7.6负责敦促本组成员合理使用劳动防护用品、用具，正确使用消防器材。

　　4.8全体员工安全生产责任制

　　4.8.1认真学习党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准以及上级有关安全生产指示和决定。

　　4.8.2认真学习并且且且严格遵守公司各项安全管理制度和安全操作规程。根据工艺和安全操作规程要求，各种运行记录要按时、准确记载。

　　4.8.3合理佩戴劳动防护用品，妥善保管正确使用劳动防护用品用具和消防器材。

　　4.8.4积极参加各项安全生产活动，检查本岗位不安全因素，如

　　发现问题即时向有关部门报告。

　　4.8.5有权拒绝违章指挥，禁止违章作业，发现违章冒险作业人员，应加以劝阻和制止，做到不迟到、早退、串岗、离岗、睡岗和不饮酒后上岗。

　　4.8.6做好设备、工具维持保养工作，保持作业场所的整洁，搞好文明生产。

　　4.8.7发生事故或未遂事故要立即上报领导，不得瞒报并且且且保护现场，做好详细记录，积极参加抢救；做到不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。

　　4.9职能部门及负责人安全生产责任制

　　4.9.1生产部（设备归口管理）及部长安全生产责任制

　　4.9.1.1认真学习党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准以及上级有关安全生产指示和决定，负责本部门安全生产工作。

　　4.9.1.2组织编制生产计划和安排生产时，要严格执行安全生产管理制度规则，做到有节奏和均衡生产，当生产与安全发生矛盾时，必需采取保证安全的措施组织生产。在计划、部署、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、部署、检查、总结、评比安全工作。

　　4.9.1.3在保证安全的前提下组织生产指挥，发现违犯安全生产管理制度和安全操作规程的行为应即时制止，严禁违章指挥。

　　4.9.1.4在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并且且且通知有关主管部门共通处理。

　　4.9.1.5组织开展形式多样的安全生产活动，加强关于生产部员

　　工进行安全教育，杜绝违章作业。

　　4.9.1.6负责贯彻国家及上级部门关于设备、管网及工业建筑物的使用、检修、维持保养及施工等方面的法律法规、标准规矩的规则。

　　4.9.1.7负责制定所管辖范围内各类设备设施安全技术要求和安全生产规则，使其契合国家、省、市和上级主管部门法律法规、标准规矩相关要求。

　　4.9.1.8组织关于设备开展周期性检查、校验及检定工作。

　　4.9.1.9负责关于工装、夹具、刀具等的管理，重点加强关于手持电动工具的管理，采购入库的工具要契合安全技术有关规则，确保使用安全。

　　4.9.1.10负责制定所管辖范围内各类设备设施安全技术要求和安全生产规则，使其契合国家和上级相关法规和管理规则。

　　4.9.2物流部及部长安全生产责任制

　　4.9.2.1认真学习党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准以及上级有关安全生产指示和决定，负责本部门安全生产工作。

　　4.9.2.2组织编制仓库、物流安全生产管理制度和操作规程，关于执行情况进行监督、检查、考核。

　　4.9.2.3负责仓库、物流的组织、协调、调度和指挥，做到安全工作“五同时”。

　　4.9.2.4认真执行上级有关交通安全的规则，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；

　　4.9.2.5认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。

　　4.9.3品控部及部长安全生产责任制

　　4.9.3.1认真学习党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准以及上级有关安全生产指示和决定，负责本部门安全生产工作。

　　4.9.3.2负责编制试验人员采样、分析项目及使用设备、仪器的安全操作规程和安全管理制度，关于执行情况进行监督、检查、考核。

　　4.9.3.3负责原材料、元器件、外购件的检查，关于不契合安全生产要求的提出意见。

　　4.9.3.4负责职业健康和女工保护管理，关于工作场所环境、卫生尤其是存在粉尘、有害物质、噪声、高温、放射等职业危害因素的进行管理。

　　4.9.3.5参与因质量原因造成事故的调查分析。

　　4.9.4财务部及部长安全生产责任制

　　4.9.4.1负责将安全生产费用纳入公司年度安全生产经营与财务预算中。

　　4.9.4.2负责关于公司立项的重大事故隐患整改等专项资金的落实。

　　4.9.4.3负责关于公司安全生产费用进行汇总，报公司审批。

　　4.9.4.4负责安全生产费用的使用、管理和监督，保证安全生产费用投入，专款专用。

　　4.9.5行政部（安全归口管理）及部长安全生产责任制

　　4.9.5.1认真学习党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准以及上级有关安全生产指示和决定，负责本部门安全生产工作。

　　4.9.5.2组织编制、修订本单位安全生产责任制、安全生产管理制度和安全操作规程，编制安全生产费用使用计划。

　　4.9.5.3负责敦促检查公司各部门安全生产责任制落实情况。

　　4.9.5.4负责关于员工进行安全技术知识教育，关于新入职员工进行厂级安全教育。

　　4.9.5.5组织安全检查，贯彻事故隐患整改制度，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停滞作业，并且且且立即向有关领导报告。

　　4.9.5.6负责隐患排查，敦促有关责任部门进行整改。

　　4.9.5.7负责安全防火管理，检查各部门安全防火管理制度执行情况，关于发生火灾事故进行处理，涉及公司职工伤亡的火灾事故，应与生产部共通进行调查处理。

　　4.9.5.8负责应急救援预案的编制，组织应急救援工作。

　　4.9.5.9负责各类事故的汇总统计上报工作，并且且且建立、健全事故档案，参与事故调查、处理。

　　4.9.5.10负责监督工程发包，监督外来施工人员施工安全。

　　4.9.5.11负责组织安全活动，提高员工安全意识，增强自救、互救能力。

　　4.9.5.12负责组织发放员工安全防护用具和劳保用品，监督安全防护用具和劳保用品发放与使用情况。

　　4.9.5.13做好安全生产工作计划、总结。

　　4.9.5.14负责特殊作业管理，必需办理审批手续。

　　4.9.5.15负责卫生、安保管理工作。

　　4.9.5.16负责处理涉及安全生产事故的法律事宜。

　　4.9.5.17负责安全文化建设的确定。

　　4.9.5.18根据公司安全管理要求，做好信息系统及网络的安全、防火管理工作。

　　4.9.6人力资源部及部长安全生产责任制

　　4.9.6.1负责组织制定新入厂员工和在职员工有针关于性的安全生产培训教育，并且且且协助行政部安全主管组织实施关于新入厂员工和在职员工的安全培训教育。

　　4.9.6.2配备能够胜任的安全管理人员。

　　4.9.6.3严格控制从事特殊工种人员的调动，关于于新补充的人员，必需先到培训部门进行专业训练，经考试合格和体检合格后方能分配。

　　4.9.6.4招收新职工时，必需会同医务部门进行体格检查，不准将患有精神病或不适合所担任工作人员录用。

　　4.9.6.5建立并且且且运行安全生产奖惩机制，促进安全生产良性发展。将安全生产列入职工转正、晋级、评薪考核的条件。

　　4.9.6.6负责安全文化建设的策划。

　　4.10专（兼）职安全管理人员岗位责任制

　　4.10.1负责组织、贯彻、执行国家安全生产工作方针、政策、法令、标准、规则及省,市和公司安全生产管理规则。

　　4.10.2负责本单位的安全生产管理工作，负责起草安全生产工

　　作年度计划，检查本单位各级领导、各部门、各车间安全职责的落实情况，组织制订本单位安全生产管理规则及安全操作规程。

　　4.10.3负责组织群众性安全大检查及专业性、季节性检查工作，并且且且敦促本单位开展经常性检查活动，关于查出的不安全因素，敦促有关部门认真解决，发现有危及员工生命安全的紧急情况时，应即时制止，并且且且报告上级领导研究解决。

　　4.10.4负责关于新员工进行入厂安全教育及特殊工种的教育和管理，利用各种教育形式，经常关于员工进行全员安全教育，组织14、28日安全活动。

　　4.10.5负责审查和汇总安全技术措施和重大隐患整改计划，即时上报，经批准后敦促按期执行，关于危险设备、电气设备、通风除尘等特殊设备设施经常检查，发现问题应即时通知有关部门检修。

　　4.10.6负责组织开展安全技术革新活动，不断改善劳动条件，消除隐患。根据新工艺、新技术、新材料、新设备的采用和生产发展的需要，敦促有关部门提出防止人员伤害、职业病、职业中毒的有效防护措施。

　　4.10.7在发生伤亡事故后，负责保护现场，并且且且迅速采取必要的措施抢救人员和减少财产损失，防止事故扩大。依照“四不放过”的原则，参加工伤事故的调查、分析、统计及处理工作，并且且且按规则即时上报。

　　4.10.8负责关于劳保用品的采购，并且且且保证其经济性、实用性、安全性。关于劳保用品的发放、使用进行检查与监督。

　　4.10.9关于安全用具、绝缘用具及特殊防护用品的可靠性、实用性、安全性，按国家规则标准定期组织有效的检查、试验与监督。

　　4.10.10负责关于各单位的安全工作进行考核，关于疏于管理和存在事故隐患整改不力的部门负责人和单位，下达限期整改指令，同时提请上级领导关于有关单位的负责人给予经济和行政处罚。

　　5附则

　　本制度在发布之日起开始执行。

　　本制度由公司安委会负责解释。

篇二：党建工作制度汇编pdf

　　

　　环境保护责任制及管理制度汇编

　　第一部分环境保护责任制

　　一、机构和公司领导责任制

　　（一）环境保护委员会责任制

　　根据《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，为了进一步加强公司环境保护工作，建立健全环境管理机制，贯彻落实国家关于环境保护的方针、政策和法律法规，全面提高公司自主环境管理水平，公司成立环境保护委员会，环境保护管理委员会成员主要由公司领导、各部门负责人组成。

　　公司环境委员会人员组成：

　　主任：

　　执行主任：

　　副主任：

　　委员：

　　公司环委会下设办公室，办公室设在公司安全环保部，XX兼任办公室主任，主要负责处理公司环境保护委员会日常工作。职责如下：

　　1、认真贯彻执行党和国家环境保护的方针、政策、法律法规和集团公司有关环境管理要求。

　　2、根据有关法律、法规，组织制订和审议公司的环境保护和污染物减排的规章制度，督促、检查各部门、各单位对公司规章制度的执行情况。

　　3、组织制定公司的环境保护和污染物减排规划、计划。

　　4、建立健全公司的环保机构及人员配备。领导公司环保管理机构，全面开展环境保护和污染物减排工作。

　　5、建立健全环保责任制和岗位责任制，完善环境保护考核制度，审定考核情况，定期审核奖励方案。

　　6、组织编制公司的环境保护和污染物减排技术措施计划，合理安排使用环保技术措施经费，并组织落实。

　　7、组织制定并实施综合环境应急预案和有关专项预案，落实预案制定的各项措施，组织开展应急预案演练等工作。

　　8、对生产中存在的重大环境污染事故隐患，及时组织分析研究，制定整改措施和方案，并组织落实整改。

　　9、组织事故调查、分析和处理工作，制定切实可行的防范措施，防

　　止同类事故的再次发生。

　　10、监督、指导、审查各单位制定的环保规章制度、规划、计划。

　　IL定期组织全公司范围内的环保大检查，并监督隐患的整改与落实工作。

　　（二）环保领导小组责任制

　　L积极宣传、贯彻执行党和国家环境保护的方针、政策、法律法规和集团公司有关环境管理要求，及时向员工传达上级有关环保方面的文件精神，在公司环委会领导下负责本单位的环保工作。

　　2、组织制订本单位环保管理工作细则，本单位各项环保管理标准和规章制度，对各车间环保考核办法，组织制订各岗位环保生产责任制，岗位操作规程、标准。

　　3、组织落实对调入员工的环保知识教育培训，认真落实建立教育档案和档案保管工作。

　　4、经常组织检查本单位员工对公司、本单位各级环保规章制度的执行情况，负责落实对各车间班组的环保考核工作。

　　5、组织落实〃三废〃治理工作。

　　6、牵头组织本单位范围内的大检查，督促落实隐患整改。

　　7、组织制定本单位环保宣传工作计划,定期更换环保宣传专栏内容,鼓励员工积极向宣传中心、安全环保部投搞。

　　8、组织制定并实施本单位的环保事故应急预案，落实预案制定的各项措施，组织开展应急预案演练等工作。

　　9、参与环保事故的组织调查、分析。

　　10、组织制订本单位月度、季度、年度环保工作计划，做好本单位月度、季

　　度、年度环保工作总结。

　　IL落实公司交办的其他工作。

　　（三）环境监测机构设置及其职责

　　公司环境监测机构设置在质量检测中心酒己备专职环境监测人员（环保化验员）4名，其职责范围如下：

　　1、掌握相关环境保护基础知识；

　　2、熟悉公司各项环境保护制度；

　　3、掌握本企业污染源、污染物以及污染防治的基础理论和技术；

　　4、熟悉污染物采样、测定标准和分析技术；

　　5、负责企业内部环境监测，做好原始记录，建立环境监测仪器、设备运行台账，做好环保资料归档和统计工作，并及时上报公司安全环保部；

　　（四）董事长环境保护责任制

　　L董事长是公司法定代表人，是公司环境保护第一责任人,对公司的环境管理工作全面负责。

　　2、认真贯彻执行环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境管理制度,确定环境保护工作目标,审定环境保护和污染物减排规划和计划。

　　3、负责监督、指导公司环境管理体系有效运行，审定公司环境报告和环境信

　　息等。

　　4、负责选聘重视环保，懂环保技术的管理人员。负责建立和健全环保管理机构，建立和落实环保责任制。组织审定和监督实施环保管理制度。

　　4、组织召开环境保护工作会议，研究部署公司环保工作，对生产中存在的重大环保问题提出决策意见。审定重大环保技改项目计划。

　　5、负责环保专项资金落实和使用，督促检查公司的环境保护工作,及时消除环保事故隐患。

　　6、负责公司应急救援指挥部工作，组织审定和实施公司环境事故应急救援预案，督促各级、各单位贯彻执行。

　　7、负责组织对重大环境事故的抢救，组织或参与对事故的调查、分

　　析、处理，并及时、如实向上级报告。

　　8、参加公司级环保大检查，督促总经理抓好日常环保工作。

　　（五）总经理环境保护责任制

　　1、认真贯彻执行环境保护方针、政策、法律法规及公司环境管理制度。接受董事会领导，执行董事会有关环境保护工作的决议，协助董事长抓好环境管理工作。

　　2、总经理为公司环境保护第一责任人，对公司环境管理工作全面负责。

　　3、负责监督、指导公司环境管理部门和其他环境管理、监督人员的工作，审

　　核公司环境报告和环境信息等。

　　4、组织制定和组织实施公司环境保护和污染物减排规划和计划，落实减排消减目标。保证环保专项资金的投入和有效使用。

　　5、督促落实环境保护责任制，组织制定和组织实施环境管理制度,建立并组织实施公司环境事故应急救援预案。

　　6、组织召开环境保护工作会议，决定公司环境保护工作重要事项,组织解决公司环境保护重大问题；

　　7、督促、检查公司各单位、职能部门抓好环境保护工作、及时消除

　　环境事故隐患。

　　8、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比环保工作。

　　9、及时、如实向当地环保部门和集团报告环境污染事故；落实〃四不放过〃事故处理原则，组织、参加重特大事故调查处理。

　　10、参加公司级环保大检查。

　　（六）党委书记环境保护责任制

　　L认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及公司环保管理制度。

　　2、抓好全公司环境保护工作的宣传教育思想工作，并对环境保护管理工作提

　　出改进意见。

　　3、积极协调、支持工会、党群和安全环保部门组织开展环境保护知识竞赛活动，及时总结和推广环境保护方面的先进典型，奖励先进。

　　4、参加公司重大环保会议及其他重大环保管理活动，研究和协调解决公司环境保护存在的重大问题。

　　5、参加重大环保事故的调查处理。

　　6、参加公司级环保大检查。

　　（七）主管（环保）副总经理环境保护责任制

　　L认真落实环境保护方针、政策、法律法规及公司环境管理制度,并督促检查落实。

　　2、协助总经理做好公司环境管理工作，对公司环境管理工作负具体领导责任。

　　3、负责组织制订、修订、审核公司内部环境管理规章制度，并组织实施。

　　4、接领导公司安全环保部门工作，督促检查公司各厂、职能部门开展好环境保护工作。发布审批的公司环境报告和环境信息。

　　5、组织主持环境保护工作会议，研究解决重要环境保护问题，并组织落实公司各项环境保护工作。

　　6、负责监督公司环境保护持措施项目资金及环境应急救援经费的落实，确保专款专用。

　　7、负责清洁生产示范、循环经济试点、企业环保核查、限期治理、停产整治等环保工作的组织、监督和管理等。

　　8、定期或不定期组织公司环保检查及其他重大环保管理活动。

　　9、对新建、改建、扩建项目认真落实环境保护〃三同时〃制度。

　　11、组织公司级环保大检查。

　　（八）副总经理环境保护责任制

　　1、在总经理的领导下，贯彻执行环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理制度，对分管范围内的环境保护相关管理工作负主要领导责任。

　　2、落实总经理对环境保护工作的指示和决策，统筹安排环保设备各项活动和年度设备目标管理，落实环保责任制。

　　3、督促、检查各部门贯彻环保设备管理和维修制度及技术培训计划。

　　4、负责组织环保设备设施检查，对查出的问题按〃四定四不推〃的原则督促有关单位、部门整改。

　　5、定期召开各单位和有关部门会议,研究环保设备的先进管理办法,检查布置环保设备工作，负责解决有关重大问题。

　　6、发生环保设备事故和险情时，应立即赶赴现场组织抢险和参与事故调查、分析和处理，落实防范措施。

　　7、负责组织制定环保设备方面的有关管理制度及考核细则，并确保实施。

　　8、参加公司级环保大检查。

　　（九）工会主席环境保护责任制

　　1、认真宣传贯彻水环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度。

　　2、把环境保护工作纳入工会议事日程，定期研究环保工作，并对环保管理不足提出改进意见或建议。

　　3、组织开展环境保护知识竞赛活动，及时总结和推广环境保护方面的先进典型，奖励先进。

　　4、参加重大环保事故的调查处理。

　　5、参加公司级环保大检查。

　　（十）总工程师环境保护责任制

　　L在总经理的领导下认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度，对分管范围内的环境保护工作在技术上负全面责任。

　　2、根据国家、行业有关环境保护的规定、技术标准和规程实行技术负责制和技术交底制。

　　3、负责组织对环境保护技术措施项目的审定。按照〃三同时〃的原

　　则组织参与环境保护项目的技术审定，做好环境保护项目的技术管理工作。

　　4、组织编制或审批施工组织设计时，将环境保护措施渗透到施工组织设计的各个环节中，并指导执行。

　　5、负责组织环境保护技术攻关，积极采用先进技术，从环境保护技术上组织落实重大事故隐患的整改方案。

　　6、督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存、运输等环节提出环境保护技术要求，组织有关部门研究解决生产过程中出现的环境保护技术问题。

　　7、协助生产副总经理对环境事故调查处理的技术鉴定和对重大隐患处理的评估工作。

　　8、参加公司级环境保护大检查。

　　二、职能部室环保责任制

　　（一）安全环保部环保责任制

　　L协助公司分管领导认真宣传贯彻国家及上级有关环境保护的方针、政策、法律法规及各级政府部门有关工作部署，负责管理公司环境保护工作。

　　2、负责对员工进行环境保护宣传教育，对新进人员的公司级环境保

　　护教育；组织开展多种形式的环境保护宣传教育、培训活动。

　　3、负责环保、水保信息统计和报送工作,参与环境事故调查、分析、处理工作。

　　4、负责公司环境保护及污染物减排治理长远规划和年度计划；负责环境保护工程的建设、规划及实施；制定公司年度环保工作目标，组织实施环保责任制考核。

　　5、监督、检查、指导、协调公司各厂（中心）职能部室环境保护工作，提出公司环保管理的建议与措施。

　　6、拟定公司环境保护规章制度、应急救援预案。

　　7、监督检查污染物减排和环境保护执行情况，并向公司领导汇报。

　　8、组织公司环保、水保检查和专项督查，督促环境事故隐患整改,发现重大隐患时，及时下达整改通知书。

　　9、监督、检查新、改、扩建项目环境保护行政许可和’"三同时〃制度执行情况,参加重大建设项目各阶段的审查、竣工验收和试生产工作。

　　10、推广先进的环境保护技术、管理经验，参与或组织开展环保技术和水保技术攻关活动，依靠科技进步提高公司环境保护工作水平。

　　IL负责建立污染物减排和环境保护台帐。

　　12、负责污染物减排和环境保护的监测工作。

　　13、负责厂区内环境卫生的监督、检查工作。

　　14、组织公司级环保大检查。

　　（二）综合办公室环保责任制

　　L认真执行上级有关环境保护方面的指示、决定，负责公司环境保护指令及环委会文件、指示的传达，负责公司环委会议的准备工作。

　　2、做好董事长办公会议和总经理办公会议关于环境保护方面的会议纪要，做好环境保护工作会议有关通报、纪要的打印发放工作。

　　3、做好上级环境保护文件、书刊的发放工作，确保及时无遗漏。

　　4、负责公司环境保护信息的统一发布工作。

　　5、负责公司有关环境保护资料的档案管理工作。

　　6、负责有关环保等法律的咨询及解释工作。

　　7、协助公司领导做好环境事故的善后处理工作。

　　8、对未及时传达上级重要指示、文件而引发的环境责任事故负责。

　　9、参加公司级环保大检查。

　　（三）党群工作部环保责任制

　　1、党委

　　1.1认真宣传贯彻污染物减升杯口环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度，加强政治思想和精神文明建设工作，发挥党委的政治核心作用。

　　1.2严格要求党员干部带头遵章守纪，带头保护环境，积极开展环保宣传工作。

　　1.3极开展〃党员身边无事故〃活动，教育和动员群众提高安全意识，实行安全、文明生产。

　　1.4围绕环境保护工作对员工进行思想教育,开展广泛的民主监督活动。进行年终总结评比时，把环境保护情况作为主要考核内容之一。

　　1.51.6参加环保事故的调查、分析和善后处理工作。

　　参加公司级环保大检查。

　　2、工会

　　2.1依法组织员工参加公司环境保护工作的民主管理和民主监督维护员工合法权益。

　　2.2组织动员员工宣传党和国家的污染物减排和环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度。

　　2.3教育员工遵守环境保护方面的法规和规章制度。组织开展知识竞赛、创先争优等评比活动。

　　2.42.52.6监督检查各单位有关环境保护方面的规章制度落实情况。

　　参加环保事故的调查、分析和善后处理工作。

　　参加公司级环保大检查。

　　3、团委

　　3.1协助行政领导贯彻落实环境保护的法律、法规、标准和规范。

　　3.2配合环保部门加强对团员青年进行环境保护方面的思想教育。

　　3.3及时总结和表彰在保护环境方面有显著成绩的青年团员。

　　3.4配合党委、工会开展群众性环保知识竞赛活动。

　　3.5参加公司级环保大检查。

　　（四）企业管理部环保责任制

　　L负责组织编制、修订公司环境保护管理规章制度,协调、配合制定环保事故应急救援预案，并协调、组织演练。

　　2、不定期组织公司要害部门、要害岗位的环境保护检查。

　　3、配合安全环保部做好环境保护教育培训、业绩考核等工作。

　　4、制定企业绩效管理制度时，与环保工作奖惩制度相衔接。

　　5、发生环保事故时，立即协调力量救援；参与重特大环境污染事故处理。

　　6、参加公司级环保大检查。

　　（五）人力资源部环保责任制

　　L贯彻执行国家及上级有关环境保护的方针、政策、法津法规和公司规章制度。

　　2、按规定为环境保护管理机构配备必要的各级环保管理人员。

　　3、负责各岗位工种人员的使用及工资定级工作，确保持证上岗。

　　4、对新入公司人员（包括实习、代培人员）复岗、转岗工人应与安全环保部门协作,及时进行环境保护教育经考试合格后方可分配工作。

　　5、落实环境保护工作业绩纳入干部考核、员工晋级等考核管理。

　　6、参与环境事故的善后处理。

　　7、参加公司级环保大检查。

　　（六）生产技术部环保责任制

　　L加强生产工艺、设备等环保技术研究、技术交流和技术推广。

　　2、在下达生产计划时，同时下达环保指标。

　　3、负责〃三废〃的平衡工作和治理的技术工作。

　　4、加强洒水车管理，及时向采场工作面、排土场及路面等地洒水降尘、抑尘，减少扬尘污染环境。

　　5、负责对新、改、扩建项目竣工验收前的相关环保管理工作。

　　6、审查新、改、扩建项目时，必须严格执行国家对项目建设、环保设施行政许可和〃三同时〃有关规定。

　　7、严格执行采、录人排技术规范，减少水土流失和环境污染。

　　8、参与重大环境事故应急救援、调查、分析、处理。

　　9、参加公司级环保大检查。

　　（七）资产财务部环保责任制

　　L编制财务预算时，列入环境保护工作所需费用，确保资金足额到位。

　　2、负责监督污染物减排和环境保护工程措施费用的合理使用和专款专用，并设立专门资金帐户。

　　3、凡污染物减升坏口环境保护措施未落实的项目，未经批准不拨款。

　　4、负责提供环保事故应急救援所需经费和环保事故的理赔工作。

　　5、参与重大环境事故应急救援、调查、分析、处理。

　　6、参加公司级环保大检查。

　　（八）设备能源物资部环保责任制

　　L贯彻执行国家及上级有关环境保护的方针、政策、法津法规和公司规章制度。对公司的环保机械、电气设备是否处于良好状态负监督检查责任。

　　2、负责制定设备使用、维修保养、检修等管理制度，并监督检查其实施。

　　3、负责水、电及设施的管理，防止环保事故的发生。

　　4、加强设备管理，设备完好率达90%以上，防止跑、冒、滴、漏，减少物料流失及污染。

　　5、负责组织制定环保设备（包括工艺）的管理办法和操作规程。

　　6、负责防尘、防毒设施、设备及防护装置的管理，确保完好、有效。

　　7、负责设备噪声、震动治理工作；负责全公司的供电管理工作。

　　8、对已批准采购的环保设备要积极组织货源，保证供应，采购供应

　　符合设计要求、达到质量标准。对因出库设备与原计划不符而造成的设备、环保事故负责。

　　9、参加公司级环保大检查及与设备、动力有关的伤亡事故调查、分析、统计、处理，并通知安全环保部门参加。对因备品备件不合格发生的伤亡事故负责。

　　10、对采购的环保和水保工程措施所需物资质量负责。

　　11.负责危险化学品采购、运输、保管过程中的监督、落实和管理工作，防止环保事故的发生。

　　12、参加公司级环保大检查。

　　（九）工程部环保责任制

　　L认真贯彻执行国家及上级有关环境保护的方针、政策、法律、法规和公司规章制度，对公司建设工程项目的环境保护管理工作负责。

　　2、负责组织编制工程施工方面的环境保护技术措施计划，并监督检查执行情况。

　　3、在编制、审定新建、改建、扩建工程项目施工方案时，必须列入环境保护措施，并符合国家有关环保标准和要求。工程竣工验收时，应通知环保部门参加。

　　4、严格遵守〃三同时〃的原则，确保环保设施与新建、改建、扩建主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对违反〃三同时"造成的不良后果负责。

