下面是小编为大家整理的党委理想信念方面存问题,供大家参考。
党委在理想信念方面存在的问题 以加强理想信念教育带动党员干部学习自觉性。开展党员干部理想信念教育是深入学习贯彻党的十八大和省、市党代会精神的着力点和切入点，是深入开展党的群众路线教育实践活动的思想准备，是加强党的思想建设，引导广大党员干部进一步中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信的重要举措。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
党委在理想信念方面存在的 问 问题
一、存在问 题 题具体表现 (一)理想 信 信念方面 1、部分同志 理 理想信念缺失，对共产主 义 义信仰发生动摇，对集聚 区 区未来发展表示担忧，感 到 到迷茫。
2、班子学习 的 的整体意识还不够强，政 治 治理论和业务知识学习缺 乏 乏深度。各层次干部学习 时 时间、内容不均衡，特别 是是普通干部学习机会少。
3、群众意识淡薄，深入 群 群众、深入基层不够。下 基 基层走访调研蜻蜓点水， 不 不注重实际问题的解决。
4、组织纪律松弛，组 织 织生活没有正常开展，对 普 普通党员关心帮助不够， 谈 谈心谈话较少。
5、班 子 子成员之间开展批评与自 我 我批评不够，在一些场合 相 相互表扬的多，相互指出 问 问题的少。
6、一些重 大 大事项未广泛征求群众意 见 见，有些议题班子会议未 讨 讨论充分即通过，开展民 主 主集中制不够。
(二) 敢 敢于担当方面 1、担当 和 和责任意识不够。市政府 投 投资 30 亿建设国际生产 资 资料市场，并列为市省重 点 点工程和省领导联系工程 ， ，目前市场非常不景气， 市 市场如何繁荣问题需要进 一 一步承担。
2、克难攻 坚 坚勇气不够。虽然集聚区 管 管委会在 3 年之后完 成 了 了生产资料市场建设，但 和 和正处级机构和省级产业 集 集聚区管委会的职责相比 ， ，完成的工作还太少。之 前 前市政府授权集聚区平方 公 公里的开发范围，实际只 完 完成了 1 平方公里，总体 进 进度太慢。
3、创新意 识 识、进取精神不够强。集 聚 聚区管委会贯彻执行义乌 市 市、省集聚区办的工作部 署 署。工作只会埋头苦干、 主 主动配合，但有时在统筹 全 全局、协调发展、整体提 升 升方面还不够好。
4、 没 没有形成人人都是招商主 体 体的理念，未建立健全全 员 员招商体制机制。
5、 对 对项目拆迁担责太轻。土 地 地是老百姓的命根，在园 区 区开发中涉及农民的切身 利 利益，目前存在将拆迁问 题 题押给镇街，对老百姓的 呼 呼声听的不够，下镇街不 够 够，对镇街征迁存在的问 题 题及时解决不够。
二、 产 产生问题的原因剖析 ( 一 一)重实践轻理论，党性 锻 锻炼不够。心中想的是党 的 的事业为先，人民利益至 上 上，信奉的是马列主义， 但 但落实在行动上却不自觉 变 变成实用主义和功利主义 ， ，理念和实践产生脱节， 使 使理想信念出现抽象化现 象 象。
(二)宗旨观念有 所 所淡化。忘记了全心全意 为 为人民服务的根本宗旨， 过 过分注重发展的速度和效 率 率，没有考虑群众在想什 么 么，群众需要什么，问计 于 于民，问需于民做得不够 。
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(三)担当意识不强 ， ，存在畏难情绪。集聚区 要 要完成国际陆港物流园区 、 、国际电子商务城、B 型 保 保税物流中心、跨境电子 商 商务园等一批重大项目， 迫 迫切需要增强党员干部的 担 担当精神。存在求稳心理 ， ，缺乏创新意识。市委、 市 市政府交办的工作都能认 真 真执行，但很少积极主动 去 去谋划工作，习惯于按惯 例 例办事，按经验办事。征 地 地拆迁过程中没有啃硬骨 头 头精神，过分依靠镇街工 作 作，管委会介入不够。快 递 递物流企业开工前期虽然 做 做了大量工作，但总体进 展 展缓慢，与企业的洽谈不 够 够深入，督促力度需进一 步 步加大。
党委在理想信 念 念方面存在的问题
围绕本次学习教育着力 解 解决的六个问题，我支部 分 分类细化，制订了详细、 全 全面的问题对照清单，并 就 就本问题对照清单，广大 党 党员在研讨会上积极发言 ， ，踊跃参与，不护短、不 怕 怕丑、敢揭露、进行了较 为 为深刻的批评与自我批评 。
。根据研讨会讨论情况， 我 我支
部存在如下主要问题 ：
