职场人高效工作法则技巧,菁选3篇

职场人高效工作的法则技巧1　　1.毫不内疚地屏蔽电话　　重点是前四个字——“毫不内疚”。想象一下在当今时代你突然接到个电话，临时让你参加电话会议。你是个大忙人，有权拒绝这种请求，继续做优先任务。你可下面是小编为大家整理的职场人高效工作法则技巧,菁选3篇,供大家参考。

职场人高效工作法则技巧,菁选3篇

职场人高效工作的法则技巧1

　　1.毫不内疚地屏蔽电话

　　重点是前四个字——“毫不内疚”。想象一下在当今时代你突然接到个电话，临时让你参加电话会议。你是个大忙人，有权拒绝这种请求，继续做优先任务。你可以，而且应该毫不犹豫、不带内疚或羞耻地这么做。你一次只能做一件事情。你没有义务随叫随到，不必请助手处理约见请求，让自己感觉好受一些。

　　小贴士：学会习惯性使用手机的“请勿打扰”模式。如果不知该如何开启这一模式，就把手机调静音，屏幕朝下放在桌子上。锻炼自己的意志，不要每隔15秒就翻过来看一次。

　　2.尽量减少消息推送

　　没消息就是好消息!手机各种app的智能推送提醒会让人烦死。如果你不知道该怎么做，就找个精通手机的人，让ta替你关掉所有吵闹和无关的app的推送，不要再弹出来让你更新、订阅、打分、购买、看新消息的框框了。这些消息推送会毁掉、侵蚀掉你的意志力，让你无法摆脱喧嚣的分心事。

　　3.设定合理的沟通期望

　　在邮件签名栏里加上回复时间。这一招我已经用了许多年。你可以在签名栏里写上这两句话：

　　“我一天查邮件两次。一次10:30a.m.一次3:30p.m.，北美标准时间。之后收到的邮件我会次日处理。”

　　这样你就能设定期望了，因为你无法一天到晚随叫随到。

　　我签名栏里还写有一句话，表明要是我俩合作，如果能有更快、更高效的选择，我是不会通过邮件联系你的。

　　“我很乐意使用现代技术传输文档和文件，但请不要通过邮件附件传输修改意见。请通过Google Docs或类似工具传输文件，这样我们就能实时更快地合作互动。”

　　4.开会时远离手机，屏幕朝下

　　这一条看上去是理所当然的事情，但很少有人真的会这么做。好好培养这个习惯，尊重会议内容，不要让其他人觉得随随便便就能打扰你开会。远离手机，屏幕朝下能使你更容易抵制住诱惑，防止每隔几秒看一次手机。

　　有限的时间是宝贵的，如果你想你的工作高效的完成，那么在上班时间就需要屏蔽所有电子产品对你的干扰，以上四项原则尽可能的落实到工作中。

职场人高效工作的法则技巧2

　　1.改变角度，你要不只是“1”度，而是“180”度的转变，且要忘掉消极观念。

　　2.不要低估消极心理“否定”的力量，它会赶走所有的"好运。

　　3.工作的质量，决定生活的质量，能力比金钱重要万倍。

　　4.爱因斯坦相对论(1950年)：E=MC的*方E=能量M=物质C=速度。

　　5.工作过分轻松随意的人，无论从事任何领域的工作都不可能获得真正的成功。

　　6.工作所给你的，要比你为它付出的更多。

　　7.始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。

　　8.提问决定谈话，辨论，论证的方向。

　　9.个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。

　　10.现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。

　　11.你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。

　　12.所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。

　　13.任何人都抢不走你的无形资产—技能，经验，决心，信心。

　　14.懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。

　　15.理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。

　　16.对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。

　　17.机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。

　　18.如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。

　　19.机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。

　　20.不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。

职场人高效工作的法则技巧3

　　1.出来乍到要学会谦虚

　　职场新秀最忌讳的就是未看清形势就贸然行动，证明自己固然重要，但保存实力更为明智。还未看清职场的形式走向就跃跃欲试，要是一旦失败，就不仅仅是一次小小的失败而已，会让上司同事觉得你是一个自负并且没有足够能力的人。

　　2.理解公司的企业文化

　　每个公司都有它独特的信仰、观点和态度，这是一个长期慢慢形成的。刚入公司你需要认真的去发现研究这些重要的企业文化。公司的企业文化通常来源于高层领导者的信仰和理念，反映了他们对于管理、客户服务、员工的价值和金钱等的观点和看法。所以熟悉企业的文化对你今后的职场生活是非常有用的。

　　3.领会公司的成文和不成文的规章制度

　　员工手册上会有公司的成文规章制度，但是每个公司都少不了一些不成文的小原则。虽然是不成文的，但也是至关重要的，属于大家心知肚明的“小秘密”，知道这些“秘密”的最好的办法就是去问你的同事。偶尔在午餐时喝了啤酒或者白酒会导致被辞退吗?因为流感而需要请3天以上的病假时，必须有医生的病假条吗?或者咳嗽到了怎样严重的程度才能让老板确信你真的生病了?所有的这些你必须事先弄清楚，而不能靠你的直觉。

　　4.请假要三思

　　作为一个新员工，你要需要树立一个好的形象―――你在很投入地工作。对于很多外企来说，从你一开始工作，你就有权享受休假，但不少公司还是希望你在工作半年或者一年之后再休假。认真投入工作的职员绝对上司老板非常喜欢的职员。

　　5.人际关系

　　刚进公司，除了自身拥有过硬的实力外，“菜鸟”还得学会审时度势，处理好各种人际关系。刚进公司对很多事情都不熟悉，如果这时有一个熟悉公司的同事来告诉你应该注意的事情，绝对会让你很多事情都事半功倍。一旦有事，有人会来帮助你，哪怕只是为你说上一句话，也会对你益处良多。

　　办理离职手续、找工作、办理上岗手续，这是每个人在职业生涯中都需要经历的环节，只是办理的次数多与少的区别。那么进入一个新的公司如何才能够快速的适应公司的环境，快速的进入工作状态呢?可能是众说纷纭，每个人都有不同看法。