　　5、负责组织对施工现场的检查，确保施工质量，及时制止污染环境和破坏水土的行为。负责落实工程建设施工过程中重大环保事故隐患的整改措施。

　　6、参与建设工程环保事故的调查、分析和处理。

　　（十）综合服务保障部环保责任制

　　L认真贯彻执行国家及上级有关环境保护的方针、政策、法律、法规和公司规章制度。

　　2、负责环保事故应急预案的演练工作。

　　3、负责公司卫生管理，保持厂区环境卫生干净、整洁。

　　4、参加公司级环保大检查。

　　（十一）保卫部环保责任制

　　L认真贯彻执行国家及上级有关环境保护的方针、政策、法律、法规和公司规章制度。

　　2、组织制定消防及易燃、易爆、剧毒物品的管理制度。

　　3、负责参加环保事故应急预案的演练工作。

　　4、参加环保事故及危险化学品、爆炸物品、有毒有害物品的调查和

　　5、负责对危险化学品和有毒有害物品的管理，特别是对危化品要全程跟踪管理，定期组织清检工作。

　　6、参加公司级环保大检查。

　　（十二）选厂环保责任制

　　L在下达本厂生产计划的同时，下达污染物减升林口环境保护指标。

　　2、在保证正常生产的同时，加强设备管理，防止跑、冒、滴、漏，减少物料流失及环境污染。

　　3、加强和规范作业管理，防止污染环境。

　　4、加强环保设施维护管理，防止泄漏污染环境，并建立环保设施台帐。

　　5、加强危化品的使用管理、严格执行《危险化学品安全管理条例》和操作规程。

　　6、加强放射源管理，防止环境污染事故发生。

　　7、对存在的环保隐患落实整改。

　　8、参与重大环境事故应急救援、调查、分析、处理。

　　（+≡）检测中心（化验室）环保责任制

　　L建立严格的出入库管理制度，并对危化品出入库前检查验收、登

　　2、危化品的储存、使用，根据种类、特性，分区、分类、分库贮存，并严格执行《危险化学品安全管理条例》和操作规程。

　　3、禁止在化学危险品贮存区域内堆积可燃废弃物品。

　　4、泄漏或渗漏危险品的包装容器应迅速移至安全区域，并采取相应措施。

　　5、试（化）验室保持清洁整齐，地面无零、碎、散落的物品和杂物。

　　6、操作人员上岗穿工作服、戴手套、戴口罩。

　　7、腐蚀性物品装卸时戴耐腐手套，穿胶鞋。

　　8、剧毒品、粉尘物品装卸戴口罩。

　　9、试（化）验废液，按化学危险品特性，用化学的或物理的方法处理；妥善保管好固体废弃物品，并在安全环保部监督下，集中处置，并做好记录。

　　10、对存在的环保隐患落实整改。

　　IL参与重大环境事故应急救援、调查、分析、处理。

　　（一）安全环保部经理环保职责

　　1、认真宣传、执行环境保护的方针政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度，并监督检查各部门的执行情况。

　　2、负责公司环境保护管理工作，就公司环境保护工作对主管安全的生产副总经理负责。

　　3、负责组织编制、修订公司环境保护管理规章制度、应急救援预案,经审核批准后监督执行。

　　4、对新建、改建、扩建项目认真落实环境保护行政许可和〃三同时"制度。

　　5、参与新建、改建、扩建措施项目的设计审核工作和竣工后的验收工作，提出对污染物减排和环境保护治理方面的建议。

　　6、负责组织、协调环保和水保的监测工作。

　　7、负责组织环保事故的调查处理。

　　（二）综合办公室主任环保职责

　　1、认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度。

　　2、负责协调、组织环境保护管理规章制度的修订、审核、颁发工作。

　　3、负责环境保护管理规章制度的执行情况跟踪，把情况及时上报公司领导。

　　4、参加公司环保和水保会议及环境安全检查和其他重大环保、水保管理活动，研究和协调解决公司环境保护存在的问题。

　　5、负责污染物减排和环境保护管理制度的考核工作。

　　6、参加重大环境污染事故调查，依照党纪政纪有关规定，对责任人提出处理意财口建议。

　　（三）设备能源物资部经理环保职责

　　1、认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度；对本部门的环保工作全面负责。

　　2、参加公司环保和水保会议及环境安全检查和其他重大环保、水保管理活动，并对水保和环保管理不足提出改进意见或建议。

　　3、加强外销精矿粉、购进的危险化学品的管理工作，防止发生环境污染事故。

　　4、配合安全环保部对本部门环保事故的调查处理；参加重大环保事故的调查处理。

　　（四）资产财务部经理环保职责

　　1、严格财务制度，确保环境保护措施费用的支出和合理使用，不准

　　挪做他用。

　　2、建立环境保护措施费用台帐。

　　3、督促部门人员按期缴纳环境保护有关的费用。

　　4、参加公司重大环保和水保会议及其他重大环保和水保管理活动。

　　5、参加重大环保事故的调查处理。

　　（五）厂长（副厂长）环保职责

　　1、认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度，并带头执行。

　　2、参加公司环保和水保会议及环境安全检查和其他重大环保、水保管理活动，并对水保和环保管理不足提出改进意见或建议。

　　3、负责本厂生产过程中，产生的废物的有组织排放和达标排放。

　　4、加强本厂现有环保、水保设施管理，不断总结经验，改进治理的方法及治理措施，逐步提高治理技术水平，严格工艺操作规程，提高操作水平，降低污染物的排放量，杜绝污染。

　　5、负责本厂对环保工作的领导，支持安全环保部的工作，定期分析

　　研究本厂的环保工作。

　　6、配合安全环保部对本厂环保事故的调查处理；参加重大环保事故的调查处理。

　　（六）化验室负责人环保职责

　　L认真贯彻执行环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制

　　度。

　　2、负责本部门新员工进行上岗前的环境保护教育培训和日常教育培训，全面负责化验室的环保管理工作。

　　3、领导和组织本单位职工做好环境保护工作，努力改善实验工作条件。

　　4、负责化验室药品试剂、剧毒品的使用保管工作，并采取措施，防止环保事故的发生。

　　5、负责废水的质量监测工作。

　　6、配合安全环保部对本部门环保事故的调查处理；参加重大环保事故的调查处理。

　　（七）车间主任环保职责

　　1、认真贯彻执行污染物减排和环境保护的方针、政策、法律法规及

　　公司环境保护管理规章制度。

　　2、组织车间员工学习公司和厂的环境保护管理规章制度，并积极支持厂的环保工作。

　　3、严格履行岗位职责，做到日常文明生产、清洁生产。

　　4、负责员工的车间级环保教育工作。

　　5、设备、设施发生泄漏事故，要积极组织力量抢救，并立即报告部门领导，认真分析原因，制定防范措施。

　　6、参与厂发生的环保事故调查。

　　（八）班组长环保职责

　　L认真贯彻执行污染物减排和环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度。

　　2、组织班组员工学习环境保护管理规章制度，并积极支持车间的环保工作。

　　3、严格履行岗位职责，做到日常文明生产、清洁生产。

　　4、负责班组员工的三级环保教育工作。

　　5、严格执行岗位操作规程，对所属设备加强管理，杜绝跑、冒、滴、漏，保持良好运行状态。

　　6、设备、设施发生泄漏事故，要积极组织力量抢救，并立即报告车间主任，认真分析原因，制定防范措施。

　　7、参与当班发生的环保事故调查。

　　（九）维修人员环保职责

　　L认真执行环境保护的方针、政策、法律法规及分公司环保管理规章制度。

　　2、加强设备维修保养，确保设备保持良好运转状态，杜绝跑、冒、滴、漏。

　　3、负责维修过程中产生的废油的收集、回收利用，杜绝外排污染环境。

　　（十）设备操作工环保职责

　　L认真执行环境保护的方针政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度。

　　2、严格执行岗位操作规程，加强设备日常维护工作，确保设备运行良好，杜绝跑、冒、滴、漏。

　　3、保持设备卫生干净、整洁。

　　（十一）试（化）验员环保职责

　　1、认真执行环境保护的方针、政策、法律法规及公司环保管理规章制度。

　　2、力口强化验用化学药品及试剂的管理,以防流失，造成危害及污染环境。

　　3、负责试（化）验用化学药品包装物、容器的处置管理工作。

　　4、负责试（化）验废液的集中处理，避免污染环境。

　　（十二）仓库管理员环保职责

　　L认真执行环境保护的方针政策、法律法规及公司环保管理规章制度。

　　2、负责设备备品、备件物资仓库贮存的管理工作，防止火灾污染环境。

　　3、负责危险化学品保管、发放过程中管理工作，防止环保事故的发生。

　　4、负责仓库内的环境卫生管理，保持仓库环境干净、整洁。

　　（十三）采购员环保职责

　　1、认真执行环境保护的方针、政策、法律法规及公司环保管理规章制度。

　　2、对采购的环保和水保工程措施所需设备和物资质量负责。

　　3、负责危险化学品采购、运输过程中的监督、落实和管理工作，防止环保事故的发生。

　　4、发生环保事故，配合安全环保部按〃四不放过〃原则进行调查处理。

　　（十四）设备管理员环保职责

　　1、认真执行环境保护的方针、政策、法律法规及公司环保管理规章制度。

　　2、严格执行设备管理制度，加强设备监督管理，严格执行设备操作技术规程，定期或不定期检查设备运行状况，杜绝跑、冒、滴、漏，污染环境。

　　3、在编制设备大、中、小修计划时，同时编制环保措施计划。

　　4、发生设备环保事故，配合安全环保部按〃四不放过〃原则进行调查处理。

　　1、认真执行环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度。

　　2、加强采剥作业现场管理，规范采剥作业，防止水土流失及污染环境。

　　3、参与环境保护的规划、设计。

　　4、参与环境保护的日常监测工作。

　　5、配合环保、水保员对环境保护的日常管理工作。

　　6、严格执行和遵守《爆破安全规程》和《民用爆炸物品安全管理条例》,并按规程和条例对民爆公司爆破施工作业进行监管。

　　7、严格监督民爆公司按爆破设计方案进行爆破作业，防止或减少粉尘污染环境，防止或减少飞石损坏植被、农作物。

　　8、参与爆破产生的环境污染事故和其他环保事故的调查。

　　（十六）保卫环保职责

　　1、认真执行环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度。

　　2、负责厂区内环境卫生的监督管理工作。

　　4、参与环保事故的调查。

　　（十七）专职安全员环保职责

　　1、认真贯彻执行环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度。

　　2、对环境保护实施情况，从安全角度提出合理化建议。

　　3、对存在的环境保护安全隐患进行巡查，并提出整改措施。

　　4、参与厂区内环境卫生的检查。

　　5、协调、配合水保环保员做好环境保护管理工作。

　　6、参加环保管理委员会组织的各项环保活动。

　　7、参与环保事故的调查处理。

　　（十八）选厂专职安全员环保职责

　　L认真宣传贯彻执行环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度。

　　2、在选厂负责人的领导下，负责选厂的环保工作。

　　3、负责做好本选厂新员工的二级环保教育，督促班组长做好三级环

　　保教育。

　　4、定期向安全环保部汇报工作，按时参加安全环保部组织的各种环保会议和各项环保活动。

　　5、负责选厂环保事故的统计上报工作，按〃四不放过〃原则参加事故调查和分析处理工作。

　　（十九）员工环保职责

　　L认真宣传贯彻执行环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度；认真学习环保知识，提高环保意识。

　　2、遵守劳动纪律，严格执行岗位工艺操作规程。

　　3、积极参加环保活动，提出污染物减其林口环境保护合理化建议，爱护环保设施。

　　4、对生产过程中发生的环境污染事故，要及时并实事求是向领导汇报，要及时处理和保护好现场，并做好详细记录。

　　5、对生活过程中造成环境污染的人和事，有义务向主管领导反应。

　　第二部分环境保护管理规章制度

　　一、企业环境保护规划制度

　　根据《中国环境保护法》为〃认真执行全面规划，合理布局，综合利用〃的环

　　境方针，做好公司环境保护工作，结合公司实际，制定本制度。

　　L严格按照国家环保要求，坚持〃预防为主，防治结合〃的环保方针，进一步加大力度，做好环境保护规划工作，实现生态效益和经济效益的双赢目标。进行保护环境、节约资源意识宣传教育，使全厂形成环境保护的良好氛围。

　　2、推行清洁生产、开展节能降耗，提高资源利用效率。开展资源综合利用，变废为宝。

　　3、绿化美化环境，营造美好的工作生活环境。规范管理，持续改进企业环境保护管理机制。

　　4、落实节能减排、资源综合利用项目，以技术创新为动力，采用先进的污染治理技术，治理生产过程排放的污染物，全面完成减排计划；采用先进的工艺技术与设备，改进管理，提高综合利用率，进一步推进循环经济，以低消耗、低排放、高效率实现企业可持续发展。

　　5、继续利用其他专业统计已有的各种资料，对环境保护工作进行系统全面的分析研究，总结成绩，找出矛盾，提出建议。

　　6、通过环境统计分析，反映出我公司环境保护与经济发展的比例关

　　系是否合理，为制定环境保护措施提供参考依据。

　　7、使全公司员工了解自身环境保护的权利和义务，从而增强热爰环境、保护环境的自觉性和积极性，从而积极参与支持公司环保工作的开展。

　　8、公司环保规划有短期规划和中长期规划，规划由环保委员会组织进行，短期规划以年度为准，每年年底规划好来年的环保工作事项，中长期规划与集团公司五年规划同步进行，依照集团公司下达任务做好公司的五年期环保规划。

　　9、〃十二五〃期间公司主要环境保护目标：尾矿100%进入尾矿库集中堆存,闭库尾矿库100%恢复生态；工业废水杜绝外排；矿山压占、损毁而可复垦的土地复垦率100%;SO2排放量不能超过指标；绿化率达到占矿区可绿化面积的80%以上；环境影响评价执行率100%；清洁生产审验合格率100%；环保应急预案措施实施率100%；节能降耗达到国家规定标准；作业场所粉尘、噪音达到国家规定标准。

　　二、环境保护管理制度

　　为了加强公司环境保护工作，促进经济社会可持续发展，根据《中国环境保护法》有关法律法规，结合公司实际，制定本制度。

　　第一条环保管理的基本原则

　　1、贯彻〃以预防为主，防治结合〃的原则。

　　3、开展清洁生产，执行污染源全过程控制的原则。

　　(1)控制物料(包括水、能源)单耗及总耗，单位流失及流失总量,减少污染物排放量。

　　(2)开展综合利用，化害为利；综合治理、消除污染。

　　4、执行〃谁污染、谁治理〃的原则。

　　5、加强污染防治的科学研究工作。

　　(1)研究无污染、少污染的工艺技术。

　　(2)研究在产生源控制酸、碱废水排放的技术。

　　(3)研究经济有效治理环境污染的途径。

　　(4)研究环境容量，利用环境自净能力消除i亏染。

　　第二条环境管理的组织机构

　　L建立公司环境保护委员会

　　(1居司环保委员会主任由董事长担任,成员由党委书记、总经理、生产副总经理、分管副总经理、党委副书记、安全环保部负责人、各厂、部室负责人等组成。

　　(2)环保委员会的主要任务

　　a.积极宣传、贯彻、执行党和国家环境保护的方针、政策、法令或规定。

　　b审查公司环保年度计划和长远规划。

　　C.组织〃三废〃治理工作。

　　d.审查新建、改建、扩建的环保工程项目和防治污染的具体措施。

　　e.协调公司各单位、部室的环境保护工作，帮助解决问题。

　　f.检查监督排放的污染物质符合国家规定的标准。

　　2、设立环境保护专职机构

　　(1)安全环保部为环保委员会的办事机构。

　　(2)安全环保部的主要职责：

　　a.贯彻落实国家的环保法令及上级行政主管部门有关环保工作的指示，根据环保法律、法规制订公司环保章程。

　　b负责编制环保工作长远规划和年度、季度计划，经环保委员会审查批准后组织实施。

　　c.组织专业人员审查环保技术改造方案和污染治理方案。

　　d.参与各项工程设计审查及竣工验收工作，监督〃三同时"原则的贯彻、执行。

　　e.负责安排矿内排放污染物质的定期监测工作，对不符合国家标准的废水、废气、废渣等提出治理措施，推广环保治理新技术。

　　f.负责污染事故的调查和处理。

　　g.建立健全环保档案，为治理提供依据。

　　第三条环保计划的管理

　　1、公司各生产单位要做好如下的环保计划：

　　(1)〃三废〃污染治理计划。

　　(2)环保设备的检查保养计划。

　　(3)对其他污染物的治理计划。

　　(4)废水、废气、噪声等定期监测计划。

　　2、环保工作计划：

　　(1)在深入实际调查的基础上编制环保工作的年度、季度计划和长

　　远规划。

　　(2)各生产单位将超标排放的污染物质，列入年度治理计划和长远计划。

　　(3)环保工作计划的内容包括环境污染治理存在的问题，预防和改进措施，实施进度要求。

　　3、环保工作的协调计划：

　　(1)确保环保工作计划实施，是各有关单位的共同任务，各单位应根据公司环保计划制订本单位的实施计划并认真组织落实。

　　(2)与环保有关的技术、设备、动力等单位按各自的职责积极主动配合搞好

　　环保工作。

　　第四条环保管理

　　L把环保计划列入公司发展规划中。

　　2、各单位在总结、检查、布置工作的同时，要总结、检查、布置环保工作。

　　3、新建、改建、扩建工程项目的污染防治设施必须做到与主体工程同时设计、同时施工和同时投产。

　　4、环保工作参与评比竞赛活动。

　　5、环保工作要实行奖励和处罚相结合的原则。

　　第五条环保设备及污染防治设备的管理

　　L环保设备及污染防治设备的的使用和管理

　　(1)环保设备和设施由所在单位设专人负责使用和管理。

　　(2)环保设备和设施操作人员要经过培训，考试合格后方准上岗。

　　(3)建立健全环保设备、设施使用情况的原始记录。

　　2、环保设备、设施的保养、检查与报废

　　(1)各单位要对环保设备及防治污染设施进行定期保养，使其处于良好状态，正常运行。

　　(2)环保设备和设施发生故障时，要及时检查维修，防止发生污染事故。

　　(3)设备管理部对环保专用设备定期进行检查，发现问题时督促有关单位及时采取措施。

　　(4)禁止防污染设施无故停止运行或擅自拆除。

　　(5)对环保设备、设施要建立岗位责任制、操作规程和各项规章制度等。

　　(6)环保设备的报废按公司有关规定进行。

　　3、环保设备、设施档案的建立

　　(1)各单位对环保仪器、设备及防污染设施应建立环保档案。

　　(2)环保设备、仪器的说明书、质量检定证书、登记卡等各种资料，均应归档。

　　(3)对防污染设施的运行情况做好原始记录，及时归档。

　　(4)环保设备仪器每次检修情况和检验结果、原始记录等均应及时归档。

　　(5)环保设备及防污染设施的事故调查报告等资料应及时归档。

　　第六条污染、污染事故和污染赔偿管理

　　L污染、污染事故管理

　　(1)加强环境管理，及时处理和消除环境污染隐患，防止污染事故发生。

　　(2)加强尾矿输送和隔膜泵站的管理，防止尾矿外泄。

　　(3)加强采场边坡维护和废石管理，防止滑坡发生。

　　(4)对选矿碱性废水、生活污水要积极进行治理。

　　(5)对锅炉烟气要进行防污治理。

　　(6)对各种噪声大、震动大的设备要采取消声、防震措施。

　　(7)对尾矿库、排土场要进行土地复垦，恢复植被。

　　2、环境污染和破坏事故的报告

　　(1环境污染和破坏事故按类型分为水污染事故大气污染事故；噪声与振动危害事故；固体废弃物污染事故；有毒化学品的污染事故。

　　(2)环境污染和破坏事故按程度分为：一般环境污符口破坏事故；较大环境污染和破坏事故；重大环境污染和破坏事故；特大环境污染和破坏事故。

　　(3)环境污染破坏事故一旦发生，各单位要迅速采取措施控制事故的扩大，减少损失。并在4小时内报调度室和安全环保部，协助相关部门对事故进行调查和处理。污染事故调查程序按国家有关规定进行。

　　(4)报告的内容包括：污染事故的类型、程度、发生时间、地点、污染源、主要污染物质、人员受害等初步情况。

　　3、污染赔偿管理

　　(1)环保补助资金用于环境治理，专款专用。

　　(2)污染事故的罚款要从事故单位的资金中列支，造成事故的单位

　　有责任排除危害。

　　(3)对外污染赔偿款统一由资产财务部办理，单位未经公司同意不得向外赔款。

　　第七条保护环境和防治污染的主要措施

　　L加强环保力度，采用经济手段控制环境污染，保护和改善环境质量。

　　2、环境保护工作的主要内容：

　　(1)对环境法律、法规和环境标准的贯彻实施。

　　(2)制定环境保护规划和环保计划。

　　(3)污染源的调查及防治。

　　(4)自然资源的开发利用和保护。

　　(5)污染物的监测和环境质量评价。

　　3、环境污染的预防：

　　(1)把防治污染纳入公司发展规划。

　　(2)加强环境监测工作。

　　(3)实行环境影响评价，贯彻预防为主、防治结合的方针。

　　4、控制污染主要途径及控制标准：

　　(1)对物料(包括水、石灰等)单耗及总耗的控制，制定物料单耗控制标准。

　　(2)对单位流失量及流失总量的控制,制定单位流失量及控制标准。

　　(3)浓度控制，外排废水、废气、废渣等要符合国家排放标准。

　　(4)环境总量的控制，制定污染物质排放量控制标准。

　　5、水污染控制：

　　(1)减少废水和污染物质排放量。

　　(2)建立水污染防治系统，充分利用自然净化能力。

　　(3)选择先进的污水处理技术。

　　6、大气污染控制：

　　(1)对燃烧进行预处理，减少燃烧时产生污染大气物质。

　　(2)改进燃烧装置和燃烧技术。

　　7、固体废物控制：采用工业废渣综合利用技术。

　　8、噪声控制：

　　(1)降低噪声源。

　　(2)控制噪声的传播途径。

　　(3)用耳塞、耳罩等对接受者进行防护。

　　9、改革生产工艺，采用新技术、新工艺控制污染。

　　第八条环保管理的检查与考核

　　L环保管理检查与考核工作由公司环保委员会负责组织和领导，各二级单位派人参加。

　　2、环保委员会对环保有关部门有计划地、按环保管理的主要内容进行检查与考核，并作出评价。

　　3、环保委员会根据具体情况，对存在环境污染问题的单位随时组织检查，对发现的问题及时制订整改措施，并督促解决。

　　4、检查记录和考核结果、总结等资料及时收集、整理后存入档案。

　　第九条本制度自颁发之日起执行，解释权属公司安全环保部。

　　三、交接班制度

　　为严格交接班过程管理，明确交接班双方的权利和义务，保证公司生产的安全稳定运行，制定本制度。本制度适用于环境保护设施设备运行岗位。

　　第一条交接人员必须认真填写交接班记录簿（表），工作内容与值班记录必

　　须相符，内容真实，数据准确。字迹工整无涂改，记录内容齐全不遗漏。

　　第二条连续工作岗位交接班，接班人员必须按规定提前脱岗、断岗。

　　10分钟到岗，防止第三条实行现场签字交接。对工作现场和可疑的状况，要进行确认,必要时采取相应的措施并记录，避免口头交接情况发生。

　　第四条当班出现的设施设备问题应当班及时处理，禁止拖拉、推托。确需移交下一班时，必须详细交待设施设备故障及处理情况，保证设施设备问题及时、有效得到解决。

　　第五条实行接班负责制，对交接过程中的可疑状况，交班人处理不及时或故意隐瞒故障情况的，接班人有权拒绝接班，由交班人处理完毕后再进行交接。因未交接清楚而接班，默认设施设备问题移交由接班人员负责。