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一、一些党员理想信 念 念模糊动摇的问题：1、 有 有的对共产主义缺乏信仰 ， ，感到共产主义太遥远， 甚 甚至认为是虚无缥缈的幻 想 想，过好自己的小日子才 是 是硬道理，对中国特色社 会 会主义缺乏信心;2、有 的 的不重视政治理论学习， 甚 甚至把参加学习作为一种 不 不必要的负担;3、有的 没 没有根本从思想上入党， 世 世界观、人生观、价值观 不 不正。
二、一些党员党 的 的意识谈化的问题：1、 有 有的看齐意识不强，标准 不 不高，要求不严，离中央 、 、省委和工委的要求有差 距 距，不守政治纪律政治规 矩 矩;2、有的对党史党章 党 党规的学习满足于一知半 解 解，在传承党的优良传统 和 和作风方面有差距，不能 把 把纪律和规矩挺在前面; 不 不愿意亮党员身份，害怕 群 群众监督。
三、一些党 员 员宗旨观念淡薄的问题：
1 1、有的群众观念淡漠， 对 对群众没感情，不关心群 众 众疾苦，坐等上门多、主 动 动问需少，特别是在联系 服 服务对象、困难党员、群 众 众等方面有差距;2、有 的 的服务意识欠缺，为群众 办 办事不上心不主动，方法 简 简单，化解矛盾和问题的 办 办法不多，欺瞒组织、糊 弄 弄群众，对群众反映的问 题 题不能做到马上就办 四 、 、一些党员精神不振的问 题 题：1、有的对组织安排 的 的工作消极懈怠，拈轻怕 重 重，懒懒散散，慢慢吞吞 ， ，敷衍了事;2、有的能 力 力素质不过硬，自我要求 不 不严格;3、有的安于现 状 状、
进取心不强，“等靠 要 要”思想严重，碌碌无为 ， ，得过且过，不求上进; 五、一些党员道德行为不 端 端的问题：1、有的律己 不 不严、知行脱节，讲奉献 、 、讲公德、讲诚信不够， 言 言行举止不文明不得体， 甚 甚至口无遮拦，行为粗俗 ， ，让群众鄙夷;2、有的 缺 缺乏基本的职业操守，对 工 工作不负责、不认真，不 能 能做到干一行爱一行、“ 安 安专迷”有差距，精准细 致 致不够;。
六、一些党 员 员在党风廉政建设方面的 问 问题：1、有的挥霍、浪 费 费集体财物; 针对本次 研 研讨会所罗列出的问题， 我 我支部结合实际确定了如 下 下的整改措施：
一、坚 定 定信念、加强学习：利用 “ “两学一做”学习教育这 一 一契机，依托“三会一课 ” ”制度，加强广大党员的 理 理论学习，坚定理想信念 ， ，坚守共产党人精神追求 。
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二、落实责任、强化 意 意识：从严落实支部主体 和 和监督责任，促使全体党 员 员对照标准自觉改进自己 ， ，做到自我净化、自我完 善 善、自我革新、自我提高 ， ，努力争做新常态下“4 讲 讲 4有”的合格党员，全 面 面提升党员担当意识，形 成 成党员干部积极争做建设 的 的“指导员”、经济发展 的 的“引导员”、政策法规 的 的“宣讲员”、困难群体 的 的“帮扶员”、信访维稳 的 的“调解员”、服务群众 的 的“办事员”。
三、狠 抓 抓作风、提升党性：结合 当 当前开展的党员干部作
风 纪 纪律整顿和研讨会所剖析 出 出的问题，每个党员要列 出 出问题清单，提出整改措 施 施和要求，并将清单和要 求 求于 2016 年 6月 15 日 日前交于办公室存档，支 委 委会根据每个党员的整改 情 情况在支部大会上进行定 期 期考评。
四、夯实工作 、 、提升服务：将“两学一 做 做”学习教育同工程监督 、 、精准扶贫、创卫工作等 日 日常工作紧密结合起来， 把 把工作成效和群众满意度 ， ，作为检验的标准。
党 委 委在理想信念方面存在的 问 问题
按照活动的 安 安排部署，查摆问题、调 查 查阶段基础上，对照剖析 材 材料，结合党组织的评议 意 意见，认真学习理论，深 刻 刻剖析根源，确保达到自 我 我教育，自我提高的目的 ， ，制定个人整改方案 一 、 、指导思想 坚持科学发 展 展观指导，以提升干部作 风 风、提升服务水平为目标 ， ，以剖析材料为根据，制 定 定内容充实，措施得力， 目 目标明确的整改方案。通 过 过整改，切实解决自身作 风 风和工作中存在的突出问 题 题，进一步增强大局意识 、 、为民意识、责任意识、 服 服务意识和自律意识，达 到 到自身素质和服务能力的 再 再提高，为建设实力、魅 力 力、和谐、幸福郾城贡献 一 一份力量。
二、存在的 问 问题及整改措施 (一) 针 针对理论学习不够深入， 理 理想信念不够坚定的问题
具体表现：理论学习缺 乏 乏自觉性、主动性，在理 论 论学习和业务学习上缺乏 系 系统性，学习的广度和深 度 度有所欠缺，学以致
用做 得 得不够好，理想信念不够 坚 坚定。
整改目标：理论 学 学习不断深入，自身政治 理 理论水平和业务水平不断 提 提高，理想信念更加坚定 。
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整改措施：(1)认 真 真按照我局制定的各项学 习 习制度，积极 参加我局 组 组织的集中学习，同时每 周 周抽出至少 4 学时的自学 时 时间。(2)制定年度学 习 习计划，坚持学习经常化 、 、系统化。认真学习马列 主 主义、毛泽东思想、邓小 平 平理论和“三个代表”重 要 要 思想以及管理知识、 市 市场经济等业务知识，并 做 做好写读书笔记，撰写心 得 得体会(3)坚持理论联 系 系实践的优良学风，把所 学 学知识与日常工作紧密结 合 合起来，用实践来检验学 习 习的效果。(4)进一步 坚 坚定理想信念，不断增强 政 政治敏锐性和政治鉴别力 ， ，提高政治修养，更加自 觉 觉地同党中央保持高度一 致 致，坚定实现共产主义的 理 理论信念。
整改时限：
学 学习计划于 7 月初完成， 并 并长期将学习坚持下去。
(二)针对宗旨观念树的 不 不牢，工作作风不够扎实 的 的问题。具体表现：在牢 记 记宗旨、树立全心全意为 人 人民服务的观念上存在模 糊 糊认识，工作中布多亲自 检 检查少，有时有急躁情绪 ， ，处理问题刚性多、韧性 少 少。
整改目标：牢固树 立 立全心全意为人民服务的 宗 宗旨观念，切实转变工作 作 作风。
整改措施：(1 ) )加强社会主义核心价值 体 体系及党的十七大和十七 届 届五中全会精神的学习， 牢 牢固树立全心全意为人民 服 服务的宗旨观念。(2) 工 工作中注意处理问题的方 式 式方法，克服急躁情绪。
整改时限：立整立改，长 期 期坚持。
(三)针对深 入 入职工群众不够的问题。
1、具体表现：与干部 职 职工沟通少、谈心少，对 干 干部职工工作中存在的问 题 题了解不够深入，广泛听 取 取干部职工的意见和建议 不 不够。
整改目标：经常 深 深入职工，加强与干部职 工 工的沟通交流，认真听取 他 他们的意见和建议，形成 与 与干部职工 “打成一片 ” ”的良好氛围。
整改措 施 施：(1)坚持定期与干 部 部职工谈心制度。每半年 至 至少与职工谈心一次，关 心 心职工工作生活，倾听他 们 们的意见、建议和批评， 对 对群众的批评虚心接受， 及 及时整改。(2)加强班 子子成员间的沟通和谈心工 作 作，交流思想。坚持民主 集 集中制，开展好批评与自 我 我批评，团结协作，发挥 整 整体合力。
整改时限：
7 7 底前干部职工谈心 1 次 ， ，以后每半年与干部职工 及 及班子成员开展 1 次普遍 谈 谈心，并将谈心交心活动 长 长期坚持下去。
(四) 针 针对创新意识有待进一步 加 加强的问题。
具体表现 ：
：对解放思想、实事求是 的 的精髓不能够全面深刻的 把 把握，工作中，经验主义 意 意识浓厚，创新意识不强 ， ，往
往是执行多，创造性 地 地开展工作少。
整改目 标 标：创新工作思路和方法 ， ，开创工作新局面。
整 改 改措施：(1) 树立开 拓 拓创新的精神，永葆工作 中 中的蓬勃生机和活力。要 进 进一步更新观念，与时俱 进 进，开拓创新，工作中勤 于 于思考，多发现问题，多 想 想办法，多出路子。(2 ) )工作中要充分发挥主观 能 能动性，突破原有的经验 主 主义束缚，想问题办事情 立 立足实际，大胆探索，创 造 造性地开展工作。
整改 时 时限：从现在开始，长期 坚 坚持。
(五)针对廉洁 自 自律方面对自己要求不够 高 高的问题。
1、具体表 现 现：对廉洁自律认识上还 有 有差距，对有关廉洁自律 规 规定的学习不够，有些时 候 候执行有关规定不够严格 。
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整改目标：党风廉政 意 意识明显增强，能够自觉 执 执行党风廉政建设各项规 定 定。
整改措施：(1) 强 强化党性、党风、党纪和 廉 廉政教育，进一步提高廉 政 政意识。(2)在自身世 界 界观的改造上下功夫，从 小 小事做起，防微杜渐，牢 固 固树立正确的世界观、人 生 生观和价值观，自觉抵制 各 各种腐朽思想的侵蚀。( 3 3)进一步完善个人《廉 政 政公开承诺书》，自觉接 受 受党组织和职工群众的监 督 督。(4)严格执行党风 廉 廉政各项规定，管好自己 、 、家属、子女和分管科室 的 的廉政工作，发挥好一名 党 党员领导干部的表率作用 ， ，永葆共产党员先进性。
整改时限：边学边查， 边 边查边改，常抓不懈。
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