　　第六条本制度自颁发之日起执行，解释权属公司安全环保部。

　　四、环境保护设施设备操作规程

　　为了增强公司环境保护设施设备的科学管理和使用，确保设施设备的正常运行，制定本规程。

　　第一条公司环保设施设备包括各类除尘设施、喷淋设备、废水处理清淤设施和废水循环利用系统、隔音降噪设施等。

　　第二条公司环保设施设备实行三级管理制度，即公司环保负责人、环保职能部门具体分管、各环保设施设备操作人员直接管理。

　　第三条落实岗位责任制，所有操作人员在上岗前必须熟读有关操作规程和设施设备制造厂家提供的使用说明书，熟练掌握各种设施设备的性能特点和操作步骤，严格按照操作规程要求操作。

　　第四条操作人员在环保设施设备使用前，要根据各类设施设备的性能特点进行认真仔细的全面检查，确保设施设备齐全有效。开机后，操作人员不准离开岗位。

　　第五条认真作好值班记录，严格交接班。工作内容与值班记录必须相符，内容真实，数据准确。设施设备出现的问题应当班及时处理，需移交下一班时，必须详细交待设施设备运行情况、故障及处理情况，防止无人管理而失控。因未交接清楚而接班，设施设备问题由接班人员负责。

　　第六条操作人员对环保设施设备必须做到日常养护与定时保养相结合，严禁设施设备带〃病〃运行，认真做好相关养护记录。

　　第七条本规程自颁发之日起执行，解释权属公司安全环保部。

　　五、环保设施设备运行维护保养管理制度

　　为使公司合理配置环保设施设备，规范环保设施设备运行管理要求,做好设备维护保养工作，保证环保设备安全、稳定、长周期运行，满足达标排放要求，依据

　　国家有关法律法规，结合公司实际，制定本制度。

　　根据公司工艺流程和环境保护要求，结合实际生产，购置安装使用以下的环保设备、设施、仪器：

　　序

　　设备名称

　　号

　　单

　　位

　　数量

　　用途

　　负责单位

　　生活污水处理站

　　座

　　COD减排

　　综合服务保障部

　　GC高效湿式除尘

　　套

　　工业除尘

　　选矿厂

　　器

　　尾矿输送系统

　　尾矿回水系统

　　套

　　套

　　生产废水输送

　　选矿厂

　　选矿厂

　　生产废水循环使用

　　尾矿堆放

　　氟化钠应急收集

　　尾矿库

　　座

　　座

　　选矿厂

　　选矿厂

　　氟化钠应急事故池

　　废石场

　　洒水车

　　处

　　辆

　　废石堆存

　　降低道路扬尘

　　工业粉尘测试

　　噪声监测

　　生产技术部

　　十九局

　　安全环保部

　　安全环保部

　　粉尘测试仪

　　声级计

　　台

　　第一条环保设施的范围：废水处理装置、废水处理回收装置；废气处理装置，除尘装置、废气回收装置；废渣贮存场，固体废弃物堆放场；噪音防治设施等。

　　第二条工程部负责建设项目中环保设施设备的设计、安装施工和验收。安全环保部负责对环保设施设备的设计、安装、验收、运行等情况进行监督。使用单位负责建立本单位环保设施设备台帐和设施设备的合规操作、日常维护、保养和运行管理。

　　第三条安全环保部需登记拥有的污染物排放设施、处理设施和在正常作业条件下排放污染物的种类、数量和浓度，提供防治污染物污染损害环境的资料，并将上述事项和资米电少送上级环保行政主管部门。

　　第四条对于新、改、扩建项目，工程部应严格执行环评要求，安全环保部需对过程进行监督，满足环保需求。建设、安装其配套设施，作为环境保护设施的组成部分，应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

　　第五条试生产期间，安全环保部需联系地方监测部门对环保设施运行情况进行监测，生产之日起三个月内，申请环保设施竣工验收。建设项目需要配套建设的环境保护设施经验收合格，该建设项目方可正式投入生产或者使用。

　　第六条设备管理部及使用单位需严格参照设计和操作说明书，制定明确的操作规程，或要求设备厂家出具详细操作说明，确保正确合理使用和维护保养设备。

　　第七条设备管理部及使用单位负责环保设备的日常管理与维修。操作人员要严格执行环保设备操作规程，做好设备运行记录，包括运行时间、必要运行参数、检查维修记录、配件更换记录、废弃介质（滤网、污泥、废料）移交处理记录，并在每月第一周内向安全环保部上报上月度《环保设备调查表》。

　　第八条环保设施设备需要停机维修、大修时，使用单位应首先采取切实可行的措施，避免因设施停运造成环境污染，由设备管理部向安全环保部上报《环保设备停运报告》，安全环保部向上级环保行政主管部门申请，得以批准后方可对环保设备进行维修、大修。若停运期满，环保设备仍未恢复正常运行，则须向安全环保部说明原因，并补办环保设备停运手续。

　　第九条排放污染物的种类、数量和浓度有重大改变或拆除、闲置污染物处理设施的单位，必须提前向安全环保部申报，说明理由；安全环保部需向所在地环保行政主管部门进行申报，得到批复同意后，方可实施。所有环保设备、设施更新必须报请所在地环保行政主管部门进行环境影响分析，待审查批准后方可实施。

　　第十条处理、处置本单位产生的污染物或者运行本单位环境污染治理设施，不需要领取资质证书，但需具备下列维护设施正常运转的技术条件：（一）专职运营人员配置合理，辅助工种齐全，设施运营现场管理和操作人员应取得污染治理设施运营岗位培训证书；（二）有固定的化验室，配备能满足日常监测需要的监测化验设备；（三）建立规范化运营质量保证体系，有完善的运营管理制度和预防、处理污染事故的方案。

　　第十一条对环保设施设备要认真管理，坚持定期检查、维修和维修后验收，保证设备、设施完好，运转率达到考核指标要求。

　　第十二条安全环保部不定期对环保设备安全和运行情况进行巡回检查，并做好检查记录，发现问题下发整改通知，设备方面的问题由设备管理部提出整改方案，一般问题由使用单位采取有效整改措施，及时解决。

　　第十三条各级环保管理人员定期对环保设备安全和运行情况进行巡回检查，并做好检查记录，发现问题立即上报安全环保部，确保及时解决。

　　第十四条安全环保部应根据公司实际生产发展情况，及时对配套环保设施运行效率进行分析评估，提出合理化建议，以促进环境保护工作的持续改进和提高。

　　第十五条本制度自颁发之日起执行，解释权属公司安全环保部。

　　环保设备调查表

　　单位：时间：年月

　　六、环境保护监测管理制度

　　为了进一步加强环境保护基础管理工作，贯彻执行国家关于环境监测的相关法律法规，完成集团公司下达的环境管理监测任务，保证全公司的环境监测工作顺利进行，制定本制度。

　　第一条安全环保部负责对需要监测的污染因子及时进行评估和提出合理化建议。

　　第二条相关排污单位负责对环境污染因子的监测和记录，监测后及时向安全环保部上报监测情况;对于突发情况应当积极采取有效的应对措施。

　　第三条安全环保部应建立污染源档案，掌握排污状况和变化趋势,参与重大污染事故的调查，为加强环境保护管理和生产管理服务。

　　第四条安全环保部负责会同设备能源物资部、质量检测中心对环保监测设备和

　　仪器进行定期校核,保证监测数据的准确性。监测数据计算、检验、异常值剔除等应按国家标准和监测技术规范进行。

　　第五条环境监测点的布设、监测频次、监测方法应依据监测对象、污染物性质和现场具体情况确定，样点的时空分布应反映监测对象主要污染物的浓度水平、波动范围及变化规律。

　　第六条根据上级环保行政主管部门要求，规范管理采样点。建立采样点管理档案，包括采样点性质、名称、位置和编号、排污规律和排放去向、采样频次及污染因子。采样点位设置明显标志，一经确定，不得随意更改，排污单位做好采样点位的日常维护和相关记录。

　　第七条采样点如因生产工艺或其它原因需变更时，需上报，经安全环保部确认，公司主管领导批准；如果是政府监管范围内的，还需报上级环保行政主管部门批准。

　　第八条采样人员必须严格遵守操作规程，认真填写采样记录，严防中途破损、被污或变质。

　　第九条公司每年定期委托有资质的环保监测部门，负责对主要污染因子进行专业监测，并出具监测报告。

　　第十条安全环保部负责定期对所有监测项目进行评估，并提出合理化建议。

　　第十一条公司所有可能对环境造成污染的污染源必须进行定期和不定期监测。

　　第十二条环境大气监测：

　　a、环境大气监测主要为生产厂区环境大气监测，按技术规范要求每季度进行

篇三：党建工作制度汇编pdf

　　

　　2023年最新档案管理制度_最新档案管理制度汇编

　　最新档案管理制度篇1为进一步规范社区的档案管理工作，根据社区档案工作的实际情况，特制定社区档案管理制度如下：

　　一、社区要设置一名档案管理员(可兼任)，负责社区各类档案的归档整理工作。档案管理员变动时，必须办理交接手续，严格核实交接的档案。

　　二、原始记录材料坚持做到随时发生、随时记录、随时归档，因特殊原因漏记的要及时补记。

　　三、每年3月底要将上一年度应归档的档案材料按归档立卷要求整理、分类、装订，建立案卷目录。

　　四、档案要分类、有序存放，并按要求保持室内温湿度，做好防火、防盗、防虫蛀鼠咬等工作，定期进行清点、核实，保持档案完好。

　　五、严守档案保密规定，未经社区负责人批准不得借阅、翻印。

　　六、社区工作者借阅档案要履行手续，档案不得涂改、勾画、拆散，借阅后档案要保持完好。

　　七、不需归档文件暂存一年后、保管期满档案经鉴定无保存价值的登记造册，经社区负责人批准后方可到指定造纸厂销毁，销毁时两人负责监销并签字，销毁清册要永久保存。

　　最新档案管理制度篇2档案资料是商会发展历史的真实凭证，是商会开展各项工作的必要条件和第一手资料。是商会的资产和无形资产的重要组成部分。对档案的认识程度及档案管理的水平，将直接影响档案发挥作用的程度。为规范档案管理，特制订本制度。

　　一、档案的收集工作

　　1.归档工作。

　　工作活动中不断产生的文件材料，处理完毕后，经由文书人员整理立卷、定期移交给档案员集中保存，称为“归档”。

　　2.归档范围

　　(1)商会筹备期间的可行性研究、建议、倡议书、章程、制度、通知、申请、批示、文件等资料;

　　(2)大事记、功德芳名录;

　　(3)商会筹备组组长、副组长名单，筹备组成员名单，会员名单;

　　(4)商会报批名单及相关资料;

　　(5)财务收支明细材料;

　　(6)与商会活动相关的资料;

　　(7)聘用人员合同，人事档案资料;

　　(8)会议记录，新闻媒体相关报道;

　　(9)党群社团组织机构文件;

　　(10)财务账薄、凭证;

　　(11)照片、录音录像(光盘、优盘等);

　　(12)基本建设相关材料;

　　(13)财产登记表、价格表;

　　(14)工作计划;

　　(15)各种活动的策划书、正式活动实施方案;

　　(16)网上的电子信息(光盘、优盘、硬盘等);

　　(17)其他相关资料;

　　以上资料是商会各项活动的真实记录，也是商会开展工作的重要依据，必须归档保存。

　　3.档案收集

　　依据收文发文登记、打印材料登记、传真收发登记、网上下载材料登记和日常办公室的资料清单，进行收集整理。

　　二、档案的整理工作

　　档案的.整理，就是把零散的和需要进一步条理化的档案，进行基本的分类、组合、排列和编目，使之成为一个有机的系统。

　　1.整理的原则

　　(1)必须保持文件之间的历史联系;

　　(2)必须便于保管和使用;

　　2.整理的程序

　　(1)分类、组卷、卷内文件的整理;

　　(2)案卷封面的编目、案卷的装订、排列;

　　(3)案卷总目录和卷内目录的编制;

　　三、挡案的管理工作

　　案卷整理入柜后，要妥善保管，建立借阅使用审批登记手续。

　　1.及时收集档案资料，来文、发文、文字、电子资料、音像资料、刊杂志、领导外出开会、活动带回的资料处理后，要由管理员及时收集回来，以免丢失;

　　2.档案柜内要放置樟脑丸、干燥剂以防虫蛀、潮湿而损坏案卷;

　　3.档案管理者必须经常翻阅总目录和检索工具，对自己保管的材料胸中有数，便于很迅速、准确地找到所需案卷资料。

　　4.严格执行本会的保密制度，杜绝丢失和泄露案卷资料现象的发生。

　　最新档案管理制度篇3l、设备技术档案是技术管理的组成部分,是设备维修的重要依据，必须不断提高管理水平，使档案及时地为设备管理维修服务。

　　2、为加强对档案的管理，所有设备技术资料和图纸一律必须交付档案室或机电科统一管理，在没有办理交接手续前，任何人不得私自动用和存放。

　　3、档案室或机电科对需要归档的技术文件资料，要及时做好收集、整理、鉴定、统计、保管，做到分类登记，系统排列，编目建卡，补充调整，保证档案的完整、准确和齐全。

　　4、凡是反映设备一生全过程管理的，具有长期保存价值的，一定要按归档制度作为真实的历史记录。集中统一保管起来的技术文件材料，都是设备档案归档的内容，设备档案的具体内容：一是设备进厂后开箱验收过程中产生的技术文

　　件;二是设备安装试车过程中产生的技术文件;三是设备投产后使用、维修和改装记录资料。

　　5、技术档案归档的时间和要求：

　　每项工作结束后十天内，将各种技术资料妥善分类整理后，交档案室或机电科归档，并办理交接手续，清点无误，双方签字后方可移交。归档的技术文件资料，应符合国标、部门和企业标准要求，凡有关设备方面的技术文件资料，有保存价值的应及时交档案室归档。不得私自保存和丢失，归档的技术资料不得空项，做到数据准确可靠。文字清晰整齐，签字手续齐全。

　　6、设备档案的管理、鉴定与销毁

　　(1)对归档的技术文件，资料应及时进行登记、建账、整理、归档。

　　(2)档案的编号应符合标准的要求，依据档案的管理原则，分类保存，档案编号力求简明，并建索引目录，便于查找。

　　(3)保护档案的安全，做好防火、防潮、防霉、防晒。

　　(4)设备档案资料需要销毁时，由矿总工程师组织有关人员鉴定，确无保存利用价值的方可销毁，销毁的档案应造清册，保存备查。

　　7、设备图纸应按各种设备的类型，进行整理、编制、存放。图纸的尺寸，绘制的方法及符号标记，都要符合国家标准。

　　8、技术档案、图纸的借阅：

　　(1)设备档案、底图和原始资料，不得借用，仅供室查阅，如需借阅者必须办理手续，注明借阅时间，按时交回，如有丢失应及时报告档案室，查明原因酌情处理。

　　(2)借阅应保证档案的清洁，完整齐全，不准转借、涂改、损坏和丢失，如发生上述问题，将严肃处理。

篇四：党建工作制度汇编pdf

　　

　　2023有关消防安全的规章制度汇编

　　有关消防安全的规章制度范文一

　　1、旅社内应实行逐级防火责任制，做到层层有专人负责。

　　2、实行各部门岗位防火责任制，做到所有部门的消防工作，明确有人负责管理，各部门均要签订《防火责任书》。

　　3、安全部设立防火档案、紧急灭火计划、消防培训、消防演习报告、各种消防宣传教育的资料备案，全面负责旅社的消防预防、培训工作。

　　4、各营运部门则须具备完整的`防火检查报告和电器设备使用报告等资料。旅社内要张贴各种消防标志，设置消防门、消防通道和报警系统，组建义务消防队，配备完备的消防器材与设施，做到有能力迅速扑灭初起火灾和有效地进行人员财产的疏散转移。

　　5、设立和健全各项消防安全制度，包括门卫、巡逻、逐级防火检查，用火、用电，易燃、易爆物品安全管理，消防器材维护保养，以及火灾事故报告、调查、处理等制度。

　　6、对新老员工进行消防知识的普及，对消防器材使用的培训，特别是消防的重点部门，要进行专门的消防训练和考核，做到经常化、制度化。

　　7、旅社内消防器材、消防栓必须按消防管理部门指定的明显位置放置。

　　8、禁止私接电源插座、乱拉临时电线、私自拆修开关和更换灯管、灯泡、保险丝等，如需要，必须由工程人员、电工进行操作，所有临时电线都必须在现场有明确记录，并在限期内改装。

　　9、旅社内所有开关必须统一管理，每日的照明开关统一由安全员开关，其他电力系统的控制由工程部负责。则管理人员和实际操作人员必须对开关的正确使用接受培训。

　　10、旅社内的电源要进行关闭检查，保证各种电器不带电过夜，各种该关闭的开关处于关闭状态。

　　11、旅社内里的存放物要与照明灯、整流器、射灯、装饰灯、火警报警器、消防喷淋头、监视头保持一定间隔(消防规定垂直距离不少于50cm)。

　　12、旅社内所有的消防必须符合要求，包括照明、喷淋系统、消

　　防器材的设施、通风、通道等设置。

　　有关消防安全的规章制度范文二

　　一、学校组织师生学习《消防法》和防火灭火基本知识，懂得人人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。遇到火灾人人都有参加组织的灭火工作的义务，要做到人人都知道火灾报警电话119，基本学会使用灭火器材扑救初期火灾。

　　二、教学区、办公楼、实验室、家属宿舍区等处，防火工作领导小组成员每学期至少两次检查各处的防火情况，发现火灾隐患及时处理。

　　三、教学楼、办公楼、实验室的每层楼都备有灭火器或消防栓，保卫队长要负责定期检查防火设施，保证设施和完好率达到100%，并做好检查记录。

　　四、教学楼、办公楼设有安全通道标志，师生共同配合，不在楼道堆放物品，保证楼道的畅通。

　　五、处在失火现场的师生，必须立即参与和组织力量抢救，指派人及时报警，教职工要引导学生疏散。火灾扑灭后，要注意保护现场，接受事故调查，如实提供火灾情况。

　　六、易燃易爆的危险实验用品，有专门存放室，由化学实验员负责保管，保卫人员要作为重点巡查部位，做好安全保卫工作。利用易燃易爆物品做实验的教师，必须在实验或实验前向学生讲清楚注意事项，指导学生正确使用，防止火灾事故发生。

　　七、校内居住的教职工，必须以身作则，坚决贯彻执行《中华人民共和国消防条例》，并且监督教育家属子女做好防火安全工作。

　　八、放有易燃、易爆物品的仓库、化学实验室和图书馆要严禁烟火，不能在易燃易爆的存放室吸烟及使用明火。在以上部门工作的人员下班后要关窗锁门，确保安全。

　　九、装好防火器材的部位，要人人爱护不准任何人随意移动和损坏，违者要严肃处理。

　　十、总务处要经常检查，发现不安全的隐患，应及时报告学校整改维修，确保安全。

　　十一、教室不准私自接用电源，不准烧火或燃放烟花爆竹、点蜡烛等，不听劝阻的一律收缴，另处处理。

　　十二、来校建筑的人员要把防火安全工作列入管理提高经济效率的工作中，做好安全生产，不准在有易燃易爆物品的工场抽烟，制作木制品和使用易燃易爆物品的部门人员在场内或周围5米内不准使用明火。同时在工场要配置消防器材，安置消防设施，对因不重视防火安全的规定而造成不良后果者，要从重处罚，直至追究法律责任。

　　有关消防安全的规章制度范文三

　　1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。

　　2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%，并做检查记录。

　　3、教学楼、办公楼、学生宿舍楼安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显、应急照明完好。

　　4、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。

　　5、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由化学实验员两人同时加锁开、关负责保管，在室内必须有沙池、灭火器等。在利用易燃、易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。

　　6、图书馆、化学实验室、物理实验室、木工房、机房等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。

　　7、消防栓、防火器材等消防设施，要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。

　　8、加强用电安全检查，电工必须经常对校内的用电线路、器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。

　　9、学生宿舍内严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，点燃蜡烛、蚊香，严禁吸烟，严禁私拉乱接电线。不准私自接用任何家用电器。

　　10、校内居住的教职工，必须以身作则，并且教育家属及子女做好安全防火工作。

　　11、校内住户使用煤气，要掌握正确使用方法，注意防漏气、防爆、防火，使用后要关好气阀，确保安全。

　　12、食堂必须使用合格的压力容器、锅炉，每年要检测，要定时检查，锅炉工要持证上岗，严格按操作规程操作，液化气罐与灶头应有1.5米的安全距离，严防事故发生。

篇五：党建工作制度汇编pdf

　　

　　2023文件管理制度汇编15篇

　　文件管理制度1一、病房护士长负责医疗文件的管理，护长不在时，由当班护士负责管理，各班人员均需按管理要求执行。

　　二、住院期间的医疗文件要求存放有序，病历中各种表格均应排列整齐，不得撕毁毁，涂改或丢失，病历用后必须归还原处。

　　三、病人不得自行携带病历出科室，外出会诊或转院时携带病历摘要。

　　四、病人出院或死亡后，病历次序按规定排列，一周内送病案室保留管理。

　　五、病房交接班记录，必须按要求书写，并妥善保管一年，以备查阅。

　　六、病房医嘱本的"保存期限，按各医院规定，一般不少于一年。

　　七、护士长必须定期检查护理文件书写质量。

　　文件管理制度21、目的规定本公司文件资料的编写、批准、发布、更改、保存和作废等活动以及适用外来文件的控制要求,确保公司各项工作正常开展和保存必要的证据。

　　2、适用范围

　　适用于本公司内部文件的编写、收发、控制及资料保管和外来文件的管理。

　　3、职责

　　3.1各职能部门负责工作文件的编写、收集和存档。

　　3.2综合管理部负责业主档案的管理与控制。

　　3.3办公室负责文件发放、存档、资料保管以及文件的处理。

　　3.4办公室主任主管文件、资料管理工作的控制。

　　4、相关文件

　　《文件控制程序》q/ph-qp-4.2.3《质量记录控制程序》q/ph-qp-4.2.45、工作程序和管理办法

　　5.1文件的产生

　　5.1.1各相关部门根据工作需求编写文件。

　　5.1.2总经理助理对文件进行审核。

　　5.1.3总经理审批通过的文件由办公室打印和发放,作为非受控文件生效。

　　5.1.4办公室对生效的文件印制,必须使用[印制文件登记表](qr-wd01-02-01)。

　　5.2文件、资料的类别

　　5.2.1受控文件

　　a)内业资料;

　　b)图纸资料;

　　c)按照质量体系的控制要求进行管理的文件;

　　d)在质量体系中引用的法律、法规和外来文件;

　　e)与服务过程有关的合同协议;

　　f)业主档案(如:公共合约、用户登记表等,属于业主财产,由综合管理部管理与控制,具体执行[顾客财产控制程序]q/ph-qp-7.5.4)。

　　管理与控制具体执行[文件控制程序](q/ph-qp-4.2.3)。

　　5.2.2非受控文件

　　与公司经营和服务工作范围相关的文件作为非受控文件管理,办公室应对其进行分类和编码,以便于归档,根据目前公司现有的非受控文件,可分为:

　　a)内行文、外行文:1b)未被质量体系引用的外来文件:2c)与服务过程无关的合同协议:3d)未被质量体系引用的法律法规:4e)行业标准性文件:5f)照片、录像带:6g)电脑贮存:5.3文件、资料目录的索引号

　　x-x.x-__

　　文件盒编号

　　同号柜序列号

　　文件柜编号

　　文件类别编码

　　5.4文件、资料归档与管理

　　5.4.1各职能部门对各种工作文件进行编写、收集、整理和存档,并汇总到办公室统一管理。

　　5.4.2办公室负责文件、资料的保密性防范,公司所有受控文件和非受控文件的资料均属保密性文件。

　　5.4.3办公室负责对文件、资料的管理和保护,文件、资料应分门别类包装和存放,对于需存档的文件、资料要及时存档,并建立[存档备案资料目录](qr-wd01-02-02),注明文件类别、索引号、份数等,如用必要还应有内容说明。并在档案柜上贴好存放文件的索引号范围。确保调用、借阅文件、资料时易于识别和检索,便于对文件资料的保管。

　　5.5文件、资料的发放

　　5.5.1文件应按各职能部门工作性质和范围发放,由办公室制定[文件分发登记表](qr-wd01-02-03),注明发放范围、数量、分发号等,并要求领用人在[文件分发登记表]上签领,以便对发放的文件进行统计和检查。

　　5.5.2办公室在文件发放的过程中不得误发、遗失,发现文件误发时应立即追回,同时作好文件的补救工作。

　　5.6文件资料的`调用、借阅与归还

　　5.6.1借阅者应在[文件、资料借阅登记表](qr-wd01-02-04)上详细注明文件、资料的编号和图号,并按时归还和办理归还手续

　　5.6.2借阅的文件、资料未经允许不得复印、摘抄、外借和传播。

　　5.6.3借阅的文件、资料归还时,办公室应对文件资料是否完好进行检查,若文件、资料受损的,借阅者应阐述受损原因,并在[文件、资料借阅登记表]的备注栏上注明,因人为因素造成的应追究当事人的责任。

　　5.6.4机密性文件的调用与借阅规定

　　a)a级机密文件资料:公司年度计划、公司年终报告总结及公司章程、董事会决议,公司财务报表、法律诉讼文件等的调用与借阅需经总经理批准。

　　b)b级机密文件资料:业主档案,公司员工档案、公司规章制度、公司经营专项审批文件等的调用与借阅需经办公室主任批准。

　　c)c级机密文件资料:内业资料和技术性图纸资料、法律法规类文件的调用与借阅需经有关部门负责人批准并向办公室联系办理。

　　d)行业主管借阅文件、资料的仅限于b级机密和c级机密文件、资料。

　　e)业主(用户)因工作需要借阅文件、资料的,仅限于技术图纸和已张贴在公共场所的文件。

　　f)外来单位借阅、调用文件、资料的限于国家执法部门,如公安机关、检察机关、法院等单位因工作和侦破案件需要的,可以给予协助与

　　配合,但在此之前应检验和登记来访单位和人员的证明文件和相关证件,由办公室主任向总经理请示后亲自办理。

　　g)以上文件资料的调用与借阅按5.5.1、5.5.2和5.5.3条款执行。

　　5.7文件的复制、破损和丢失

　　5.7.1未经允许,不得随意复印公司的文件资料,如因工作需要复印文件,须经办公室主任批准,并在[文件复印登记表](qr-wd01-02-05)上填写复印文件的名称,复印数量,并签名。

　　5.7.2文件使用人应对文件妥善保管,当文件破损严重影响使用或丢失时,应填写[文件补发申请表](qr-wd01-02-06),由办公室主任批准,办理更换手续。补发新文件时应收回破损文件,并应给予新的分发号,新的分发号延续原来文件分发号。

　　5.8文件、资料的更新

　　文件增加条款和更新时应及时更换,保证在使用处获得有效版本。

　　5.9文件的作废与销毁

　　5.9.1内容不适用于公司运行或超过有效期限的文件,经过总经理过期审批后给予作废或销毁处理。

　　5.9.2在分发过程中发现文件遗失或在使用过程中文件破损严重和丢失的,应向上级汇报,经总经理审批后,给予作废处理。

　　5.9.3作废文件盖作废章,留一至两份备案,其余销毁。文件销毁处理时需两个人进行,一人实施,一人监督。

　　5.9.4办公室对于作废和销毁的文件,应在[作废、销毁文件登记表](qr-wd01-02-07)上注明作废或销毁文件的编号、版本号和分发号作废,并向各部门书面发布作废声明,防止误用。

　　6、使用的记录表格

　　序号

　　名称

　　编号

　　存放地点

　　存放时间

　　[印制文件登记表]

　　qr--wd01--02--01办公室

　　一年

　　[存档备案资料目录]

　　qr--wd01--02--02办公室

　　长期

　　[文件分发登记表]

　　qr--wd01--02--03办公室

　　一年

　　[文件、资料借阅登记表]

　　qr--wd01--02--04办公室

　　一年

　　[文件复印登记表]

　　qr--wd01--02--05办公室

　　一年

　　[文件补发申请表]

　　qr--wd01--02--06办公室

　　一年

　　[作废、销毁文件登记表]

　　qr--wd01--02--0办公室

　　一年

　　起草人:审核人:审批人:

　　日期:日期:日期:

　　文件管理制度31、主题内容与适用范围

　　__件根据我厂产品的生产性质、生产类型和产品的复杂程度以及工种状况,对常用的工艺文件规定了完整性。

　　__件适用于变压器新产品的生产。老产品的工艺整顿也参照执行。

　　2、引用标准

　　gb/t4863-93机械制造工艺基本术语

　　gb/t6583-1994质量保证术语

　　jb/t9167一1998工艺装备设计管理导则

　　jb/t9165.1-1998工艺文件完整性

　　3、一般要求

　　3.1工艺文件是指导工人操作和用于生产、工艺管理的主要依据,要做到正确、完整、统一、清晰。

　　3.2本标准所规定的内容应在产品设计、试制、鉴定和生产的各个阶段相应编制完成。

　　3.3产品的生产性质是指样机试制、小批量试制和正式批量生产。样机试制主要是验证产品设计结构,对工艺文件不要求完整,可根据具体情况而定;小批试制主要是验证工艺,所以小批量试制的工艺文件基

　　本上应与正式批量生产的工艺文件相同。不同的是后者通过小批试制过程验证后的修改补充,更加完善。

　　4、工艺文件种类

　　4.1产品结构工艺性审查记录

　　记录产品结构工艺性审查情况的一种工艺文件。

　　4.2工艺方案

　　根据产品设计要求、生产类型和企业的生产能力,提出工艺技术准备工作具体任务和措施的指导性文件。

　　4.3产品零(部〉件工艺路线表

　　产品全部零(部〉件(设计部门提出外购件的除外〉在生产过程所经过部门(科室、车间、小组和工种〉的工艺流程,供技术科、供应部使用。

　　4.4焊接工艺卡片

　　用于对复杂零(部〉件进行电、气焊接。

　　4.5特殊工序操作指导卡

　　4.6典型零件工艺过程卡片

　　用于制造具有加工特性一致的一组零件。

　　4.7标准零件工艺过程卡片

　　用于制造标准相同、规格不同的标准零件。

　　4.8装配工艺过程卡片。

　　4.9工艺守则

　　某一专业工种所通用的一种基本操作规程

　　4.10工序质量分析表

　　用于分析工序质量控制点的每个特征值-操作者、设备、工装、材料、方法、环境等因素对质量的影响程度,以使质量处于良好的控制状态的一种工艺文件。

　　4.11工序质量控制图

　　用于对工序质量控制点按质量波动因素进行分析、控制的`图表。

　　4.12产品质量控制点目录

　　填写产品中所有质量控制点的零件图号、名称及控制点名称等的一种工艺文件。

　　4.13外协件明细表

　　填写产品中所有外协件的图号、名称和加工内容等的一种工艺文件。

　　4.14外购工具明细表

　　填写产品在生产过程中所需的特殊外购刀具、量具等的名称、规格与精度的一种工艺文件。

　　4.15专用工艺装备明细表

　　填写产品在生产过程中所需的全部专用工装的编号、名称等的一种工艺文件。

　　4.16工位器具明细表

　　填写产品在生产过程中所需的全部工位器具的编号、名称等的一种工艺文件。

　　4.17专用工艺装备图样及设计文件

　　专用工艺应具备完整的设计文件,包括专用工装设计任务书、装配图、零件图、零件明细表、使用说明书(简单的专用工装可在装配图中说明)。

　　4.18材料消耗工艺定额明细表

　　填写产品每个零件在制造过程中所需消艳的各种材料的名称、牌号、规格、重量等的一种工艺文件。

　　4.19材料消耗工艺定额汇总表

　　将"材料消耗工艺定额明细表"中的各种材料按单台产品汇总填写的一种工艺文件。

　　4.20工艺总结

　　新产品经过试制生产后,工艺人员对工艺准备阶段的工作和工艺、工装的使用情况进行记述,并提出处理意见的一种工艺文件。

　　4.21产品工艺文件目次产品所有工艺文件的清单。

　　4.22车间定置管理图

　　在车间定置中,用于表明物品与场地关系的布置图。

　　4.23产品制造工艺流程图

　　是生产对象由投入到产出,经过一定顺序排列的检验关系图。

　　4.24产品检验流程图。

　　4.25油漆工艺卡片。

　　4.26检验卡片。

　　根据产品标准、图样、技术要求和工艺规范,对产品及零件、部件的质量特性的检测内容、要求、手段作出规定的指导性文件。

　　4.27工序质量控制点操作指导卡。

　　指导工序质量控制点上的工人生产操作的文件。

　　文件管理制度4（一）总则

　　一、本管理制度旨在确保学校文件收发的完整、及时、准确，促进学院内部及学院和上级部门的信息沟通，提高各部门组织管理工作的效率。

　　二、本制度涉及的文件是指以学院名义发布的各类公文包括请示、报告、决定、通知、意见及规定等等，上级主管部门下达的各类公文，以及各部门上报的各类文件资料。

　　三、文件收发要做到仔细、认真、及时、完整。

　　（二）收文制度：

　　1、接收文件应在文件登记表上的作好登记，填写应仔细、如实、及时，并由办公室人员签字确认。登记表须保持清洁、保存完整以备归档之用。

　　2、联络员在校团委领取的文件应根据校团委的指示及文件内容的缓急，及时将文件送达学院领导或有关部门轮阅，并做好文件传阅记录以备查。

　　3、传阅文件应保持文件完整无缺，并在相应的时间内归还办公室。

　　4、分团委各部门每月月初和月末应按时上交当月的工作计划及总结。如要举办活动，应上交相应的计划和总结，未在规定时间内上交将按考核制度上的有关规定扣分。

　　5、各部门上交的.计划和总结包含打印稿和电子稿，打印稿应存放在各部门文件夹中，电子稿应存放在办公室电脑各部门的文件夹下。

　　6、上交上来的打印搞应及时、认真、如实的做好各项登记，查看是否有图片并做好备注，上交电子稿时办公室接收人应确保其能打开并含有相关内容，做好相应的登记。

　　7、分团委所属各部门可根据需要在办公室查阅文件，但不得善自改动文件内容，查阅时应经过办公室有关人员的批准。

　　（三）、发文制度：

　　1、学院各类文件指在学校内部统一意见、发布通知、决定和沟通信息；向上级部门请示、报告重要事项等。

　　2、欲发放文件应先起草文件草稿，起草完毕后交有关人员审定，审定合格后方可发放。

　　3、根据文件内容填制统一格式的文件签发单，并将文件按学院统一规定编号在发文登记表上分门别类地做好文件的具体信息的登记，学院任何发送文件都得做好登记，该登记表作为归档资料应妥善保存，不得遗失。

　　4、文件发送之前应加盖学院相应的公章。

　　5、对每一号文件办公室都须将文件原稿及文件发放记录按照文件编号顺序完整保存并存放在办公室文件夹下。

　　注：本管理制度由土建学院分团委办公室制定，并经过相关领导审阅通过。如有改动，以分团委办公室最新制度为准。

　　土木工程与建筑学院分团委办公室

　　文件管理制度51目的为提高公司文件处理工作的效率和质量，使之规范化、科学化、制度化，对公司的文件的体例格式、编制、编号、审批、发布、归档等文件管理的工作流程和作业标准作出明确规定，实现公司文件管理的规范化、制度化、提高公司文件管理的有效性和适应性。结合公司实际工作情况，特制定本制度。

　　2适用范围

　　适用于公司及各部门文件和外来文件的管理。

　　3职责

　　3.1公司总经办是公司文件管理的归口部门，负责文件管理制度的制定、修订的起草及本制度的宣贯、发放、废止工作，并负责在全公司范围内对本制度执行的指导及监督。

　　3.2总经办负责公司质量管理体系、管理制度、行政性文件、法律法规文件、政府相关外来文件的收录、发放、归档、废止的管理。

　　3.3各部门产生的内部使用的`文件有部门负责人或者指定人员负责文件的收录、发放、归档、废止的管理。

　　3.4文件编制、审批、发布的权责

　　3.4.1总经办负责组织制定公司行政管理、人力资源管理及其他基础性管理制度及行政性发文（通知、通告）等文件。

　　3.4.2财务部负责制定公司财务管理制度文件。

　　3.4.3客服部负责制定公司客服管理制度文件。

　　3.4.4生产部负责制定公司生产管理制度文件。

　　3.4.5质检部负责组织制定公司质量体系文件、产品认证文件，并负责制定质量管理制度、产品质量检验规程、检验作业指导书等文件。

　　3.4.6设计部负责制定公司公司技术管理规范、产品技术标准、产品设计开发输出文件（设计图样、产品bom、检验标准、规范测试）等文件。

　　3.4.7工厂负责制定产品bom、产品工艺文件、操作规程、生产作业指导书等文件（由打样工厂负责）。

　　3.4.8公司及各部门文件制定由部门负责人或指定人员编制，公司副总或部门负责人审核，总经理批准。

　　3.4.9公司及各部门文件分发布前，应向总经办提交电子/纸张文件审核备案，并获得文件号。

　　3.5质量体系文件的编制、审核、批准、发布，依《质量手册》和《文件控制程序》的规定执行。

　　4.定义

　　4.1文件：公司文件是在公司管理过程中形成的具有执行效力和规范体式的文书，是公司各项工作开展和进行相关活动的重要依据和工具。

　　4.2受控文件：需要对文件的分发、更改、回收进行控制。随时保持最新有效版本的文件，4.3非受控文件：不受更改/修订的控制，其封面或正文页面无“受控”标识，文件更改/修订后不必通知文件持有人。

　　4.4外来文件：指________于公司之外的与公司各项工作开展和进行相关活动有关的文件。(法律、法规、标准、行业规范、客户要求等）

　　5.工作程序

　　5.1文件的分类

　　5.1.1文件属性分类

　　（1）质量体系文件：质量方针、质量目标、质量手册、质量体系程序文件、质量计划及质量体系运行过程中形成的文件。

　　（2）行政性文件：公司的公告、通知、通报、报告、申请、传真等。

　　（3）管理性文件：公司管理规章制度、工作流程、规范/规定等，如人力资源管理制度、行政管理制度、产品设计开发流程等。

　　（4）技术性文件：产品标准、设计图样、工艺文件、操作规程、检验规程等。

　　（5）外来文件：国家有关法律、法规、国家/行业标准、供应商/客户提供文件、设备文档等。

　　5.1.2文件阶层分类

　　（1)一阶文件：公司章程、公司经营规划/计划、质量手册。

　　（2)二阶文件：公司经营管理活动开展所有过程控制的程序文件。

　　（3)三阶文件：管理制度、规范/规定、设计文件、技术规程、作业指导书、外来文件等。

　　（4)四阶文件：各记录表单、报表等。

　　文件管理制度61、公文办理一般包括分级、分办、批办、承办、拟办、核稿、签发、印刷、用印、传递、归档、销毁等程序;

　　2、凡酒店的收文(信、函)包括领导的.亲收件,由总经理室秘书处签收、登记,转交董事长或总经理;

　　3、公文登记后,根据总经理的批示,由总经理办公室转交各位领导传阅,如需转交有关部门阅办,应由总办秘书送交,并经登记、签收后方可送交;

　　4、阅读文件应按规定范围,秘密级以上文件须到总经理办公室阅读,因工作需要借阅文件应办理手续,用完后及时退还,秘密级以上文件,各级领导及有关人员均不得携离办公室;

　　5、各部门或个人对承办的公文,必须认真负责,按规定期限迅速办理,不得拖延积压;

　　6、各部门均应实行公文催办制度。负责办理公文的人员,对自己经手处理的公文,应件件有着落,事事有下文,转办要及时,催办有结果,防止积压误事;

　　7、公文办完后,应根据文书立卷、归档的有关规定,及时将公文定稿,正本和有关材料整理立卷,当年文件应于第二年第二季度移交完毕;

　　8、各级干部调动时,应将文件(含保密记录本)清理移交,凡参加会议带回的文件,应及时送总办秘书处登记保管;

　　9、没有保存价值的文件,经过鉴别和主管领导批准,由总经理定期销毁。销毁秘密文件,要进行登记,有专人监督,保证不丢失、不漏销,秘密级以上文件不准作废出售,一律集中销毁。

　　文件管理制度(一)总则

　　第一条为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，根据中央关于文书处理的有关规定，结合我厂的实际情况，特制订本制度。

　　第二条文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本厂上报下发的各种文件、资料。

　　第三条按照党政分工的原则，全厂各类文件分别由党委办公室和厂部办(以下简称两办)归口管理。

　　(二)收文的管理

　　第四条公文的签收

　　1.凡来厂公启文件(除厂领导订启的外)均由厂收发员登记签收(由上级或邮电局机要通讯员直送机要室的机要文件除外)后分别交两办机要秘书拆封。在签收和拆封时，收发员和机要秘书均需注意检查封口和

　　邮戳。对开口和邮票撕毁函件应查明原因，对密件开口和国外信函邮票被撕应拒绝签收。

　　2.对上级机要部门发来的文件，要进行信封、文件、文号、机要编号的"四对口"核定，如果其中一项不对口，应立即报告上级机要部门，并登记差错文件的文号。

　　第五条公文的编号保管

　　1.两办机要秘书对上级来文拆封后应及时附上"文件处理传阅单"，并分类登记编号、保管。须由工厂承办或归档的厂领导亲启文件，厂领导启封后，也应分别交两办办理正常手续。

　　2.本厂外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送交两办机要秘书进行登记编号保管，不得个人保存。

　　第六条公文的阅批与分转

　　1.凡正式文件均需分别由两办主任(或副主任)根据文件内容和性质阅签后，由机要秘书分送承办部门阅办，重要文件应呈送厂领导(或分管领导)亲自阅批后分送承办部门阅办。为避免文件积压误事，一般应在当天阅签完，紧急文件要即阅即办。

　　2.一般函、电、单据等，分别由两办机要秘书直接分转处理。如涉及几个单位会办的文件，应同主办单位联系后再分转处理。

　　3.为加速文件运转，机要秘书应在当天或第二天将文件送到厂领导和承办部门，如关系到两个以上业务部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过两天(特殊情况例外)。

　　第七条文件的传阅与催办。

　　1.传阅文件应严格遵守传阅范围和保密规定，不得将有密级的"文件带回家、宿舍和公共场所，也不得将文件转借其他人阅看。对尚未传达的文件不得向外泄露内容。

　　2.阅读文件应抓紧时间，当天阅完后应在下班前将文件交机要室，阅批文件一般不得超过两天，阅后应签名以示负责。如有领导"批示"、"拟办意见"两办应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。

　　3.阅文时不得抄录全文，不得任意取走文件夹内任何文件及附件，如确系工作需要，要办理借阅手续，以防止丢失泄密。

　　4.文件阅完后，应送交两办机要秘书，切忌横传。

　　5.两办机要秘书对文件负有催办检查督促的责任，承办部门接到文件、函电应立即指定专人办理。不得将文件压放分散，如需备查，应按照有关保密规定，并征得两办同意后，予以复印或摘抄，原件应及时归档周转。

　　6.按照阅文范围，离、退休干部，一般由有关部门定期组织学习有关文件，或由两办机要室通知到机要室阅文。

　　(三)发文的管理

　　第八条发文的规定

　　1.全厂上报下发正式文件的权力分别集中党委和厂部，各群众团体和部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。

　　2.各群众团体、部门需要向上反映汇报重要情况或向下安排布置重要工作要求发文应分别向党委、厂部提出发文申请，并将文件底稿分别交两办审核。党委、厂部同意发文，则两办分别按党、政机构设置与业务分工统一归口以党×字、厂×字发文。群众团体文件由党委批转。

　　3.对全厂影响较大，涉及两个以上厂领导分管范围的文件，须由党委书记或厂长批准签发。其余文件均由分管厂领导批准签发。

　　第九条发文的范围：

　　1.凡是以党委、厂部名义发出的文件、通告、决定、决议、请示、报告、编写的会议纪要和会议简报，均属发文范围。

　　2.党委、厂部下发文件主要用于：

　　公布全厂规章制度;

　　转发上级文件或根据上级文件精神制订的工厂文件;

　　公布工厂体制机构变动或干部任免事项;

　　公布全厂性的重大生产、技术、经营管理、政治工作、生活福利等工作的决定;

　　发布有关奖惩决定和通报;

　　其他有关全厂的重大事项;

　　3.党委、厂部上行文、外发文主要用于：

　　对上级机关呈报工作计划、请示报告、处理决定;

　　同兄弟单位联系有关工厂重大生产、技术、人事劳资、物资供应、科研、基建、经营管理、党群工作等事宜。

　　4.在工厂日常生产、技术、经营管理、党群工作中，有关图纸、技术文件、工艺修改、审批工作、安排部署、传达上级指示等事项，应按有关制度办理，经分管厂领导批准后，由主管业务科室书面或口头通知执行，一般不用厂部文件发布。

　　5.凡各业务科室如开专题会议所作的决定，一般都不应发文，不备查考，可以科室名义用《工作简讯》发会议纪要。

　　6.各业务科室与外单位发生的一般业务联系，可用各科室的名义对外发函(应各自编号备查)不用厂部名义发文。

　　(四)发文程序与要求

　　第十条发文程序规定：

　　1.各单位需要发文，应事先分别向党委、厂部提出申请;

　　2.党委、厂部同意发文时，主办单位应以党的方针、政策和国家法令，上级指示或工作实际需要草拟文件初稿;

　　3.草拟文稿必须从全厂角度出发，做到情况确实、观点鲜明、条理清楚、层次分明、文字简炼、标点符号正确、书写工整。严禁使用铅笔、圆珠笔、红墨水和彩笔书写;

　　4.文稿拟就后，拟搞人应填附发文稿纸首页，详细写明文件标题、发送范围、印刷份数、拟稿单位与拟稿人，并签名、盖章、标定日期和密级;

　　5.两办应根据党委、厂部的要求和上级有关指示精神，有关文件规定，对文稿进行审查和修改。对涂改不清、文字错漏严重、内容不妥、格式不符的文稿应退回拟稿单位重新拟稿;

　　6.经两办审查修改后的文稿，送部门主管领导核稿(对文稿内容、质量负责);

　　7.对审核时修改较多，有碍打印和存档的文稿，应由拟搞部门重新誊写清楚;

　　8.需经会签的文稿，应在交付打印前送会签部门会签;

　　9.文稿审核会签后，按批准权限的规定分别呈送党委、厂部领导审定批准签发;

　　10.经领导批准签发后的文稿交两办机要秘书统一编号送打字室打印;

　　11.文件打印清样，应由拟稿人校对，校对人员应在发文稿上签名;

　　12.文件打字后，由两办派专人按数印刷，再由两办机要秘书分发并检查落实情况，对印刷质量不好的文件，机要秘书应拒绝盖印分发。

　　文件管理制度1目的运用科学有效的管理方法，规范上海分公司、各管理处对质量体系文件的控制，从而保证质量体系的有效运行。

　　2适用范围

　　适用于上海分公司、各管理处对质量体系文件的建立、使用和保存等等。

　　3职责

　　3.1管理部质量主管负责所有质量体系文件的控制。

　　3.2分公司内部使用的作业指导书由部门内部人员编制;管理处内部使用的作业指导书由相关人员编制。

　　3.3管理者分代表和相关主管人员负责分公司内部使用的质量体系文件的审核和日常督促改进工作;管理者分代表和管理处主任审核管理处内部使用的质量体系文件。

　　3.4分公司经理负责分公司内部和管理处内部使用的质量体系文件的批准。

　　4实施程序

　　4.1质量体系文件的建立

　　4.1.1质量手册和程序文件。质量手册和程序文件由总公司质量部统一编制发放，分公司管理处不得涂改。

　　4.1.2管理处作业指导书

　　4.1.2.1管理处作业指导书由管理处各部门相关人员编写、排版、打印。

　　4.1.2.2相关部门主管需要对作业指导书进行会审，分管副总经理负责复审，总经理负责审批。

　　4.1.2.3质量主管对文件进行编号及排版检查，并办理《作业指导书审批单》。

　　a.编号方法为:

　　wi-sh(__x)-__-__x

　　顺序号

　　文件类别号

　　上海分公司__x管理处代码

　　作业指导书代码

　　文件类别号有九类，分别为:fa(物业管理方案)、zh(综合管理)、gc(房屋、设施、设备)、ag(消防、安管、车辆管理)、hj(环境管理)、kh(客户服务、社区文化)、jy(经营、财务管理)、bm(部门工作指导)、st(食堂)。

　　b.排版格式见总公司《体系文件控制程序》。

　　4.1.2.4对于分公司各个部门的编号划分:33-01为综合部，33-02为管理部，33-03为市场部，33-04为工程部，33-05为财务部，33-06为凯迪克大厦管理处。

　　4.1.3物业管理方案

　　4.1.3.1《物业管理方案》由各项目管理处负责编写。

　　4.1.3.2管理者分代表负责《物业管理方案》的审核，总经理复审后报总公司主管领导批准。

　　4.1.3.3质量主管对《物业管理方案》进行编号、排版和打印。

　　4.2质量体系文件的修改

　　4.2.1在质量体系文件的建立过程中，对审核和批准不通过的质量体系文件要进行修改或重新编写。

　　4.2.2对投入使用的质量体系文件修改需经过审批，审批权限参照文件建立审批权限。

　　4.2.3文件修改时，由提出人填写《体系文件修改申请单》，经原文件审批人员审批后，由质量主管将修改的内容加到正式文件中。

　　4.2.4文件内容修改后，对修改某页要将修改状态在《文件修改状态页》中注明。

　　4.2.5当文件修改超过5次或修改内容较多时，应换版。

　　4.3质量体系文件的使用

　　4.3.1作业指导书的编制人员负责向文件执行人员进行文件解读和培训，并对文件实施的情况进行检查，质量主管负责建立《体系文件目录》。

　　4.3.2所有质量体系文件在使用中要保持版面清洁。

　　4.4质量体系文件的发放

　　4.4.1质量体系文件发放方式:质量体系文件发放给相关业务部门时，质量主管先将质量体系文件目录发放给各部门主管，让其自行选择本部门需使用的文件，而后质量主管将其选定的文件内容复印发放给相关部门。

　　4.4.2质量体系文件的发放需建立相应的《受控文件发放记录表》，由领用人签名登记。

　　4.4.3除外来文件以外，发放到各部门的质量体系文件需在文件每页的右上方(表格除外)加盖红色"受控文件章"。

　　4.5质量体系文件的借阅

　　4.5.1除公司领导外，其他人员借阅质量体系文件均需经过质量主管的批准，并填写《文件借阅登记表》。

　　4.5.2借出和归还文件时，必须办理清点手续，由质量主管和借阅者当面核对清楚。

　　4.5.3未经批准不得对质量体系文件进行复制。

　　4.5.4文件如有丢失、损坏，需立即采取相应措施，并追究当事者责任。

　　4.6质量体系文件的保存

　　4.6.1管理处作业指导书保存一份原件，作业指导书的电子文档要做备份。

　　4.6.2质量手册、程序文件及管理处作业指导书原件存放于管理部文件架内，应排列整齐，以便查找。发放到各部门的"质量体系文件由各部门自行保存，不得遗失。

　　4.6.3文件存放应做到防火、防盗、防潮、防虫、防尘。

　　4.6.4作废的质量手册、程序文件要交还总公司质量部，不得自行销毁。

　　4.6.5分公司、各管理处的作业指导书因不适用或因其它原因作废的，可直接销毁，但须保存一份加盖"作废"章的作废文件原件。对作废文件保存2年后可销毁，并建立《作废文件保存清单》。

　　5质量要求

　　所有质量体系文件都必须按照《体系文件控制程序》的规定进行管理。管理处的作业指导书还需按照__件的规定进行控制。

　　6监督检查

　　总经理负责按照《体系文件控制程序》和__件的要求对质量体系文件的控制进行监督和检查。

　　7改进分析

　　__件的使用过程中如发现不适用的应及时修改，以保证质量体系文件控制的有效性。

　　8记录、标识

　　8.1《作业指导书审批单》

　　8.2《文件借阅登记表》

　　8.3《受控文件发放记录表》

　　8.4《作废文件保存清单》

　　8.5《文件修改状态页》

　　8.6《体系文件目录》

　　8.7《体系文件修改申请单》

　　文件管理制度一、编制目的为维护公司文件收发和轮阅的规范性、严肃性和安全性,维护公司的利益,特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于公司文件收发和轮阅的管理。

　　三、相关职责

　　1.公司员工必须严格依照本制度规定收发和轮阅文件。

　　2.综合办公室负责文件收发和轮阅管理制度的`管理。

　　四、文件收发程序

　　1.凡上级和有关部门发、送本公司的文件,均应由综合办公室专人负责开拆、登记。

　　2.收到文件要及时拆封,及时分送。综合办公室文件收发每天不少于一次,对需送阅的文件应登记后及时送阅。时效性较强的会议通知和文件等,应立即交总经理阅签。

　　3.各类文件送阅前由综合办公室负责人拟办,并提出拟办意见。

　　4.经总经理批办的文件,由综合办公室专人负责及时转交有关职能部门办理。如需复印、打印的文件,则由承办部门按规定办理。

　　5.各职能部门需要发文件,先由各职能部门自行拟稿,经部门负责人审稿,交办公室负责人核稿,再交分管副总经理审核,最后由总经理签发。

　　6.收到已签发的文件后,办公室专门人员应及时编好文号,确定印制份数,并逐项将文件标题、文号、发文日期、印编份数等记入发文登记簿。同时,留二份与底稿一并归档。

　　7.文件材料一般由各职能部门装订封发,送综合办公室邮寄。机密和挂号文件在封发时需注明,由综合办公室按有关规定办理。

　　五、文件轮阅程序

　　1.文件轮阅由办公室专人负责。各部门轮阅文件一般不超过两天。因故不能及时轮阅的,应将文件送回,待后补阅。

　　2.轮阅时不得擅自将有关轮阅文件取走。确因工作需要借阅的,应经办公室负责人同意,办理有关登记手续,借阅时间一般不超过五天,复印件应妥善保管。

　　3.文件轮阅完毕,办公室专门人员应及时收集、整理,分类存查,并按规定立卷归档。

　　六、其他

　　1.本制度自签发之日起执行。

　　2.本制度最终解释权归综合办公室。

　　文件管理制度11.主题内容与适用范围

　　本标准规定了产品图样及技术文件的版本及文件编制、会签、归档、保存、发放、更改、收回等管理要求。目的是对文件和资料进行有效的控制。

　　本标准适用于本公司产品研制、生产过程中产品图样、技术文件和资料的版本、形成、归档、保管、使用和借阅。2.引用文件

　　SJ/T207.1～3－1999《设计文件的管理制度第1～3部分》

　　SJ/T207.4－1999《设计文件管理制度第4部分：设计文件的分类编号》QB/YTKF7.7.9-《更改控制程序》

　　QB/YTKF7.03-《项目（设计/开发）控制程序》GB/T19017-质量管理体系技术状态管理指南Q/YTD1002-《企业档案分类编号及标识》3.产品图样及技术文件的编制要求

　　3.1产品图样及技术文件所包含的信息构成了产品技术状态基线。必须以产品为单位，提出明确的产品技术状

　　态信息。它包括产品的定义和使用信息，即:要求/规范（技术指标）、设计图样、零件清单、软件清单、模型、试验规范、维护和操作手册及文件版本号。

　　3.2在产品实现过程中的关键件、重要件，应在文件中进行标识，确保关键件、重要件的可追溯性。对静电敏

　　感器件、湿度敏感器件等，应予以标识，以便加强防护。

　　3.3产品图样及技术文件应以产品或整件为单位成套，归档图样文件需会签完整。其编制要求和填写格式及十

　　进分类编号、名称必须符合SJ207的规定。产品成套设计文件、工艺文件资料的编制明细要求见附录A。3.4产品定型鉴定文件的编制要求（见附录B）。4.各部门职责

　　技术开发部：负责产品研制过程中的产品实现策划，设计、工艺图纸文件及定型文件、资料的拟制、审

　　核、齐套、会签及更改，并对产品图样的正确性、现行有效性负责。对应用软件工具，研发过程中的电子文件及其修改状态、文件的版本、流转进行掌控，对电子文件的质量负责。

　　生产管理部及车间：负责产品在试制、生产过程中形成的文件、记录、资料的.收集、整理，对所领用的产

　　品图样完整、安全和回收负责；

　　质量控制部：负责产品在试制、生产过程中形成的有关质量文件、记录资料的收集、整理。

　　销售服务部：负责收集、整理、提供有关产品销售合同、技术协议、来自顾客的产品图样和技术文件。技术管理部：负责收集、整理有关产品研制合同、技术协议、设计任务书、设计评审、验证、确认、定型鉴定文件。负责产品图样、技术文件资料的归档、分类保管和借阅、发放、登记、控制。

　　5.会签

　　5.1会签的产品图样由设计师负责提供，未经会签的图样不得归档和投入生产。5.2会签路线

　　产品图样按下列规定逐级会签：

　　拟制审核工艺（需要时）标准化批准

　　研发试制阶段加工所需图样的会签可简化为：拟制审核批准

　　文件管理制度11一、文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，本单位上报下发的各种文件，具体由办公室负责。

　　二、对上级部门发来的文件，要进行文件、文号、机要编号的"核定、登记。

　　三、本单位外出人员开会带回的文件及资料应及时送交收进行登记编号保管，不得个人保存，如职工工作需要借阅的可复印或借用。

　　四、凡正式文件在经登记后由办公室主任（或副主任）根据文件内容和性质阅签后，分送领导和承办部门阅办，重要文件或急件应立刻呈送领导（或分管领导）阅批后分送承办部门阅办。为避免文件积压误事，一般应在当天阅签完。

　　五、传阅文件应严格遵守传阅范围和保密规定，不得将有密级的文件带回家、宿舍和公共场所，也不得将文件转借其他人阅看。对尚未传达的文件不得向外泄露内容。

　　文件管理制度12为了更好地规范各类文件的起草、收发、报送、保管等环节，特制定本制度。

　　一、上级来文和外单位来文。办公室人员对上级来文和外单位来文首先要在收文登记簿上详细登记，来文单位、日期、份数、密级、字号等要登录清楚，其次填写好文件阅办卡并粘贴于原文上面，并送总经理批示，总经理批示后送有关人员传阅，总经理有批办意见的，办公室应提醒有关人员批示阅办结果，并将阅办结果送总经理阅。所有传阅人阅毕交办公室应及时将文件收回，分类别分单位存入档案袋。

　　二、本单位各类文件包括简报的.起草均有办公室人员负责起草，部门专业文件由各部门专业人员保起草，凡以文件或纪要简报名义上报或下发的文件均由办公室填写发文卡，由签发人即总经理签发后，并详细填写发文登记簿方可复印并存档，没有总经理签发的文件不能发出和存档。

　　三、上报和发往其他单位的文件应填写文件送达登记簿，由接收文件人签字后方可，否则，不能擅自将文件交予他人，而不办理签收手续。

　　四、报告、请示、汇报、制度、规定等均应以文件形式印发，宣传活动类一般应以简报形式印发，每周例会的纪要内容均以纪要形式印发。落实公司会议精神的情况汇报应以文件形式上报。

　　五、凡打印的错文件应及时销毁，以免机密外泄。

　　六、借阅文件超过八小时的应办理借阅手续，否则不以外借。借阅文件者只限本单位人员，重要文件的借阅均由总经理批准。

　　太原吉祥汇物业管理有限公司7月22日

　　文件管理制度131.技术文件分为“受控”个“非受控”文件两大类。“受控”文件指与质量管理体系运行的有关文件。

　　2.文件的更改须填写《文件更改申请单》由负责人签字后方可更改并标识，文件更改幅度较大时，予以换版。换版文件下发后，必须将原文件由行政部收回，以保证使用有效版本。

　　3.文件领用者，因文件丢失或者损坏需要领用新文件时，到行政部填写《文件处理单》，经常务副总审核、批准后方可领用。

　　4.文件管理者、文件持有者要派专人管理文件，并保持文字清晰，外来借阅者需填写《文件借阅登记表》，经常务总经理批准后方可借阅。

　　5.作废文件销毁时，由该部门填写《文件处理单》，由总经理审核、批准后统一销毁。需要留用的加盖“作废留用章”后方可保留。

　　6.质量记录的格式和内容由使用部门设计，行政管理部门审查批准，统一编号控制。质量记录表需要更改时，仍由原审批部门审批。

　　7.质量记录填写：要求个部门质量记录填写人员在填写时要及时、完整、自己清楚、数据准确、使用中性笔或者圆珠笔笔填写。质量记录原则上不准更改，如有失误或者计算错误时，在改动处划改并签名。

　　8.质量记录的借阅：外来人员借阅质量记录经常务副总批准后办理借阅手续借阅，公司人员经行政部部长批准后，办理借阅手续。

　　9.质量记录的管理和保存：质量记录由本部门制定专人负责保管，注意防潮、防腐、防盗、防火、防蛀、保存期按《质量记录清单》的要求实施。

　　10.各类质量记录由各部门指定专人手机、整理分类并装订，行政部负责归档并规定期限保存。

　　11.质量记录销毁：对于超过保存期的.质量记录，由行政部和使用部门负责签字，包常务副总审核批准后，进行销毁并填写《质量记录销毁清单》，需要保留的记录加盖“作废保留”章后由行政部统一保存。

　　12.行政部对质量记录的填写和使用情况进行检查。并留有记录，填写《监督检查记录》，发现问题及时进行纠正。

　　文件管理制度14一、竣工资料编制的主要措施

　　1、项目部主任工程师组织有关人员按国家文件规定和按公司《质量记录控制工作程序》进行竣工验收资料的收集，汇总组卷工作。

　　2、在进行施工前，认真学习和掌握国家有关工程竣工档案资料收集整理的规定的规范。

　　3、施工技术资料随施工进度及时汇集整理。

　　4、按施工技术文件、施工材料质量保证文件、施工管理文件、设计变更依据文件等四个方面，落实计划、编制情况登记表，明确责任人。

　　5、上级主管部门的有关文件，如施工证、开工证、各种报批报建所要办理的手续、文件等。

　　6、建设单位和施工单位签订的工程合同。

　　7、设计图纸会审记录，图纸变更记录及确认签证。

　　8、施工组织设计方案。

　　二、施工过程中档案资料收集

　　1、做好甲方、设计单位、监理公司有关文件的收到和发放登记工作，并保留原件一套存档。

　　2、根据工程进度和施工情况，联系有关部门收集下列有关原资料p（原件）：

　　①与技术部联系，收集施工技术文件资料。

　　②与材料部联系，收集施工材料质量保证文件。

　　③与设计部联系，收集设计变更依据性文件。

　　3、所有资料必须符合要求，做到齐全。

　　4、根据建设单位需要，随时拍摄有关工程照片或录像。

　　三、施工过程后档案资料的"收集整理

　　1、根据竣工资料收集整理办法，做好归档、整理工作。

　　2、施工中、施工后阶段穿插绘制工程竣工文件，如收集工程竣工报告、工程决算签证、编制全套竣工图，并根据建设单位需要，收集拍摄建筑物有关照片。

　　四、竣工资料

　　1、施工日志。

　　2、工程例会记录及工程整改意见联系单。

　　3、采购的工程材料的合格证、商检证及测验报告。

　　4、隐蔽工程验收报告。

　　5、自检报告。

　　6、竣工验收申请报告。

　　文件管理制度151.目的：为适应当前信息系统管理需要，充分节约纸张办公，公司文件采用山西四建、飞信平台、电子邮箱等电子文件的形式进行传递和

　　管理。使文件能及时传递到使用场所，确保文件的适用性、有效性，防止失效或作废文件的使用。

　　2.适用范围：适用于公司、分公司、项目部文件管理过程。

　　3.职责

　　3.1董事长负责批准企业综合管理手册。

　　3.2总经理负责批准各系统管理分手册。

　　3.3公司各分管领导对本系统文件进行审批，管理者代表负责审核各管理手册中质量、环境及职业健康安全标准有关内容。

　　3.4公司办公室负责对公司红头文件和上级来文的管理，负责对集团公司及各单位文件的收发统一控制管理。

　　3.5企业管理部负责组织企业管理手册的编写，组织文件接口讨论，负责其发放、使用、更改、作废、回收、换版、存档等管理工作；定期评审各项管理制度、管理办法、实施细则等管理性文件的适用性，负责山西四建及飞信平台上发布的电子文件的管理和电子邮箱地址的管理工作。

　　3.6公司各职能部门负责编制和修订本系统的管理手册、负责本部门出台的各项管理制度、管理办法、实施细则、作业指导书、目标指标等管理性文件的"会签、发放、使用、更改、作废、回收、换版、存档，并组织实施与管理。

　　3.7各职能部门识别出适用的法律法规标准规范及其他要求，尽量在网络中查找，并下载，由企业管理部上传到山西四建，资源共享。质量监控部、安全监控部、技术管理部每年发布一次与质量、环境、职业健康安全、技术相关的适用法律法规及其他要求清单。

　　3.8公司职能部门、分公司、项目部设专兼职文件管理员对文件进行接收、发放等管理；

　　3.9分公司办公室负责收集各项目部邮箱地址，并及时将文件传递到文件的使用场所。

篇六：党建工作制度汇编pdf

　　

　　2023年设备管理制度汇编15篇

　　设备管理制度11.目的作用

　　实验室仪器和设施是测试产品及各种材料物资性能和质量情况的基本工具，只有实验分析仪器设施的质量可靠，功能正常，正确使用，才能提供出准确、可告、真实的检测实验数据。所以公司必须加强对实验室仪器设施的规范管理，特制定本制度。

　　2.管理职责

　　实验室仪器、设施的管理，应根据其专业知识性很强的特点，实行专人负责包干制。即将所有的实验设备、化验仪器分配到人，其责任内容包括保管、使用、保养、检修、申请更新等各个环节的工作均要规范，符合要求。实验室主任负责对本室各责任人的工作进行指导和管理，并按本制度规定的实施内容进行工作检查和考核。

　　3.精密仪器的管理

　　3.1各种精密仪器（包括天平、火焰光度计、电导仪、热量计、抗压强度机等）应分别安放在不受环境干扰比较安全的地方和专用仪器室内坚固的分析台上，并注意防震、防潮、防止阳光直接照射、反腐蚀和防止电炉高温热源的影响。

　　3.2不得随意搬动拆卸、改装精密仪器，如确有需要必须经实验室主管同意，并应作出相关的备查记录。

　　3.3精密仪器的使用须经计量部门校正合格才能使用。

　　3.4精密仪器的使用操作方法必须严格按说明书规定，无关人员不得随意拨动仪器旋钮，以免损坏仪器，也不得挪作它用。

　　3.5精密仪器技术资料应作为技术档案妥善保管，并做好使用检修记录。非常用的"技术资料应统一存放公司档案部门保管。

　　4.玻璃仪器及化验仪器用具的管理

　　4.1滴定管、移液管、容量瓶等玻璃仪器须放在平稳不易摔落之处。

　　4.2容量仪器的使用方法应严格按操作规定进行，以保证分析结果的准确度。使用过程应特别注意轻拿轻放，防止破损。

　　4.3所有玻璃仪器在使用完毕后必须洗干净。不要在容器内遗留油脂、酸、碱液等腐蚀性及毒性物质。滴定管、移液管等洗净后要用净滤纸包住两端，以防沾污。

　　4.4带磨口塞的仪器（包括容量瓶、酸式滴定管、比色管、试剂瓶等）在清洗前必须先作记号，塞口不能互混。带磨口塞的仪器长期不用时，磨口塞应垫一张纸片，磨口塞间若有沙粒时不能用力转动，磨口塞间不能用去污粉擦洗，以免损伤。

　　4.5成套性的玻璃仪器使用完毕须即时洗干净，磨口接口用干净纸包好，放人仪器盒中保存。

　　5.实验设备（设施）的管理

　　5.1所有的实验设备均应制定安全技术操作规程，严格要求操作者照章使用设备，防范事故发生。

　　5.2所有的实验设备必须安装在专门的实验房间，由专人操作和管理，每次使用后均要进行保养和场地清理，保持良好的实验环境。

　　5.3实验设备的配套电气设施如电源控制柜等如发生故障应通知相关专业人员修理，非本专业操作者不得擅自处理，以防意外事故。

　　5.4实验设备中的机械传动部位的润滑和维护等工作，应按设备动力科制定的润滑控制点图表和检查维护部位，按时进行保养和检查。常见的一般故障由操作者排除，出现大故障应通知设备科安排解决。

　　6.实验仪器及设备的报废、更新管理

　　6.1实验仪器（包括器具）和设备由公司质管部门根据公司产品生产的需要，统一进行计划管理，每年初由计量科（或实验室）报出申购计划，质管部审核后交公司统一规划安排采购。

　　6.2仪器、设备的更新应遵循精度对口、选型先进、经济合理的原则。对有特殊要求的仪器在购置时，实验室可派专人配合采购部门进行质量把关。

　　6.3实验室应本着节约的原则，对能修复使用，又不影响测试工作精度的仪器设备不能作报废更新上报。无法修复，失去使用价值的，也要报请上级部门组织鉴定方能作报废和淘汰更新处理。

　　6.4设备报废及事故的处理

　　6.4.1设备器具在正常使用情况下，由于主要零部件老化导致精度降低不能使用，属于自然废损。由于仪器设备本身内在质量问题，在使用时，发生意外事故而造成损坏，则为非责任性损坏，按有关手续办理废损处理。

　　6.4.2如因责任心不强，违规使用或保管混乱，造成损坏，应作为责任事故，除按有关手续办理废损处理外，还应对责任者进行处罚，具体按公司“责任事故处罚条例”办理。

　　设备管理制度21.普通教室现代教育技术设备是学校开展电化教学的主要工具，不得用于其它活动。

　　2.现代教育技术设备使用者应掌握各仪器设备使用方法，使用前应认真检查仪器设备的完好程度，如有问题，及时通知现代教育技术中心处理。

　　3.使用时，严格按仪器设备的操作规范操作，时刻注意仪器设备运转情况，一旦有故障，应立即停止使用，查找出现故障的原因，及时处理后再使用。

　　4.使用结束，应按操作程序关闭电源，整理好仪器设备，并把仪器设备放回原处。

　　5.未经现代教育技术中心同意，不准擅自拆御任何仪器设备，不准擅自把仪器设备拿出教室外使用。

　　6.各班的电教员为班级现代教育技术设备的"管理员，负责各班现代教育技术设备的卫生、管理、使用登记等工作，并每周上报使用情况。

　　7.违反以上规定者，按学校管理条例处理。

　　设备管理制度3为加强设备可靠性管理，提高设备健康水平，确保机组安全稳定运行，特制定本细则。

　　一、设备缺陷的定义范围

　　设备缺陷是指设备运行过程中发生的影响机组正常运行的各种异常情况，如振动、摩擦、卡涩、过热变形、变音、泄漏、不准、失灵、事故跳闸、无法启动等，以及由于设备异常引起的参数不正常。

　　二、缺陷的分类

　　1、一类缺陷：指必须停止机组运行的缺陷或者必须停止机组运行才能处理的缺陷。

　　2、二类缺陷：指在机组运行状态下就能消除而不立即消除将影响机组安全稳定运行或机组降出力运行才能处理的缺陷。

　　3、三类缺陷：是指不影响机组的安全稳定运行，而在机组运行中就能消除的缺陷。

　　三、缺陷的记录

　　1、单元控制室设汽机专业、锅炉专业、热工专业缺陷记录本；网控设电气专业缺陷记录本；化学净水室设化学检修、热工专业缺陷记录本；除灰23米设锅炉专业、电气专业、热工专业缺陷记录本；启动炉设汽机专业、锅炉专业、电气专业、热工专业缺陷记录本。

　　2、单元控制室设《可靠性管理考核记录》，由值长负责记录。

　　3、缺陷的记录由相应专业的运行班长或单元长负责确认、记录、联系。对机组运行有影响的缺陷要及时汇报值长记录。

　　4、缺陷管理实行登记、电话通知两种方式同时进行，运行发现缺陷应立即电话通知检修人员，消缺延误者由值长视情况填入《可靠性管理考核记录》进行考核。

　　5、缺陷处理完后检修人员应会同运行人员到现场检查，并一起在缺陷记录本上签字消缺。

　　6、《缺陷记录本》每月底由生产部专业专工负责更换，并将未处理的缺陷转入新本，收缴与保存由生产部专业专工负责。

　　四、考核标准

　　1、不论白天、夜间检修班组在接到处理缺陷通知后，白天应在15分钟内到达现场，夜间有值班人员的班组，应在20分钟内到达现场，启动炉应在30分钟内到达现场(启动炉缺陷由值长负责通知)检修人员末按要求时间到达现场，每超过1分钟罚款5元，值班人员脱岗，加倍考核。

　　2、对危急机组安全运行的缺陷，检修人员到达现场后必须立即组织处理，因检修原因不能处理或运行措施不利、不及时，影响消缺，按延误时间的5元/分钟考核责任单位。

　　3、运行人员记录缺陷时，必须查明缺陷的情况，落实到具体专业，因运行人员对缺陷判定不明确，影响缺陷处理的考核50元/项次。影响机组启动的按《可靠性管理考核细则》进行考核。要求运行人员提报、记录、通知检修处理缺陷间隔时间不超过1小时，否则每项.次考核5分。

　　4、检修车间内部分工不明确，延误缺陷处理的加罚50元/项次，因厂部分工不明确，由生产部负责协调处理，生产部处理不及时，考核50元/项次。

　　5、每天早8：30分、晚15：30分之前(启动炉、除灰每天10点前)检修单位的专业负责人及生产部专业专工要分别检查缺陷记录，在本专业缺陷记录本相应栏目内签字，安排、督促、检查班组消缺情况，否则每次扣10分。由值长负责监督并提出考核建议。

　　6、每天早6点前由机、炉、电专业班长负责(外围专业由值长负责)对局域网上记录的所有缺陷进行刷新消项，否则每次扣10分。值长负责进行检查、监督，并提出考核建议。

　　7、《缺陷记录本》更换不及时，每次扣10分。

　　8、运行、检修人员巡视检查不认真，应发现的缺陷未发现，考核运行单位50元/项次，考核检修单位25元/项次，造成设备损坏或延误机组启动，同时依据《设备可靠性管理考核细则》进行考核。厂管理者发现的未登记缺陷，除对检修、运行单位考核外，考核生产部相应专业专工100元/项次。

　　9、一个缺陷涉及到几个专业时，由值长协调，在缺陷不明没有值长许可的情况下有关专业的消缺人员不许离开，否则按延误消缺考核。

　　10、处理缺陷过程中发生推委扯皮现象，查出责任后，对责任单位考核200元/项次。

　　11、检修人员在处理缺陷的过程中，发现该缺陷属其它专业，应及时向值长说明，得到值长同意方可消项，并及时转到相应专业。否则，对责任单位考核50元/项次。

　　12、三类缺陷必须在24小时内消除，否则每项次考核责任单位100元。超时未处理的缺陷，要求值长了解掌握原因，原因不清每次扣10分/项。缺陷能在规定时间内消除但未消的，考核车间主任10分，生产部专业专工5分。受到考核后，仍不积极处理的，逐日加倍累计考核。

　　13、因无备件暂无法处理的缺陷，对责任单位以50元/项按天进行累计考核，直到备件到货消项为止。

　　14、发生缺陷，检修交待可以运行的，经生产部专业专工确认，可视为消项，但因该缺陷造成设备损坏、影响负荷或机组停运等影响安全生产的事件发生时，对检修单位按3倍考核，同时生产部专业专工连带20%。

　　15、确因设备质量原因，造成缺陷重复发生又无力解决的缺陷由生产部确认后，可降低考核力度；若因运行人员操作不当，造成缺陷重复出现，考核运行人员。

　　16、未经验收的外围工程发生缺陷，由施工单位负责消缺，生产部专工监督，列入工程管理考核，验收后由检修单位负责消缺。

　　17、运行人员对所有缺陷消除后的验收负责，只有缺陷处理完时，运行人员才能在验收栏签字，其它情况不许签字，否则考核50元/项次。

　　18、生产部专工对一、二类缺陷消除负有连带责任，如缺陷消除后，存在质量问题致使缺陷重复发生，对验收责任人按缺陷责任单位的15%进行考核。

　　19、运行、检修人员在缺陷消项时，未按真正消项时间填写，或存在不如实记录缺陷、缺陷末处理即消项等其它弄虚作假行为，考核责任人200元/项次，考核20分/项次。

　　20、发现及时、消缺主动、措施得当，避免因重大缺陷停机及消缺组织好的单位，生产部视情节给予不低于元以上的嘉奖。

　　21、当月消缺率及消缺及时率均达到100%，奖励机、炉、电各元、热工1000元。

　　22、生产部专工对缺陷的管理和考核不到位，每项次考核100元。

　　23、生产部对设备消缺工作进行监督、管理、考核，按天统计并予以通报，每月对缺陷发生及消缺情况进行统计分析，并提出考核意见，当月兑现。

　　五、对设备缺陷发生率的考核

　　1、统计方法：各专业每月发生的一、二、三类缺陷的项数与本专业的设备台套数之比，为该专业一、二、三类的缺陷发生率。

　　2、各专业的设备台套数为：汽机专业10315，锅炉专业10188，电气专业10892，热工专业9822，化检4650(含启动炉850)；另外启动炉：汽机专业1503，锅炉专业1350，电气专业756，热工专业。

　　3、各专业缺陷发生率指标：一类缺陷发生率各专业均为0(含启动炉)；二、三类缺陷发生率为：汽机5‰，锅炉专业14‰，电气专业4‰，热工专业4‰，化检8‰；启动炉：汽机、锅炉14‰，电气专业、热工专业12‰。一类缺陷发生即按一类缺陷考核，二、三类缺陷发生率每增加(减少)1‰，罚款(奖励)300元，启动炉缺陷发生率每增加(减少)1‰，罚款(奖励)100元。生产技术部依据机组运行稳定程度的"不断提高，将对各专业缺陷发生率指标进行不定期的调整。同时，对于本细则定义缺陷范围外的其它缺陷在核实缺陷发生率时予以扣除。

　　4、缺陷发生率定额值的确定：上述各缺陷发生率指标×(1+双机运行时间/统计时间)，启动炉同样根据机、炉运行台数和时间对定额进行调整，每月依据该定额值进行考核。化学专业按冬、夏季进行定额调整。

　　5、电气专业的照明缺陷除照明变和电源开关外的其他缺陷不列入缺陷发生率的考核。

　　六、对重复消缺的考核

　　1、一类缺陷考核基数为300元/项，二类缺陷考核基数为200元/项；三类缺陷考核基数100元/项。

　　2、缺陷消除后，一周内重复发生，按500%考核；一个月内重复发生，按300%考核；二个月内重复发生，按200%；三个月内重复发生，按100%考核；三个月后重复发生不考核。

　　3、技改、大(小)修中处理的缺陷，在机组启动后重复发生，考核责任单位元，每延长1天，减少20元。

　　七、一、二类缺陷的考核：

　　1、一类缺陷或无法做措施的缺陷必须由值长负责认定，若值长无法认定，组织生产部专业专工认定。

　　2、一、二类缺陷考核按缺陷发生的项数和存在的时间考核。

　　3、按月统计，每月每1项天考核责任单位50元，未消的一类缺陷下一月重新进行累计考核直至消项为止。

　　4、因一、二类缺陷造成机组非计划停运或降出力运行，按可靠性相应条款考核。

　　5、若缺陷重复出现，同时按重复消缺相应条款考核。

　　八、其它

　　1、本细则与可靠性管理冲突重复时，以《可靠性管理考核细则》为主。

　　2、本细则解释权属生产技术部。

　　3、本细则自1月1日起执行，原考核细则及补充规定作废。

　　设备管理制度4一、语音设备是学校固定资产，应由语音室管理人员负责保管，任何个人不得将设备据为已有或挪作他用。

　　二、语音设备

　　要做到帐目、标签、实物三统一。语音室与学校总务处和业务主管部门要定期对帐，做到物物有帐、帐物相符、帐帐相符。

　　三、语音设备要做到标签齐全，存放有序，做好防尘、防潮、防锈、防压、防碰等工作。及时检修损坏设备，使设备经常处于完好状态。

　　四、设备的领用和借出，必须办理登记手续，用后及时归还，并检查设备的完好情况。

　　五、设备损坏，丢失应查明原因，分清责任，并按有关规定及时处理。设备报废应严格检测、报批手续按规定程序办理。

　　六、管理人员如有变动，应及时办理移交手续，移交时学校领导应在场监交。由移交人按帐点物，逐件移交，三方签字。若帐物不符，应查明原因、分清责任、追索赔偿。

　　设备管理制度5为了分局办公设备正常的运转，提高办公设备的工作效率和使用效率，特制定本制度。

　　一、适用范围

　　本制度所指办公设备主要包括电话、传真机、电脑、打印机、复印机、照相机、桌椅、文件柜等。

　　二、办公设备日常使用和保养

　　1、使用设备前应详细阅读操作手册，严格按照操作规范操作使用，指定固定资产管理人员主管负责监督检查。

　　2、固定资产管理员对办公设备保养情况进行监督检查，对设备的维修，更换零件要进行登记备案。

　　3、办公设备发生故障无法自行修理的，设备使用人应填写设备维修单，经分局长签字后，交固定资产管理员实施。

　　5、所有公用办公设备由固定资产管理员统一管理。

　　5、固定资产管理员负责对办公设备的使用进行不定期的检查，对违规使用办公设备人员有提请处罚的权力。

　　三、办公设备分类管理

　　1、电脑的使用管理

　　实行专人专管。使用人负责日常操作，非本设备使用人员不得随意使用。严禁在电脑上从事与本职工作无关的事项，严禁使用电脑玩游戏。不得使用未经病毒检查的U盘，防止病毒入侵。严禁私自拷贝、泄露涉及分局有关涉密的文件资料。任何人未经他人同意，不得使用他人私人电脑。

　　2、电话的使用管理

　　电话由各办公室统一负责管理，各工作人员负责监督并控制使用。通话应简洁扼要，以免耗时占线、浪费资金。禁止私事拨打长途电话

　　3、打印机、复印机的管理

　　个人所配打印机由使用人员负责日常管理；

　　公用复印机由当日值班人员负责管理，固定资产管理员负责监督检查。

　　为确保复印机的安全运转，每天开机的`时间不宜过长。

　　打印或者复印完成后，必须及时取走文件，防止失密。

　　4、传真机使用管理

　　传真机当日值班人员负责管理，固定资产管理员负责监督检查。

　　不得使用传真传送个人资料，机密文件需经领导批准。

　　每天下班后，传真设置成自动接收，防止遗漏重要文件。

　　四、其他办公设备的使用管理专管专用，所有办公设备都要指定专人使用，其他人员使用必须经设备设备负责人同意。

　　办公设备要定期进行养护，以免老化影响使用。

　　办公设备的使用人员要保证设备的安全，如果因使用人员的过失造成丢失，要追究责任。

　　办公设备管理制度31、工作人员要妥善保管办公设备（及所有附件），因个人管理和使用不当，导致设备丢失、损坏，影响正常工作，责任自负。

　　2、正常使用中（非人为因素），设备出现故障，由使用者告知领导，申请维修。

　　3、未经设备责任人许可，其他人员不得擅自使用他人设备。对因此而导致设备丢失、损坏、重要数据受损，影响正常工作，追究相关人员责任。

　　4、本社区设备为工作需要配备，任何人员不得擅自出借给外单位、部门或个人。确因工作需要，由借用单位、部门或个人书面申请，报经主管领导审批。未经许可，擅自借用保管设备，责任自负。

　　5、设备超出正常使用年限，无法保证工作需要，由使用者提出配件更换、升级或新设备采购计划，报经领导审批。不再继续使用的设备，及时入库。

　　6、移动办公设备外出使用，应妥善保管、使用，谨防遗失、损坏。

　　7、自觉遵守设备使用、保养规则，做好防水、防火、防震、防盗等安全，保障设备正常使用年限。

　　设备管理制度6第1条

　　全矿机电运输设备实行建帐、建档的微机管理制度。

　　第2条

　　各使用单位必须设一名熟悉业务,责任心强的设备管理员,负责本设备的领用、交接、验收等,确保设备状态明,完好率高。

　　第3条

　　设备的交接、领用,必须由领用或交接单位的设备管理员到机运部办理相关手续,投入运行的.设备,必须有设备完好和防爆检查合格证。

　　第4条

　　设备转移或互相调配时,有关单位要及时办理调拨移交手续。

　　第5条

　　机电设备要实行计划检修制度,设备使用单位,要认真按照设备检修周期,对所有设备进行定检或替换检修。

　　第6条

　　各单位工作面或工作地点的备用设备,必须保持完好状态,并放于安全地点摆放整齐。

　　第7条

　　设备由于使用不当,维护不好或其它原因造成损坏,应由机运部组织进行事故追查分析,并根据设备价值和损坏情况,给予责任单位考核。

　　第8条

　　对机电事故造成设备损坏时,要认真分析找出原因,并制定出防范措施。

　　设备管理制度一、设置目的.为了加强对设备设施的安全管理，重点防止和减少各类安全事故，保障职工的生命安全和健康及财产、环境不受损失。

　　为此，特设置本制度。

　　二、适用范围.本制度适用于公司下属各车间的特种设备的管理。

　　根据国务院373号令《特种设备监察条例》锅炉含.、压力容器含气瓶、压力管道、起重机械电梯、厂内机动车辆等。

　　三、规范性引用文件.《特种设备安全监察条例》.《特种设备质量监督与安全监察规定》.《特种设备注册登记与使用细则》.《锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定》

　　四、职责

　　4.1.主管生产安全的副总经理对本公司特种设备的安全全面负责。

　　4.2.机动部门负责特种设备设施的安装、投产、注册登记，建立特种设备档案，定期检验和定期自行检查记录，并指导协助工厂做好特种设备的维护和保养、检查和考核。

　　4.3.安全部门负责对特种设备设施和危险性较大设备设施的安装、运行、操作进行安全监督管理。

　　并指导制定安全操作规程和执行情况检查，定期对特种设备设施的检查和督促国家检测。

　　4.4.特种设备使用单位负责本单位特种设备设施安全运行，做好定期检查记录、维护和保养。

　　定岗定人持证操作。

　　五、管理程序

　　5.1.锅炉与辅机安全要求

　　5.1.1.锅炉使用应有“三证”产品合格证、使用登记证、年度检验报告齐全。

　　并将有关登记证照和规章制度悬挂在锅炉房内醒目处。

　　5.1.2.锅炉安全阀、水位表、压力表等.齐全、完好、灵敏、可靠，排污装置无泄漏。

　　在检验周期使用。

　　5.1.3.按规定合理设置报警和连锁装置，锅炉额定蒸发量大于等于2t/h的应装设极限高、低水位报警器和极低水位联锁保护装置。

　　额定蒸发量大于等于6t/h应装设超压报警和联锁装置。

　　5.1.4.给水设备完好、配备合理。

　　采用机械供水时应设置两套给水设备。

　　5.1.5.炉墙无严重漏风、漏烟，油、气、煤粉炉防爆式装置完好

　　5.1.6水质处理应能达到指标要求，炉内水垢在

　　1.5mm以下。

　　5.1.7各类管道无泄漏，保温层完好无损，管道构架牢固可靠。

　　5.1.8其他辅机设备应符合机械安全要求

　　5.1.9其它锅炉房及操作规定.⑴.锅炉、压力容器运行间，应有防爆措施，并配备足够数量的`消防器材。

　　⑵.锅炉、压力容器操作人员，应严格遵守安全操作规程，服从安全人员的监督检查，不得擅离职守。

　　⑶.建立健全安全操作规程，严格按制度和规程办事，运行记录详实、认真，并妥善保管，认真做好交接班手续。

　　⑷.操作运行人员要勤看、勤查，发现异常要及时报告。

　　⑸.工作人员严禁带病工作，严禁酒后上班。

　　⑹.安全阀、水位表、压力表等安全.必须，操作运行人员发现安全.损失，应立即通知检验人员及时更换。

　　5.2.压力容器、压力管道安全要求

　　5.2.1各种《压力容器使用登记表》和《压力容器使用证》、注册证件、定期检验报告、质量证明书、出厂合格证、年检报告等技术资料齐全。

　　5.2.2本体外现检查;

　　接口部位，焊接接头等部件无裂纹、变形、过热、泄漏等缺陷。

　　外表面无严重腐蚀现象。

　　5.2.3安全.;

　　压力表在检验周期内使用。

　　安全阀铅封应完好，动作可靠。

　　5.2.3支承支座应完好，基础可靠，无位移、沉降、倾斜、开裂等缺陷，螺栓连接牢固。

　　5.2.4.疏水器、排污水阀无泄漏，布局合理、排放物对周围环境无污染

　　5.2.5.运行状况良好，无超载、超压、超温现象;

　　无异常振动声响现象;

　　有定期巡回检查记录。

　　5.2.5工业管道.5.

　　2.5.1.漆色标记应明显，流向清晰。

　　5.2.5.2.应有全厂管网平面布置图，标记完整，位置准确，管网设计、安装、验收技术资料齐全。

　　5.2.5.3.管道完好，无严重腐蚀、无泄漏3点/1ooom，防静电积聚措施可靠。

　　5.2.5.4.埋地管道敷层完整无破损，架空管道支架牢固合理。

　　5.2.6工业气瓶.5.

　　2.6.1.气瓶状况.⑴.在检验周期内使用;

　　⑵.外观无缺陷及腐蚀;

　　⑶.漆色及标志正确、明显;

　　⑷.安全.齐全、完好。

　　5.2.6.2.储存要求.⑴.仓库状况良好，安全标志完善;

　　⑵.各种瓶及空、实瓶应分开存放，存放量符合规定;

　　⑶.标记明显，间距合理;

　　空、实瓶的存放处应有明显标识，并保持间距

　　1.5m以上;

　　⑷.各种护具及消防器材齐全、可靠。

　　5.2.6.3.安全使用.⑴.防倾倒措施可靠;

　　⑵.工作场地存放量符合规定，作业现场的气瓶，同一地点放置数量不应超过5瓶;

　　若超过5瓶，但不超过20瓶时，应有防火防爆措施;

　　超过20瓶以上时，必须设置二级瓶库。

　　⑶.与明火间距符合规定;

　　气瓶不得靠近热源，可燃、助燃气体气瓶与明火间距应大于10米，气瓶壁温应小于60℃。

　　严禁用温度超过40℃的热源对气瓶加热。

　　5.3.起重机械电梯、电动葫芦安全要求

　　5.3.1钢丝绳的断丝数、腐蚀磨损量、变形量、使用长度和固定状态等应符合国标规定

　　5.3.2滑轮与护罩完好，转动灵活

　　5.3.3吊钩等取物装置无裂纹、明显变形或磨损超标等缺陷，紧固装置完好

　　5.3.4制动器工作可靠，磨损件无超标使用，安装与制动力矩符合要求

　　5.3.5各类行程限位、限量开关与联锁保护装置完好可靠

　　5.3.6.紧停开关、缓冲器和终端止档器等停车保护装置使用有效

　　5.3.7.各种信号装置与照明设施符合规定

　　5.3.8.pe连接可靠，电器设备完好有效.5.3.9.各类防护罩、盖、栏、护板等完备可靠，安装符合要求

　　5.3.10.露天起重机的防雨罩、夹轨钳或锚定装置使用有效

　　5.3.11.安全标志与消防器材配备齐全

　　5.3.1.2.各类吊索具管理有序，状态完好

　　5.4.厂内机动车辆

　　5.4.1车辆必须具有国家统一制定的牌照，有关技术资料及档案齐全，且定期检验。

　　5.4.2动力系统运转平稳，线路、管路无漏电、漏水、漏油

　　5.4.3灯光电气部分完好，仪表、照明、信号及各附属安全装置性能良好

　　5.4.4传动系统运转平稳

　　5.4.5行驶系统连接紧固，轮胎无损伤

　　5.4.6转向系统轻便灵活

　　5.4.7制动系统安全有效，制动距离符合要求

　　5.5.安全管理

　　5.5.1特种设备工业气瓶有供气单位定期检测外均应按规定建立台帐，法定资质单位定期检测。

　　保存检测报告。

　　5.5.2.设备应进行定期自检记录。

　　5.5.3.设备改造或大修理应存入设备档案。

　　5.5.4.设备发生事故或有重大故障应有记录。

　　六、考核.按设备管理考核办法或《安全生产奖惩制度》执行。

　　设备管理制度一、设备责任制

　　1、为了加强设备的维护检修工作，提高检修工作的质量，使设备经常处于良好的技术状态，保证生产安全，经济运行，根据实际情况，特制定本制度。

　　2、对设备管辖范围划分至车间，直至划分班组个人，建立巡检、点检、维护，检修岗位责任制。

　　3、车间煤气管道、维修管道划分高炉与烧结、竖炉煤气管道，以高炉煤气管道出口阀门为界，阀门前管道归高炉(包括阀门);阀门后至烧、竖炉管道及所辖附属设施归烧结。

　　4、电气部分设备及维护划分⑴、动力车间负责高炉、烧结、铸造及园区其它(分厂)车间由高压进线开关至总高压配电室开关柜到高低压配电室分路开关以上;包括分路开关、变压器、电容补偿柜;分路开关以下归各车间。

　　⑵、动力车间监护各车间高压设备启动。

　　⑶、铸造变压器低压套管(包括低压套管)以上。

　　⑷、质检计量中心电气部分、机修车间电气部分、后勤所有电气照明、库房照明维护归动力车间负责;材料计划各部门自己负责申报。

　　5、全公司仪表、液压部分由动力车间维护(由各车间配合)。

　　6、各车间设备维护与检修责任划分⑴、各车间设备维护保养抢修由本车间负责，如需其他车间帮助要请示企业技术中心后，由企业技术中心开派工单(并下达工时定额)。

　　⑵、各车间技改工程由机修负责，工程项目办公室开工程项目单，由工程项目办公室负责主持并组织验收。

　　⑶、各加工备件机修可完成的交机修负责，由企业技术中心开加工单(并下达工时定额)。

　　⑷、设备的计划检修由机修和各车间共同负责，由企业技术中心负责主持并组织验收。

　　⑸、各车间的维修和抢修及计划检修后由设备主任填写设备检修卡72小时报企业技术中心，使企业技术中心能够建立较完善的设备技术台帐。

　　7、各车间设备专责人，应经常了解自己所辖设备，掌握技术情况，把设备管好、修好，努力提高设备的健康水平。

　　为此应做好以下工作：⑴、每天上班后巡视所辖设备，了解设备情况，设备缺陷等，及时向工段长汇报检查情况，并做好巡检记录。

　　如有缺陷，提出处理意见，听候工段长安排。

　　⑵、设备专责人是消除缺陷的责任人，对检修质量负直接责任。

　　8、工段长应做好以下工作：⑴、督促设备专责人和岗位工巡视检查设备，听取汇报检查情况，安排设备缺陷的消除情况。

　　⑵、凡是夜间事故抢修及现场安全的负责人，督促安排抢修工作后及时向车间汇报。

　　⑶、按设备保养计划督促岗位人员按时进行设备保养，维修工配合。

　　8、各车间主任应做好以下工作⑴、每天上班后巡视车间所辖设备，了解运行情况，查看设备缺陷记录，及时组织人员进行检修和保养。

　　⑵、负责所辖设备的《设备缺陷处理工作单》填写，制定施工措施，负责现场安全，并整理原始记录和工时消耗。

　　⑶、提出改进设备、提高设备健康水平的建议。

　　⑷、了解库存备品、配件的情况，每月23日把本车间月材料设备计划报企业技术中心，以便保证设备正常运转;能维修的可拆下后送机修由企业技术中心开据维修加工单，机修负责及时修好备用。

　　二、设备巡回检查

　　1、各车间维修人员必须有高度的责任感，严肃认真对待工作，不断提高对设备隐形缺陷的判别能力和巡回检查质量，把事故消灭在萌芽状态。

　　2、各车间应根据设备系统运行特点，制定各岗位巡回检查路线、重点检查项目、检查周期、并公布现场。

　　3、巡回检查时应随身携带必要的工具和用具，检查时应认真、细致，根据设备运行特点，看、听、摸、嗅、试。

　　但必须执行安全规程，关键部位必须两人以上，注意设备及人身安全。

　　4、检查重点应包括：⑴、检查试运行中的安全措施;⑵、班中设备缺陷消除后的运行情况;⑶、运行异常的设备;⑷、防火检查。

　　5、巡回检查中同时督导岗位工进行设备整洁工作及时加换润滑油，调整冷却水等设备维护工作。

　　6、巡回检查中发现设备缺陷时，立即汇报班长、工段长、值班调度;事态严重时，应由工段长汇报车间主任，岗位工加强监视;设备专责人设法消除，防止事态扩大;处理情况及措施应详细记入专责人记录本，并向人员交待清楚。

　　7、各车间主任，副主任应每天巡视，巡视内容包括：

　　⑴、有重点的检查设备运行情况;⑵、值班人员的劳动态度和劳动纪律;⑶、纠正不合理的生产方式和调整操作;⑷、防火检查。

　　三、设备检修管理制度

　　1、检修管理⑴、设备的检修是提高设备的完好率，保证安全，经济运行的重要措施;要掌握设备规律，坚持以防为主的计划检修，反对硬拼设备;坚持“质量第一”，使设备处于良好的状态。

　　⑵、检修工作要贯彻挖潜、革新、改造的方针，不断提高检修质量，改进设备，改进工艺，努力做到质量好、工效高、用料省、安全好。

　　⑶、设备检修按性质分大修、中修、小修，临时检修和维护五大类。

　　设备大修、中修、小修是计划检修。

　　临时检修是计划以外的检修，构成事故的叫事故抢修，应尽可能避免临时检修，但在运行中发现威胁设备安全的较大缺陷，必须及时处理时，应经车间同意后才能安排临时检修，以避免设备的严重损坏。

　　⑷、我公司设备大部分在高温，高压重负荷，金属粉尘恶劣条件下连续作业，在运行中不可避免地降低设备的原有性能，因此，坚持集中维修，区域负责，点检定修，操检并重的方针。

　　2、设备的维修与保养⑴、由于生产设备环境差，各车间操作的人员要经常对所用的设备进行擦拭，及时合理的润滑，减少部分磨损，延长维修周期，增强设备的使用寿命，提高设备的作业率。

　　⑵、按照操作规程严格操作。

　　⑶、设备建立定期检查制度，根据设备特点定人、定点、定标准、定期、定方法来进行设备定期维修方法。

　　⑷、建立设备交记录，由生产工人填写，设备缺陷记录由巡检人员和点检人员填写。

　　⑸、根据设备分工加强设备考核，纳入经济责任制考核范围。

　　3、设备的检修准备和施工管理⑴、大修前的"准备工作是检修工作能否做到又快又好、又省的关键，在大修45天前项目工程办公室应制定大修准备工作进度。

　　⑵、大修项目应根据批准的维修计划、改进工程计划、设备缺陷记录、事故报告、最近一次小修记录、上次大修报告、设备运行试验结果、机件和零件使用情况，决定采用的合理化技术研究资料来确定。

　　⑶、大修前一个月左右，生产经理组织有关处室和车间参加的准备工作会议，检查

　　和落实检修项目、检修进度、技术措施、劳动组织、材料和备品备件准备、交货缺件等情况，安排有关部门之间的协作配合工作。

　　⑷、中修、小修前15天应由生产经理全面检查工程准备情况，明确安全、质量、进度、节约等方面的要求;进行技术交底;安排协调检修工具设备，人员分配情况。

　　检修车间负责生产人员的配合协调、负责质量标准，项目工程办公室主持并组织验收。

　　⑸、在施工期间应抓好以下工作①、贯彻安全工作规程，保证人身和设备安全。

　　②、严格执行设备标准、工艺措施和岗位责任制，保证检修质量。

　　③、及时掌握进度，保证按期竣工，争取提前。

　　④、节约工料，防止浪费。

　　⑤、及时做好技术记录，包括设备技术状况，系统结构变化，有关数据修后及时整理归档。

　　通过检修，还要进一步校核和补充备品、配件的图纸。

　　4、检修质量验收为了保证检修质量，必须做好质量检查和验收工作，质量检验需要检验人员严格把好五关：⑴、把项目关：不漏项，修一台，保一台;⑵、把工艺关：按规程办事，规规矩矩，干净利索;⑶、把质量验收关：做到检修质量不合格不交工、不验收;零部件不全不交工、不验收;设备不清洁不交工、不验收;⑷、做好检修验收单的填制，做好各项记录，建立台帐，能正确反映检修实际情况。

　　⑸、质量验收实行班组、车间、厂部三级验收制度。

　　5、更新改造工程管理制度⑴、更新改造工程项目包括：①、提高设备效率，挖掘现有设备潜力;②、提高安全经济运行水平的技术措施和技术革新项目;③、治理废水、废气、扬尘，进行综合利用和环境保护的技术措施;④、提高设备能力，改善产品质量的技术措施;⑤、设备更新和房屋建筑物的更新;⑥、零星固定资产购置。

　　⑵、各车间和有关处室每年与检修计划同时提出下年度技改工程计划，交企业技术中心审核汇总报公司领导研究批准。

　　⑶、技改项目所需材料及零星固定资产采购计划由企业技术中心汇总申报。

　　⑷、项目工程办公室负责技改项目的管理，对技术设计和工程预算进行审核，并对工程进度、质量进行督促、检查。

　　四、设备管理制度

　　1、设备管理的规定：各单位设备必须加强科学管理，确保设备处于完好状态，并应达到以下五项要求：⑴、安全可靠，设备可用率高;⑵、消耗指标低，经济效益高;⑶、不污染环境，排放符合环保要求;⑷、维修费用低;⑸、整洁美观，消除漏气、漏水、漏尘、漏油、漏风。

　　2、设备缺陷管理⑴、各级生产管理人员都要关心设备缺陷消除工作，车间主任、设备主任和检修人员是具体抓好设备缺陷消除工作的负责人。

　　⑵、各车间生产岗位设立“岗位交记录”以便登记和记录消除情况。

　　⑶、岗位人员发现缺陷时应：①、及时设法消除，若无法消除时，应通知维修人员处理，同时应记录在岗位交接班记录上。

　　②、发现对安全生产有威胁的设备缺陷时，除加强监视外，还应报告工段长并通知维修人员立即处理。

　　对生产影响不大时，除做好登记外，还要向领导汇报，以便安排检修。

　　③、岗位人员在维修人员消除缺陷时，要主动配合，创造条件，严禁扯皮。

　　④、消除缺陷时如需限制生产、停产、跨班时应向值班调度和车间主任汇报。

　　⑷、生产调度处理设备缺陷：应迅速命令工段长组织生产人员采取有效措施，严防扩大，并通知车间主任。

　　⑸、维修人员定期巡视设备，查看《岗位交记录》，了解情况，主动消除缺陷，对暂时不能消除的缺陷记入本班《岗位交记录》并向工段长汇报。

　　⑹、车间设备主任领导设备缺陷的消除工作，定期巡视现场，了解设备缺陷及消除情况，分析生产缺陷的原因，总结经验教训。

　　负责《岗位交记录》的收发和缺陷统计工作，并企业技术中心。

　　⑺、设备缺陷处理原则：①、基本做到小缺陷不过班，大缺陷不过天。

　　②、如牵扯到停产或降低生产产量时，应得到企业技术中心的批准(突发性设备故障除外)。

　　③、对暂时不能消除的重大缺陷及频发性缺陷，车间应及时以《设备缺陷处理工作单》的形式报企业技术中心并采取相应的技术措施，企业技术中心要及时组织消除缺陷。

　　⑻、缺陷消除后应由岗位工或生产班长、工段长、设备主任进行检查、认可后签字

　　并注明“已消除”。五、备品备件的管理

　　1、企业技术中心负责车间备件计划的审核汇总，物资处负责准时采购。

　　不需外购的备件组织相关部门制作。

　　备件的验收由使用单位设备主任组织。

　　2、各车间根据实际情况，制定合理贮备计划，既要满足生产和事故抢修的需要，又要防止库存积压。

　　3、物资处以保证质量、数量、时间的前提下，及时和企业技术中心联系到位情况，使备件及时就位，以免因备件问题影响生产。

　　4、备品备件原则上均应存放在库房保管，对于精密及电气备品备件入库后，做好防锈、防腐、防止弯曲等措施，同时要注意温度、湿度、防潮工作，以保证备品备件的质量。

　　六、各车间设备事故管理

　　1、设备事故的管理目的：是加强设备管理，减少设备故障，最大限度地提高设备开动率和生产作业率。

　　2、设备事故管理由企业技术中心归口管理，各生产车间的设备事故管理由设备主任管理。

　　3、设备事故管理的内容与要求：⑴、不管任何原因造成设备的零件、构件损坏，使生产突然中断或工业建筑物突然倒塌、损坏，不经修理不能运转或达不到原有效能的，均按设备事故处理。

　　⑵设备事故分类及处理按《设备事故管理规定》执行

　　设备管理制度一、各种教育设施及设备由保管员专人负责，对教师在教学中所借用的设备资料应先填好借用单，注明借用和归还日期。

　　二、设备资料借用应按时归还，借前和收回时对设备资料质量状况要进行检查和交待清楚，对借用中损坏的应填报损单，主管领导视情况作出相应的意见进行处理。

　　三、各种教育设施及设备应妥善保管，帐物相符，绝不允许流失或移作他用，出借校外的`须经主管领导及管理员商讨同意，对未经同意，擅自流出校外的设备资料，一经发觉，必须及时追回，对管理人员给予批评教育，并追究其相应的责任。

　　四、主管领导及财产管理员应定期对各种教育设施及设备资料行核对清查。

　　设备管理制度1第一章总则

　　第一条为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,确保矿井生产过程中的人身和财产安全,减少设备事故的发生,加强设备现场危险作业环境及作业过程中安全防护设施的有效使用和管理,制定本制度。

　　第二条本制度适应于我矿生产矿井全过程的安全设施管理和控制。

　　第三条矿井生产现场的安全设施、设备必须由矿主管领导负责统筹规划,制定响应的安全设施计划并实施,建立相应的安全设施保证体系。

　　第四条矿井作为安全设施、设备管理的责任主体,应按国家有关规定,落实安全费用,并专款专用。

　　第二章矿井设备安全设施的范围

　　第五条安全设施的内容、范围:

　　1.电气设备的保护和接地必须符合《煤矿安全规程》第693条至第710条的规定进行检查和试验;

　　2.矿井立井和斜井的提升装置必须按照《煤矿安全规程》第427条规定装设下列安全保险装置并符合要求:(1)防止过卷装置;(2)防止过速装置;(3)过负荷和欠电压保护装置;(4)限速装置;(5)深度指示器失效保护装置;(6)闸间隙保护装置;(7)松绳保护装置;(8)满仓保护装置;(9)减速功能保护装置。

　　3.空气压缩机必须符合《煤矿安全规程》第437条至第739条规定,设置下列保护装置:(1)超温保护装置;(2)设置压力表和安全阀;(3)断油断水保护装置。

　　4.主排水泵必须按照《煤矿安全规程》的规定设置水位报警装置,相应配电系统符合电气设备有关安全保护的规定,有条件的矿井应装设泵房无人监控集控系统。

　　5.主通风机必须按照《煤矿安全规程》的规定设置超温保护装置,机房内必须安设电流表、电压表、水柱计等设施。

　　6.井下运输设备必须符合《煤矿安全规程》有关“平巷和倾斜井巷运输”的相关规定设置安全保护装置并保证灵活可靠。

　　7.矿井采掘设备的安全保护装置必须按照《煤矿安全规程》的规定设置并确保灵敏可靠。

　　第六条矿井设备的安全设施、设备,必须按照《煤矿安全规程》和《肥矿集团公司机电管理规定》的标准进行定期检查试验。矿井主要提升装置的安全保护,由维修工每天试验一遍,司机每1小时巡检一次,交接班时必须对内外过卷、脚踏开关等进行试验,发现问题及时汇报,存在安全隐患时可以拒绝开车。对于钢丝绳楔形连接装置,每半个月进行一次抽检,发现断丝必须采取相应措施。每个月有矿机电负责人组织相关人员进行一次全面检查,每年必须组织机电、地测等部门根据《煤矿安

　　全规程》的规定全面检查,写出报告书,针对发现的问题,提出整改措施,限期进行解决。

　　第七条对其余各岗点,必须根据岗点设备的性质和要求,定期对安全保护设施进行试验,并对试验结果进行记录签字。对于更换的安全设施备品备件,必须在检修履历簿中记录清楚,检修周期符合相关规定。

　　第三章检查试验规定

　　第八条矿井主要提升机的安全保护装置必须由维修工每天检查试验一遍并将检查试验结果认真填写清楚,发现问题立即处理、汇报,检查处理结果必须签字,实行责任负责制;每月矿井的机电负责人必须组织相关技术人员进行一次全面检查,并签字,做出结论性意见。正常使用的提升绞车,提升人员的每年进行技术测定,提升物料的每三年进行一次技术测定,检查和测试结果必须写成报告书,针对发现的缺陷,必须提出改进措施,并限期解决。

　　第九条空气压缩机和主通风机、主排水泵等岗点的安全保护设施必须按照设备本身的要求和电气设施的有关规定进行检查、试验,检查、试验结果必须在相关记录上签字备查。

　　第十条各个岗点必须建立完善的管理干部上岗查岗制度,各级管理人员必须严格按照分工定期进行上岗、查岗以及定期组织人员全面检查。上岗的内容和发现、解决的问题必须注明,如因外出等原因不能及时上岗的,则必须在外出前指定专人代其检查,并说明原因。

　　第十一条对于安全设施的检修检查,必须遵循“预防为主,以人为本”的原则,建立完善的定期检修制度。检修周期严格执行《肥矿集团公司机电设备管理规定》中的相关要求。检修中的发现的问题、解决方法、更换配件、测量数据等必须在检修履历簿中填写清楚,以便为以后的检修留做参考。技术负责人必须定期进行检查,提出整改意见。

　　第十二条各单位必须制定专门的技术资料管理制度,有专门的资料室和相关设备,设定专门的资料管理员,定员定编,所有资料必须作到清楚明了,存放科学,并有专门的借阅制度。

　　第四章大型固定设备的维护保养

　　第十三条大型固定设备主要包括主提升绞车(滚筒直径2米及以上绞车和所有提人绞车)、主排水泵、主扇风机、空气压缩机和钢丝绳芯胶带输送机。

　　第十四条大型固定设备改变其主要技术性能、结构及其系统能力和进行技术改造项目时,必须经集团公司组织论证后方可实施。

　　第十五条大型固定设备的值班司机和维修工要严格按照巡回检查周期表的内容对设备进行检查和维护并做好记录,发现设备在运行中有异常变化时,要及时向单位分管领导汇报,影响安全的问题要及时进行处理。

　　第十六条大型固定设备必须按照《检修周期表》的内容和周期,实行强制性的检修,要严格执行每天两小时检修制度,每年的停产检修日要不少于12天,月度检修计划要按照下列要求编制和申报:

　　1.停产检修计划由机电科编制、上报和发至各有关单位;35kv系统检修要在上一月的20日前提出申请,批准后再实施;

　　2.停产检修计划在检修前五天,由矿机电矿长带领机电科科长、分管技术人员和安监科分管人员向总部分管领导汇报,停产两天及以上的检修项目要提前15天报张能公司审查;

　　3.停产检修项目和时间不准随意变动和更改,确需更改的,要经分管矿长、机电矿长审核,总部分管领导批准。检修完毕,设备必须试运转。

　　4.大型固定设备的关键部件必须按照有关规定进行强制探伤,探伤报告存档备查,对在探伤中发现的问题,要采取措施处理。

　　第十七条合理选用润滑油脂,其型号、牌号和更换周期,要符合设备说明书和有关技术设计文件的要求,使用之前必须经过化验,压缩机油要经过闪点试验,合格后方可使用。

　　第十八条固定设备硐室要建立要害场所管理制(张挂)、岗位责任制和包机制(张挂)、交接班制(张挂)、操作规程(张挂)、设备巡回检查制、设备定期检修试验制、领导干部上岗制、设备的日常维护、保养制度及检查标准和周期、润滑油脂和其它润滑材料的检验制度;主提升机要建立安全保护装置日检查试验制等。

　　第十九条固定设备机房要建立以下记录:

　　1.设备检查记录主要记录对机械和电气设备进行检查的结果以及查出问题的整改处理情况。其中主提升系统要记录每天对提升容器、连接装置、防坠器、罐耳、罐道、阻车器、摇台、装卸载设备、天轮、提升机滚筒、制动系统、调绳装置及深度指示器传动部分等维护检查及问题处理情况,并有维修工亲笔签字;

　　2.设备检修记录主要记录设备部件的更换、修复、探伤和电气控制部分的调试、整定数据;

　　3.运转日志和交接班记录主要记录司机每班在交接班时的交接情况并进行交接签字;运转日志记录中所列入的记录项目,凡是有数字显示者,均要真实记录具体数字,不得用其它符号代替。其中主提升司机在接班后要对过卷保护开关试验一次,并做好记录;

　　4.干部上岗记录各分管干部上岗必须按照规定的每月上岗次数上岗(分管机电矿长至少每月上岗一次,机电科长至少每月上、下旬各上岗一次,区队干部、科室管理人员至少每五天要有人上岗一次,区队主要领导要至少每旬上岗一次),并做好记录,主要记录在上岗时对设备检查的情况、发现的问题和处理意见。

　　5.主提升系统还要建立月检记录,由机电矿长每月组织机电科长、分管技术人员等按照集团公司制定的“主提升系统月检表”进行检查并填好月检表;

　　6.要害场所入内登记记录除值班司机、维修人员以及按规定定期上岗的干部、技术人员外,其余人员进入机房均须登记记录,并有值班司机签字;

　　7.事故记录主要记录设备各系统所发生的异常运行状态、各种保护装置失效所发生的事故及处理情况;

　　8.安全保护装置试验记录主提升装置主要记录每天对《煤矿安全规程》第427条规定的电气保护装置等检查、试验和问题处理情况,并有维修工签字;空气压缩机主要记录安全阀、释压阀、断水、断油保护的试验情况和发现问题及处理情况;主排水泵主要记录水仓高、低水位报警装置的试验和检漏继电器的试验情况;

　　9.钢丝绳日检记录主要记录主提升钢丝绳的悬挂、更换、定期试验日期和维修人员在现场每天对在用钢丝绳断丝数、锈蚀、磨损情况及其位置和其它异常状态的检查情况。对使用中的钢丝绳,至少每月涂油一次。滚筒上缠绕2层或3层以上钢丝绳时,钢丝绳有下层转到上层的临界段(相当于绳圈1/4长的部分)必须经常检查,并应在每季度将钢丝绳移动1/4绳圈的位置。钢丝绳连接装置必须每半个月打开抽绳检查一次,每次检查要有检查人员签字。分管人员要定期上岗抽查签字,其中分管技术员不超过七天一次,机电科长不超过半月一次,机电矿长不超过一月一次。

　　10.立井提升系统井口操车设备、安全门闭锁与提升信号要建立日检查、试验记录主要记录井上下操车设备、安全门闭锁与提升信号日检查试验情况并签字,发现问题要及时处理。

　　第五章大型固定设备的技术测定

　　第二十条每年年初,由机电科编制大型固定设备技术测定计划,报总部机电处,并按计划协助实施。大型固定设备的技术测定由总部负责。

　　第二十一条固定设备技术测定的项目、内容和周期必须严格执行《煤矿安全规程》及有关规定,技术测定报告由机电副总、机电科长审阅签字后存档备查。应测试的设备及要求如下:

　　1.主提升机每年进行一次技术测试,检查验收和测试的内容,必须包括下列项目:

　　(1)现场拍摄提升机运行速度图;

　　(2)天轮(导向轮)的垂直和水平程度、有无轮缘变形和轮辐弯曲现象;井架的变形、损坏、锈蚀和震动情况;井筒罐道的垂直度及固定情况;

　　(3)检查盘式制动器的各部间隙及连接、固定情况,并验算其制动力矩;

　　(4)测试保险闸空动时间和制动减速度;副井要有防滑条件验算资料,验算在制动过程中钢丝绳是否打滑;

　　(5)测试保险闸的贴闸压力;

　　(6)机械、电气传动装置和控制系统的情况;各种调整和自动记录装置以及深度指示器的动作和精密程度;

　　检查和测试结果必须写成报告书,针对发现的缺陷提出改进措施,限期解决。

　　2.主通风机每五年至少进行一次性能测试。五年内,如果改变矿井通风系统时,也要做一次性能测试。测试内容:

　　(1)绘制通风机性能曲线。对通风机进行测试的工况点选择,一般不少于10个,且均匀分布。对轴流式通风机,应绘制出风机装置静压特性曲线,对离心式风机,应把全压特性曲线转化为静压特性曲线;

　　(2)计算出正常运行工况时的静压效率和轴功率。

　　3.主排水系统每年雨季前要进行一次性能测试,测试内容:

　　(1)水泵性能曲线,应在不同流量值的情况下进行绘制,测点不少于5个;

　　(2)计算出水泵运行工况下的效率、排水系统总效率和吨水百米电耗。

　　4.使用中的空气压缩机应每年进行一次测试,要测试压缩机的排气量、各级排气温度、压力并计算出压缩机的比功率和排气效率。

　　第六章安全设施的维护保养

　　第二十二条提升装置的各部分,包括提升容器、连接装置、防坠器、罐耳、罐道、阻车器、摇台、装卸设备、天轮和钢丝绳,以及提升绞车各部分,包括滚筒、制动装置、深度指示器、防过卷装置、调绳装置、传动装置、电动机和控制设备以及各种保护和闭锁装置等,每天必须有专职维修工检查一次,每月还必须由分管矿长或机电副总组织有关人员检查一次,发现问题必须立即处理,检查和处理结果都应留有记录。对金属井架、井筒罐道梁和其他装备的固定和锈蚀情况,由分管机电矿长或机电副总组织应每年检查一次,发现松动,应采取加固或其他措施;发现防腐层剥落,应补刷防腐剂。检查和处理结果都应留有记录。

　　第二十三条冬季要天天对立井井筒进行检查,坠冰隐患不排除,严禁提升。

　　第二十四条钢丝绳的使用和管理必须符合以下要求:

　　全矿使用的钢丝绳,新绳到货后,应由资质的检验单位进行验收检验,合格后供应科应妥善保管备用,防止损坏或锈蚀。提升钢丝绳必须经有资质的钢丝绳试验站试验合格后,方可悬挂使用。

　　1.升降人员或升降人员和物料用的钢丝绳,自悬挂时起每隔六个月检验一次;专为升降物料用的钢丝绳,自悬挂时起12个月时进行第一次检验,以后每隔六个月检验一次;副井摩擦轮绞车用的主钢丝绳及平?尾绳、φ18mm及其以下的专为提升物料用的钢丝绳(立井提升用绳除外),不受此限。

　　2.提升钢丝绳必须每天检查一次,平?钢丝绳必须至少每周由维修工检查一次。对易损坏和断丝或锈蚀较多的一段应停车详细检查。断丝的突出部分应在检查时剪下。检查磨损必须用专用量具。要将检查钢丝绳断丝、磨损、锈蚀等情况认真填入“钢丝绳检查记录簿”;

　　3.连接装置处的钢丝绳必须每半个月拆卡抽绳检查一次,钢丝绳使用到后期或发现断丝较多、发展较快时,要缩短检查周期;检查结果要填入“钢丝绳检查记录簿”;

　　4.在钢丝绳使用中期至少每月一次,使用后期至少每周一次,由分管技术人员负责组织对钢丝绳的使用情况进行分析,及时向分管领导汇报,并有记录,如发现异常的突然变化,必须立即更换。

　　5.摩擦轮式提升钢丝绳的使用年限应不超过2年,平?尾绳的使用年限应不超过4年。如果钢丝绳的断丝、直径缩小和锈蚀程度不超过《煤矿安全规程》的有关规定,可继续使用,但不得超过一年。

　　6.各种股捻钢丝绳在一个捻距内断丝断面积与钢丝总断面积之比,达到下列数值时,必须更换:

　　(1)升降人员或升降人员和物料用的钢丝绳为5%;

　　(2)专为升降物料用的钢丝绳、平衡钢丝绳为10%;

　　(3)架空乘人装置的钢丝绳为25%。

　　7.以钢丝绳标称直径为准计算的直径缩小量提升钢丝绳达到10%时,必须更换。

　　8.钢丝绳在运行中遭受到卡罐、突然停车等猛烈拉力时,必须立即停车检查,发现下列情况之一者,必须将受力段剁掉或更换全绳:

　　(1)钢丝绳产生严重扭曲或变形;

　　(2)断丝或直径缩小量超过上述规定;

　　(3)遭受猛烈拉力的一段的长度伸长0.5%以上。

　　9.在钢丝绳使用期间,断丝数突然增加或伸长突然加快,必须立即更换。

　　10.钢丝绳的钢丝有变黑、锈皮、点蚀麻坑等损伤时,不得用作升降人员。钢丝绳锈蚀严重,或点蚀麻坑形成沟纹,或外层钢丝松动时,不论断丝数多少或绳径是否变化,必须立即更换。

　　第二十五条立井提升容器与提升钢丝绳的楔形连接装置,每次更换钢丝绳时,都必须对连接装置的主要受力部件进行探伤检验,合格后方可继续使用。楔形连接装置的累计使用期限:单绳提升的主井不得超过10年;四绳提升的副井不得超过15年。

　　第二十六条倾斜井巷运输时,矿车之间的连接、矿车与钢丝绳之间的连接,必须使用不能自行脱落的连接装置,并加装保险绳,钢丝绳连接

　　装置,在每次更换钢丝绳时,必须用两倍于其最大静荷重的拉力进行试验。

　　第二十七条新安装或大修后的防坠器,必须进行脱钩试验。对副井提升罐笼的防坠器,应每六个月进行一次不脱钩试验,每年进行一次脱钩试验。防坠器的各个连接和传动部分,必须经常处于灵活状态。

　　第二十八条信号、操车系统必须符合以下要求和各种闭锁关系。

　　1.副井井口、井底的安全门必须与罐位和提升信号连锁:罐笼到位并发出停车信号后安全门才能打开;安全门未关闭发不出开车信号;安全门关闭后才能发出开车信号;发出开车信号后,安全门打不开。井口、井底摇台与罐笼停止位置、阻车器和提升信号系统要连锁:罐笼未到位,放不下摇台,打不开阻车器;摇台未抬起,阻车器未关闭,发不出开车信号。

　　2.主、副井从井下信号工发给井上信号工和从井上信号工发给绞车司机的信号装置以及备用信号装置要灵敏、可靠。井上信号装置必须与绞车的控制回路相闭锁,只有在井口信号工发出信号后,绞车才能启动。

　　第二十九条主要通风机要达到以下要求:

　　1.主要通风机必须装置两台同等能力的通风机,其中一台作备用,备用通风机必须能在10min内开动起来;必须保证主要通风机连续运转;机壳、风门不漏风,不锈蚀。叶轮安装角度要一致,应保持平衡,且无积尘,机电工区至少每年清扫、防腐一次;

　　2.反风装置的每个机构必须灵活可靠,并能在10min内改变巷道中的.风流方向,当风流方向改变后,通风机的供风能力不得小于正常供风量的40%。每季度由矿总工程师组织至少检查1次反风设施,每年进行一次反风演习。装有防爆盖的井口要封闭严密,防爆门由机电工区负责,每六个月检查维修一次,并留有记录。

　　3.主要通风机房内必须安装水柱计、电流表、电压表、轴承温度计等仪表,必须有直通调度室的电话,并由反风系统图、司机岗位责任制和操作规程。

　　4.主要通风机的运转必须有专职司机负责,司机必须每小时将通风机的运转情况记入运转记录簿内,发现异常情况,立即汇报调度室。

　　第三十条压风机要达到以下要求:

　　1.设备无裂纹,不漏水,不漏油,不漏风,性能要良好;

　　2.电机和电控设备接地系统完善,接地电阻符合规定;

　　3.压力表、温度表、电流表、电压表、电度表和压力调节器要齐全,指示准确,动作可靠;

　　4.滤风器要至少每三个月清扫一次,空气压缩机的进风管和风包至少每年清扫一次,新安装或检修后的风包,应用1.5倍压风机工作压力作水压试验。

篇七：党建工作制度汇编pdf

　　

　　2023年设备管理制度(汇编15篇)

　　设备管理制度1一、目的：

　　为了增强对公司机器设备的管理，做好机器设备的维护颐养工作，确保公司机器设备完好和正常运用，保证生产工作的顺利进行，特制定本制度。

　　二、范围：

　　公司机器设备的操作工、部门管理及设备科

　　三、内容

　　1、公司一切的机器设备均由设备科依据生产工作需求按规则程序申报、配置

　　2、公司所配置的一切机器由该运用部门主管担任，应严厉落实“谁运用，谁担任”的方针;对重要机器设备进行《重要设备颐养检查卡》管理工作(挂在该机器设备上方)

　　3、机器设备操作工的职责：

　　3.1、操作工不得违规操作、带毛病操作和随意让别人操作。

　　3.2、操作工应做到“四会、三无”，即：会运用、会检查、会日常清洁维护颐养、会扫除普通毛病，无灰尘、无锈蚀、无破损。

　　3.3、操作工发现本人无法处置的毛病立刻向上级管理反映，由上级管理谐和处理。

　　3.4、下班后及时关闭电气源，将机器设备的外表灰尘、遗胶、污垢擦拭洁净，关键部位应加光滑油。

　　3.5、操作工下班要拾掇好本人担任机器设备的随机工具和模具，不得随意乱放，丧失按价赔偿。

　　3.6、对违章操作机器设备的带来的结果担任

　　4、管理的职责

　　4.1、实在做好“整理”、“整理”，把性能不契合规范的作隔离保管，待维修调试前方可运用。

　　4.2、坚持流水线的上下、中间清洁，严禁有人在流水线(皮带、台架)、机器设备上乱涂乱写，不放与生产无关的物品，留意维护温控表。

　　4.3、辅佐设备科做好所管辖机器设备、随机工具、模具等的注销工作;全责做好操作工机器设备的交接检查工作，做好操作工离任、年终设备工具交接检查工作。(《重要设备颐养检查卡》A面)

　　4.4、监视操作工做好机器设备日常护理和工具摆放工作。

　　4.5、就设备的颐养、异常、维修积极与设备科担任人联络。

　　4.6、部门主管对此项工作有义务进行落实、检查、调整。

　　5、设备科主管的职责

　　5.1、担任完善公司机器设备运用档案，对公司机器设备能否合理合理运用进行监视。(《机器设备运用档案表》)

　　5.2、及时对不契合生产请求的机器设备进行维修，对曾经报废机器设备向公司副总或总经理提出申请。

　　5.3、配合公司行政部对公司机器设备的卫生检查及生产平安检查，对违章操作机器设备的人员有权益进行处分或上报

　　5.4、做好公司设备机器的维修记载，对机器设备的损坏缘由做判别处置意见，并上报公司副总。

　　5.5、完善公司《重要设备颐养检查卡》，依照规则时间完成机器设备的颐养工作，并做好记载。

　　5.6、对节约机器设备投入本钱提出意见，节约合理运用零配件。做好新进机器设备的调试和跟踪效劳工作。

　　6、行政部的职责

　　6.1、辅佐设备科完成公司机器设备档案的入录、及其他工作

　　6.2、每月对公司机器设备状态检查一次，并做出相应措施

　　6.3、做好本条例的奖罚工作

　　四、奖励与处分

　　1、发现上述职责部门或个人违章一次按情节结果罚款20-50元，由直接上级行使处分权，若给公司带来宏大损失另行处置。

　　2、机器设备检查个人得“差”第一次正告纠正，第二次扣款5元，累次加倍。

　　3、机器设备检查个人得“良好”达10次，奖励50元

　　4、此检查记载将作为公司优秀员工参考根据

　　五、此制度自签发日后执行，行政部担任解释。

　　设备管理制度2一、新增设备管理规定

　　第一条本公司需增置的设备经批准购买后，须报设备管理部门备案。

　　第二条经管理部门进行可行性方面的技术咨询，方可确定装修项目或增置电器及机械设备。

　　第三条为保证设备安全、合理的使用，应设一名兼职设备管理员，协助管理部门人员对设备进行管理，指导本部门设备使用者按照操作规程正确使用。

　　第四条设备项目确定或设备购进后，管理部门负责组织施工安装，并负责施工安装的质量。

　　第五条施工安装，由管理部门及使用部门负责人验收合格后填写“设备验收登记单”方可使用。

　　二、使用设备管理规定

　　第六条电气机械设备使用前，设备管理人员要与人事部配合，组织操作人员理解操作培训，维修部负责安排技术人员讲解。

　　第七条使用人员到达会操作，清楚日常保养知识和安全操作知识，熟悉设备性能的程度，维修部签发设备操作证，上岗操作。

　　第八条使用人员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度，准确填写规定的各项运行记录。

　　第九条维修要指派人员与各部门负责人，经常性地检查设备状况，并列入员工工作考核资料。

　　三、转让和报废设备管理规定

　　第十条设备年久陈旧不适应工作需要或无再使用价值，应申请报损、报废之前，应进行技术鉴定与咨询。

　　第十一条工程部指派专人对设备使用年限、损坏状况、影响工作状况、残值状况，更换新设备的价值及货源状况等进行鉴定与评估，填写意见书交使用部门。

　　第十二条使用部门将“报废、报损申请单”附意见书一并上报，按程序审批。

　　第十三条申请批准后，新设备到位后、旧设备报损、报废。

　　第十四条报废、报损旧设备由管理部负责按有关规定处置。

　　四、设备事故分析处理办法

　　第十五条发生设备事故，值班人员要到现场察看、处理，及时组织抢修。

　　第十六条发生设备事故的操作人员及当事人将事故时间、原因、设备损坏程度、影响程度等做记录上报负责人。

　　第十七条值班人员及有关负责人组织进行事故分析，写出“事故分析报告”，签注处理意见，报主管总经理。

　　第十八条对重大事故，按处理程序及时上报。

　　第十九条事故处理完毕，值班主管将“事故分析报告”存入设备档案。

　　第二十条人为事故应根据状况按“奖惩条例”的条款及处理权限，对职责者给予行政、经济处分。

　　第二十一条属设备自然事故，维修进行处理，采取防护措施。

　　五、设备检修保养规定

　　第二十二条设备主管人员编制设备检查保养半年计划，填制“半年设备检修计划表”，报部门经理审核批复。

　　第二十三条工程部经理审核计划，呈报总经理后，批准执行工程部半年设备检修保养计划。

　　第二十四条设备管理人员编制检修保养单“月设备检修保养计划表”，并按月计划表的资料，逐项填写“保养申请单”，检修保养时需某部位停电、水、气时，还要填写“停通知单”。

　　第二十五条值班人员填写的“月设备检修保养计划表”、“保养申请单”、“停通知单”一并报部门经理，签注意见，下达执行。

　　第二十六条值班人员根据批准的月检修保养计划，签发“设备级保养任务单”，填写任务单中“资料及要求”栏目，安排具体人员负责实施。

　　第二十七条在“检修保养工做记录簿”中登记派工项目及时间。

　　六、设备日常维修管理办法

　　第二十八条公司电气使用部门的设备发生故障，须填写“维修通知单”，经主管签字维修。

　　第二十九条值班人员接到通知，随即在“日常维修工做记录簿”上登记接单时间，根据事故的轻重缓急及时安排有关人员处理，并在记录本中登记派工时间。

　　第三十条维修工作完毕，主修人应在“维修通知单”中填写有关资料，经主管人员验收签字。

　　第三十一条维修完工时间，及时将维修资料登记入设备卡片，并审核维修中记载的用料数量、计算出用料金额填入单内。

　　第三十二条将处理完毕的“维修通知单”依次贴在登记簿的扉页上。

　　第三十三条紧急的设备维修，由使用部门的主管用电话通知工程部，由值班人员先派人员维修，同时使用部门补交“维修通知单”，值班人员补各项记录，其他程序均同。

　　第三十四条维修两日内不能修复的，由值班主管负责在登记簿上注明原因，应采取个性措施，尽快修复。

　　七、设备运行动态管理制度

　　设备管理制度3一．严格执行国家有关安全生产和特种设备的法律．法规的规定，保证特种设备的安全使用。

　　二．本厂购买．使用的特种设备，必须贴合国家或行业规定的安全技术规范的要求，并在规定的时间内向主管部门登记。

　　三．对在用的特种设备要进行经常性的日常维护和保养，车间或班组至少每月要进行一次检查，或按国家和行业有关的时间规定，进行维护保养．检查．做好记录。并由有关人员签字，发现异常情景，应当及时处理或上报厂部。

　　四．未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。

　　五．特种设备出现故障或发现异常情景，必须及时对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。

　　六．特种设备存在严重事故隐患或超过安全技术规范规定使用年限的应当予以报废，并向有关监督管理部门办理注销。

　　七．特种设备的维护．保养．安装．改造．维护．操作必须由有资质的单位或有特种作业操作证的人员进行。

　　八．特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或其它不安全因素，应立即向现场安全管理人员报告。

　　九．本厂设备管理部门要建立特种设备技术档案，资料包括：特种设备的产品合格证明，使用维护证明书等文件及安全技术资料的设备的定期检验和自查记录；设备运行故障和事故记录。

　　设备管理制度4目的为规范特种设备安全作业管理，杜绝设备作业过程中容易发生的事故，坚持公司生产的正常运行，特制定本制度。

　　适用范围

　　适用于本公司所有特种作业人员．特种设备作业人员的安全管理及环节控制。

　　一．管理职责：

　　公司设备科和安全科是公司压力容器，起重机械等特种设备安全管理主管部门，（以设备科为主）负责本单位特种设备安全管理的具体工作。

　　二．管理资料与方法：

　　1．凡是在本公司承担压力容器，起重机械等特种设备的制作．安装．修理．改造．化学清洗等施工的单位，必须取得省级以上有关部门颁发的有关资格证书，并经设备科和安全科审查后方可开工。

　　2．压力容器．起重机械等特种设备投入使用前，由设备科和安全科审查后，报市技术质量监督局进行验收，颁发设备使用证方可投入使用。

　　3．使用单位要加强压力容器，起重机械等特种设备管理，对其要有专人负责，建立设备基础台帐，有关资料要齐全．存档。

　　4．购置的特种产品．设备，必须是劳动部门颁发有制造许可证厂家制造的质量合格产品。

　　5．特种设备的操作人员必须进行培训和考核，取得相应的操作合格证方可上岗操作。

　　6．认真执行特种设备安全点检制度，确保设备的安全附件，安全装置．灵敏．准确．可靠。

　　7．使用特种设备要按规定实行定期技术培训，检验要提前向设备科和安全科报，监测．检验计划由设备科和安全科委托市安全生产监督管理局，技术质量监督管理局认可的单位进行监测。

　　8．特种设备按规定需要报废．改造．修理的，由使用单位向设备科和安全科写出申请报告。

　　设备管理制度5一、严格执行GB1576―85标准，加强水质监督。

　　二、化验员每2个小时，测定一次给水硬度（≤0。03mmol/L），炉水硬度（≤0。03mmol/L），碱度（6～26）及PH值（10~12）。

　　三、对离子交换器的操作，要针对设备特点，制定操作规程，并认真执行。

　　四、水处理人员要熟悉并掌握设备、仪器、药剂的性能、性质和使用方法。

　　五、分析化验用的药剂妥善保管，易燃、易爆、有毒、有害药剂要严格按规定保管使用。

　　六、化验员应对水处理设备的运行和水质化验记录地填写完整正确。

　　七、检验室应保持清洁卫生，有防火设施。

　　八、严格遵守交接班制度。

　　设备定期检修制度

　　一、每月必须保证不少于24小时的检修时间，全年检修时间不得少于12――15天。

　　二、对三班运转的设备，除月检外，必须坚持班检制度，巡检制度，每班保证1――1。5小时的检修时间。

　　三、重要设备的检修有检修标准、措施，检修后要验收总结，检修结果要填入设备检修记录本，报送机电科。

　　四、每次检修时间超出计划检修时间要提前报机电科，经矿领导批准后方可进行。

　　五、做到“三无”、“四有”、“二齐”、“三全”、“一坚持”。

　　六、设备达到90。5。1设备管理制度6一、凡发生机械设备或供电事故，造成损失在1万元以下者，由机电科组织有关单位分析处理；造成损失在1万元以上者，由安监科组织分析，查明原因，划分责任，拿出处理意见，机电科积极配合。

　　二、事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告调度室及当班领导，当班领导应当立即赶往现场，调查分析取证，初步查明事故原因，报机电部审核。

　　三、机电部组织现场有关人员召开事故分析会，查明事故发生的原因，过程及经济损失情况，确定事故责任者。提出处理意见及防范措施，并检查有关责任人及单位写出事故调查报告。

　　四、被通知到的单位或人员应按要求的时间准时参加事故分析会，否则不再分析，直接按规定加倍罚款。

　　五、事故调查人员有权向发生事故的有关单位、有关人员了解有关情况，索取相关资料。任何单位和个人不得拒绝。

　　六、对于违反本规定单位或个人，视情节轻重，对责任单位，给予100—500元的罚款；对责任人给予50—100远罚款。

　　设备管理制度一、设备档案资料管理总则

　　设备档案资料是设备制造、使用、管理、维修的重要依据，为保证设备维修工作质量、使设备处于良好的技术状态，提高使用、维修水平，充分发挥设备档案资料为日常设备管、修、用服务的职能，特制定本制度。

　　二、有关设备档案资料的说明

　　1、有关设备资料是指从设备选型（设计）、购置、安装、使用、维修改造、更新、直至报废等全过程中形成并经整理应当归档保存的图纸、图表文字说明、计算资料、照片、录像、录音带等科技文件资料，设备管理部门负责全公司生产设备的资料整理，移交公司档案室管理。

　　2、设备档案资料的内容

　　⑴、厂家的技术检验文件、合格证、技术说明书、装箱单。

　　⑵、设备安装、记录、调试记录验收移交书。

　　⑶、设备附件及工具清单。

　　⑷、设备大、小修理记录，竣工验收单，修理检查记录。

　　⑸、精度校验及检查记录。

　　⑹、设备改装、更新技术。

　　⑺、设备缺陷记录及事故报告书（原因分析处理结果）。

　　⑻、设备技术状况鉴定表。

　　⑼、安装基础图及土建图。

　　⑽、设备结构及易损件、主要配件图纸。

　　⑾、设备操作规程（包括：岗位职责、主要技术条件、操作程序、维护保养项目等）。

　　⑿、其他资料。

　　三、设备档案的管理

　　由公司档案资料室负责统一集中管理，保证设备档案资料。

　　四、设备档案的收集整理

　　1、新设备进公司，供应公司人员及有关部门管理人员负责收集整理。

　　2、设备检修与维修期间，由设备管理部门组织工程技术人员及有关人员对设备的易损件、传动件等进行测绘，经校对后将测绘图纸汇总成册存档保管。

　　3、设备管理部门负责收集审查各种资料，并负责将审查合格完整的资料移交公司档案室管理员，由档案室管理人员建档并在移交单上共同签字。

　　4、原图原件或无备件的技术档案资料一律不得外借或带出资料室，只能在资料室查阅。

　　五、设备档案资料管理的具体要求

　　1、技术文件力求齐全、完整、准确。

　　2、检验（检测）、检修、验收记录等资料由设备管理部分管人员作分类整理后交资料室作统一管理。

　　3、所有图纸要有统一的编号。

　　4、图纸上的技术要求要求标注齐全、图纸清晰。

　　5、型号相同的.设备、因制造厂和出厂年份不同，零件尺寸可能不同，应与实物核对，并在图纸索引中加以注明。

　　6、设备经改装或改造后，图纸应及时修改。

　　7、图纸的修改应表示在底图上，并在修改索引中注明。

　　8、凡原制造厂的图纸，一律沿用原制造厂的编号。

　　9、外协加工和自己制造的非标设备的各种资料管理与外购标准设备相同。

　　10、严禁将图册中的图纸设备图纸资料作为加工和外协等用。

　　六、图纸资料的借阅审批手续

　　1、资料管理员认真按《图纸资料借阅登记表》填写名称、图号、张数、借阅时间、期限等项，借阅人在签字栏内签字。

　　2、绝密文件资料借阅，需经总工签字批准后方可借阅，其它资料可由设备主管领导签字后方可借阅。

　　3、借阅超期未还者，应办理延期手续，丢失、损坏者作价赔偿。

　　4、非为我公司服务的外单位人员不得借阅公司的设备档案资料，为我公司服务的人员经设备主管批准，可在资料室查阅有关的档案资料，但不得将档案资料带出，外来服务人员需将资料带出，应经公司经理签字批准。

　　5、原图原件或无备件的技术档案资料一律不得外借，只能在资料室查阅。

　　6、本单位人员调出或离退休前，有借阅资料未还者，须办理归还手续，否则，党政部不予办理调、离、退手续。

　　七、本制度由党政工作部负责检查、考核，企业管理规划与基建部负责监督。

　　设备管理制度鞋厂管理制度

　　经理是企业安全生产的第一职责者，对本单位的安全生产负总的职责。其安全生产职责如下：

　　一、贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生工作。

　　二、负责确定保证职工安全，健康的措施。

　　三、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，按规定提取和使用劳动保护措施经费。

　　四、审定新的建设项目(包括挖潜、革新、改造项目)等，应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。

　　五、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。

　　六、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进厂后组织安全教育和特种作业人员持证上岗作业。

　　七、组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进群众和先进个人予以表彰或奖励。

　　八、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全工作状况，认真听取意见和推荐，理解职工群众监督。

　　设备管理制度1、交接班人员要提前做好交接准备，提前10分钟上岗将交接内容和存在的问题认真记入运行记录和交接班记录中；

　　2、交接班内容：

　　（1）领导的指令或上级来检查的情况；

　　（2）设备运行情况及主要参数；

　　（3）当班的重点工作进展情况；

　　（4）需要提醒下班注意安全生产的重点事宜；

　　（5）本班生产过程中发生的大小事故及不安全隐患；

　　（6）安全保护设施是否有异常情况；

　　（7）工具、消防器材及室内卫生情况；

　　3、交接班应坚持做到：资料数据记录不全不准交接；特殊工种岗位不交给无证上岗者及劳动保护用品穿戴不全者；正在处理的事故或故障是不交接；

　　4、交接班时要认真，对交接班人发现的问题要及时进行整改，在交接班前发现的问题由交班方负责，接班者验收合格后交班方才可离去。

　　5、交班完毕后，对发现的大小问题，一律归接班人员负责，交班人不负任何责任；

　　6、交接班后，双方未签字或问题未处理完不能离岗；

　　7、交接班完毕后，双方在记录本上签字确认。

　　设备管理制度11、使用电子白板教室设备时要严格按照操作规程使用，禁止非正常关机，禁止随意插拨各种连接线。

　　2、相关人员不得传播、复制、编写病毒程序、严禁利用电子白板教室网络发布、浏览、下载、传送反动、色情及暴力的信息。

　　3、禁止安装与工作内容无关的软件，不得利用电子白板教室从事与教育教学无关的活动。

　　4、加强电子白板教室内用电管理，定期对供电线路配电设备和照明器具进行检查，防止因线路老化、短路造成事故；按综合布线设计进行用电线路铺设，不得私拉乱接；电子白板教室用电不得超负荷；每天下班前，须关闭所有用电设备，关闭总电源，最后关好门窗。

　　5、电子白板教室管理人员要熟悉设备电源、照明电及其他电器设备开关位置，掌握切断电源的方法和步骤。

　　6、定期检查、保养电子白板教室设备，保证运行安全可靠。妥善保管硬件设备及其他相关设备的驱动程序、保修卡和重要随机文件。

　　7、使用人员如发现设备运行异常，应及时与管理人员联系，非专业人员不得擅自拆开、调换设备配件，外请人员对电子白板教室设备进行维修时，学校相关人员应自始自终协同。

　　8、完善安全保卫措施，应重点防潮、防火、防盗，下班前管理人员要进行安全检查。

　　9、以上管理制度未尽事宜由学校管理部门研究酌定处理。

　　设备管理制度11一、用于腐蚀性介质测量或安装在易燃、易爆危险场所的在线分析仪表，应符合有关标准规范的规定。

　　二、各使用单位应建立和健全在线分析仪表运行、维护、校验、检修等各种规程。

　　三、在线分析仪表的操作及维护保养人员应经过培训，取得相应的资格证书。

　　四、严格执行在线分析仪表和样品预处理装置有关定期检查，定期校验制度，搞好计划检修工作。在线分析仪表和样品预处理装置的维护、检修及校验应根据《石油化工设备维护检修规程》（SHS07005—）的要求及相应在线分析仪表说明书中的要求进行。

　　五、在线分析仪表和样品预处理装置运行时如发现示值异常或故障，维护人员应及时进行处理，并对故障现象、原因、处理方法及结果做好记录。

　　六、各种标准仪器应按有关计量法规要求进行周检，严禁使用超期未检或检定不合格的标准仪器。标定时应采用经计量行政部门批准、颁布并具有相应标准物质《制造计量器具许可证》的单位提供的标准气体。

　　七、在线分析仪表和样品预处理装置的大修随装置停工大修进行；大修期间要对在线分析仪表系统进行全面、彻底的清洁工作、要进行系统的调试、诊断、维护和系统联校工作。参加联锁的在线分析仪表还应进行联锁回路确认。

　　设备管理制度12一、设备基础技术管理制度

　　加强设备技术管理，为设备管理提供管理资料、技术信息和考核依据，特制定本制度。

　　一、本设备的技术基础管理主要包括设备标准化、设备管理定额、设备技术档案、设备技术台帐图纸资料等工作。

　　二、设备标准

　　1.设备标准包括技术标准和管理标准。设备的设计、制造、安装、使用、维护、检修和报废等环节，我厂应认真贯彻执行国家标准和行业标准。

　　2.设备技术管理标准，应根据设备用、管、修、造的需要，制定出设备操作规程、设备维护保养规程设备检修规程、设备制造工艺规程以及相应的安全技术等规程。设备管理标准，应根据设备管理工作内容制定工作程序，并根据各级责任制，制定相应的工作标准。我厂制定标准时，应该认真总结我厂工人，技术人员的实践与吸收国内先进经验相结合，经过充分讨论，最后交厂部批准颁发实施。

　　三设备管理定额

　　1.设备管理定额主要有设备设备检修周期定额、检修工期定额、检修工时定额、维修费用定额，流动资金定额和备品配件、材料的消耗、贮备定额。我厂应保持定额的严肃性，定额的制定和修改需严格执行有关审批程序。

　　2.我厂应建设执行定额和严格考核定额标准制度。对执行结果应有记载并定期进行综合分析。

　　四设备技术档案

　　1.设备技术动力科要有全厂主要设备的技术的档案，车间要有本车间全部的设备技术档案。设备技术档案内容包括：

　　(1)目录

　　(2)安装使用说明书。设备制造合格证及压力容器质量证明书、设备调试记录等。

　　(3)设备履历卡片。设备编号、名称、主要规格、安装地点、投产日期、附属设备的名称与规格、操作运行条件、设备变动记录等。

　　(4)设备结构及易损件图纸。

　　(5)设备运行时间累计。

　　(6)设备检修、试验与鉴定记录。

　　(7)历年设备缺陷及设备事故记录。

　　(8)设备评级记录。

　　(9)设备润滑记录。

　　2.基础建设、技术措施、安全措施等项目投产后，安装试车记录、说明书、检验证、试验记录等技术文件应归入设备技术档案。

　　3.技术档案必须齐全、整洁、规格化，及时整理填写。

　　五设备技术台帐

　　1.设备维修车间应健全全厂设备技术台帐。设备技术台帐是全厂设备的综合技术资料，主要包括以下技术内容：

　　(1)设备主要技术状况汇总表(设备完好率，泄漏率和主要设备缺陷)。

　　(2)主要设备运转状况汇总表(设备运转时间、停机时间<计划检修停机、事故停机、备用停机、停机待料>)。

　　(3)设备检修状况汇总表(大修项目、实际完成项目、计划外项目、计划检修工时、维修费用支出等)。

　　(4)设备事故汇总表(事故次数、停机累计时间、停机损失等)。

　　(5)备品配件、材料消耗汇总表。

　　(6)主要设备技术革新成果汇总表。

　　2.设备维修车间应设专人负责设备技术台帐的汇总工作，并负责按国家有关规定填报设备动力工作季报。

　　六图纸资料保管

　　1.厂生产部负责保管和供应全厂设备的图纸。

　　2.维修车间负责保管复制和供应全厂设备备品配件的图纸。

　　3.设备迁移，调拨时，其档案均应随设备调出，设备报废后档案致于厂生产部存查。

　　4.基础建设、技术措施、安全措施项目的设备投产后，其竣工图纸交厂生产部保管。安装试车记录、说明书检验证、屏蔽工程、试验记录等技术文件由维修车间或设备所在车间保管。

　　5.维修车间还应复制锅炉、压力容器的有关图纸、建立定期检验记录。

　　设备管理制度13一、机电设备的运行、维修、保养实行机长为首的园班包机、小班分片的包机责任制。包机内容：包设备安全运行、日常维护、小修及保养，确保设备完好；包工资、能耗及配件和材料消耗；包人身安全和生产任务完成；包设备和环境卫生。

　　二、各种设备司机必须经过培训，达到本工种等级的应知、应会，经考试合格后，方可持证上岗操作。司机应做到“三知”、“四会”，合理使用设备，严禁超负荷、超范围使用。

　　三、司机必须严格执行本岗位责任制、交接班制、操作规程。各包机岗位需挂牌留名，责任到人。

　　四、包机组所管的设备必须达到台台完好。设备净、亮、机房、硐室及周围环境卫生良好。

　　五、司机在值班时，必须精力集中，熟练、正确操作，班中做到“四勤”：即勤听，听设备运转声音是否正常；勤看，看各种仪表、信号指示是否正确；勤摸，触摸轴承和电机温度是否正常；勤看，查设备的运行状态是否良好。

　　六、司机和维修工应按设备巡回点检图的路线，对设备各关键部件逐一认真进行日常点检和定期点检，并填写检查记录。杜绝空检和漏检现象发生。

　　七、搞好设备润滑工作。按设备润滑要求和包机组分工，值班司机

　　八、应定期检查设备润滑状态，维修工做到润滑“五定”：即定人、定期、定点、定量、定质，换油应填写记录。

　　九、司机应按时认真交接班。司机接班后必须对管辖的设备进行全面检查，试验各种保护装置是否灵敏可靠，发现问题及时处理。司机和维修工必须按规定的检修时间对设备进行日常维护、保养及小修。

　　十、发生机电设备事故时，值班司机及维修工应及时处理，并采取措施防止事故扩大，对影响生产半小时以上及设备损坏较大的事故时，值班司机应及时报告机电队和矿调度室。

　　十一、机电队和包机组应签订包机合同，每月根据包机内容和定额完成情况，确定对包机组人员进行奖惩，对重大人身和设备事故要对责任人从严惩处。

　　设备管理制度14为了维护机器设备的安全，延长其使用寿命，最大限度的为档案现代化管理服务，特制定以下要求：

　　一、初次使用机器设备之前，要先了解机器的性能，通读使用说明。

　　二、机器设备由专人负责，机房钥匙由专人管理。

　　三、使用机器设备要填写使用机器设备登记表。写清楚所使用机器设备的名称、时间、用途及使用时机器有无异常现象。

　　四、机器设备出现故障要报告有关领导，共同研究解决的办法，如自己随意处理后果自负。

　　五、为了提倡节约，反对浪费，复印纸张由专人负责管理，各科室需要复印时，须经局领导批准，复印后经办人签字。

　　六、在维护设备安全的基础上，鼓励管理科的工作人员认真钻研微机的使用技术，积极开展工作，欢迎研制、开发适合我馆工作需要的软件程序。

　　七、机器设备经常进行维修和保养，定期擦拭，保证机器设备的清洁、完好、安全。

　　设备管理制度151.常规电教设备包括投影仪、银幕、投影架、幻灯机、无线话筒扩音设备等，主要用于课堂教学第一线。

　　2.凡上课需借用投影仪、无线话筒等常规电教设备，需有任课教师出面或书面委托学生班长前来电教中心办理借用登记手续。

　　3.上课借用的电教设备，可有教师或教师指定学生负责管理。若设备出现问题，应及时与电教中心联系，电教中心应更换设备或派人及时检修，以保证教学正常进行。

　　4.借用的设备使用完毕，应及时将设备归还电教中心，办理归还手续。不得将设备截留或私自转借他人。

　　5.借出的设备如出现人为的损坏或丢失，应上报主管部门。并根据具体情况核定赔偿，严重者作出通报批评。

　　6.学院电教中心常规设备通常只供给日常教学使用。凡其它方面如讲座、报告会等需要借用，需事先前来联系，视可能给予解决。

　　7.教室中的常规电教设备，未经电教部门同意，任何人不得擅自拆卸或改变放置教室。一经发现将按有关规定处理给予责任人必要的处罚。

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