篇一：五个带头专题组织生活会发言材料班子成员
---------------------------------精选公文范文--------------------------组织工作会议讨论发言
篇一：组织工作交流会发言材料
组织工作交流会发言材料
城管局党委
上半年，城管局党委按照区委、区政府实施“四品”联动、建设精品崇安的总体部署，紧扣区“十二五”规划“强势开局”的要求，党建工作紧紧围绕城市管理工作目标任务，突出“服务城市管理，打造品质生活”这一主题，以建人民满意城管为目标，以开展创先争优活动为载体，做到围绕中心，服务大局，全面推进城管系统党建工作深入开展，为实现崇安城市管理工作的科学发展，打造和谐城管、幸福崇安作出积极的贡献。
一、上半年组织工作推进情况
（一）突出区委换届工作中心，不断夯实党组织建设基础
一是推进“学习型班子建设”。全面----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------实施“强基工程”，围绕中心服务大局，不断提高基层党组织的凝聚力和党员干部的向心力。加强局党委和各基层党组织领导班子建设，进一步提升领导能力，深化“好班子”创建活动，强化组织保证，使党的基层组织真正成为推进跨越发展，构建和谐社会的组织者、推进者和实践者。
二是加强党组织规范化建设。以健全制度，创新机制，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，积极开展争创“党建工作示范点”建设活动。健全完善和落实党内各项制度，规范各类党建台帐，建立完善党建工作考核评价机制，制定“城管系统党建工作考核办法”。
三是圆满完成党代表选举工作。根据区委换届工作的统一部署，城管局党委及时成立工作领导小组，制定城管系统
出席区第十次代表大会代表产生工作方案。广泛深入开展换届工作的政策----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------规定学习宣传，严肃组织纪律，营造风清气正的环境。按照代表名额分配、结构比例和推荐条件，结合区委代表选举工作重点把握好“12345”类关键问题要求，选举产生了崇安区城管局党委出席中国共产党无锡市崇安区第十次代表大会代表7名。
（二）围绕建党90周年时间节点，不断增强城管系统活力
为隆重纪念党的90华诞，深情回顾党的奋斗历史，有效强化广大党员党性观念和主体意识，局党委在城管系统开展庆祝建党90周年“为党旗添彩、建活力城管”主题活动。
一是建党90周年主题党日活动。以“第一支部”党建基地为主阵地，突出“回顾党的90年光辉历史、解读无锡革命人奋斗历程”主线，集中开展以“重温升旗仪式、参观党史人物展、观看无锡革命史料片、聆听书记讲党课、重温入党誓言、专场红歌表演、现场志愿服务”等“七个一”为主要内容的主题党日系列活动，----------------精选公文范文----------------3---------------------------------精选公文范文--------------------------让广大党员在追忆党史、缅怀先烈的情感体验中，不断增强荣誉感和使命感，进一步坚定理想信念、强化党性观念。
二是建党90周年感言征集活动。开展“党旗在我心中飘扬——90年、90人、90感”感言征集活动，要求用自己的亲身感受，从不同角度、不同侧面真实反映建党90周年的伟大成就和历史经验，表述对党的真挚情感。
三是建党90周年90天清洁家园行动。以迎接“七〃一”倒计时为契机，以“我的门前我清洁”为主题，结合城管工作实际，由局市容科牵头，环卫处配合，强化落实好市容环境
卫生责任制，确保“路长制”道路市容环境卫生责任签订率、履约率达100%，其他道路（背街小巷）签订率100%、履约率达98%以上，真正做到“尽责门前，清洁崇安”。
（三）着眼品德公务建设重心，不断提升城管自身形象
1、打造一支坚强有为班子。围绕崇----------------精选公文范文----------------4---------------------------------精选公文范文--------------------------安“四品”新一轮发展目标，以加强学习力、执行力、创新力建设为重点，通过实施“四个强化”即：强化理论学习，强化科学决策，强化责任意识，强化班子合力，切实加强城管党委班子的自身建设，增强班子的整体功能，努力打造成为团结一致凝聚力强、科学发展行动力强、创新突破执行力强、学习自觉成效高、群众公认评价高“三强两高”型领导集体。从而，有效保证城市管理各项目标的完成，为推动城管事业的科学发展、和谐发展提供坚强的组织保障。
2、注重党员干部队伍建设。一是强化党员骨干队伍。严格党员的教育和管理，积极开展“亮党员身份，树党员形象”、“有困难找党员，党员为您服务”等系列活动，建立一支自身素质高，奉献意识强，模范作用好的党员骨干队伍。二是强化党员志愿者队伍。在志愿者队伍建设上，党委从城管工作对党员的需要出发，设立了政策宣传组、困难服务组、任务突击组等。以党支部为单位，----------------精选公文范文----------------5---------------------------------精选公文范文--------------------------将岗位名称及职责公布上墙，由党员根据自身能力、特长等实际情况自愿选岗。引导广大党员积极参与志愿服务活动，注重挖掘志愿服务活动中的先进典型，发挥示范、引导和辐射作用，建立完善对各类党员志愿服务活动考核的机制，营造“党员带头示范、公众积极参与”的良好氛围。建立一个特色鲜明、作用明显的党员志愿者队伍，创建有生机、有影响的党员志愿服务活动品
牌，深化“热心城管好市民”“当一天城管队员”活动，并使活动经常化。三是加强党务干部队伍建设。强化和落实好“一岗双责”，开展党务干部培训3次，提高了党务干部组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。
3、培育素质过硬城管队伍。打造一支高素质的城市管理队伍，是搞好城市管理工作的重要保证。抓学习。上半年，结合“优化市容环境
真情服务为民”主题教育实践活动，区局组织全区城管队员集中学习教育两次，各街道每月也不----------------精选公文范文----------------6---------------------------------精选公文范文--------------------------少于一次学习培训。抓管理。制订了《崇安区城管队伍建设标准化体系的意见》。在全区建立起完备的城管队员电子信息档案，并统一制作工作牌，全区城管队员持“证”上岗，进一步加强了崇安区城管队伍管理的规范化，以强化队伍建设来提高服务质量。抓人才。为进一步提高市政、环卫、园林养护管理方面的专业人员履职能力。上半年，加大了在优秀青年和技术骨干中发展党员的力度，开展“双培养”工作，努力把业务能手、技术骨干培养成党员，把党员培养成业务能手、技术骨干，使党员成为促进发展的优秀人才。
（四）构建创优争先活动载体，全面推进城市管理建设
自创先争优活动开展以来，局党委按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以基层党组织和党员为主体，以争创“五个好”党组织和争做“五带头”党员为标准，以党建带群建“承诺实践”为生动抓手，以承诺事项的----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------实践兑现让群众满意，使城市管理工作在打造品质生活、建设“精品崇安”过程中，最大程度的展示创先争优活动的实际效果，进一步推动城管事业的蓬勃发展。
1、围绕主题任务，精心谋划部署
城管局党委按照区委的统一部署和要求，在理清工作思路，重点处理好“四个关系”即“基层与机关的关系、面与点的关系、形式与内容的关系，组织者、推进者与实践者的关系，主要是坚持“三个着力”：
一是着力在思路上明方向。城管系统创先争优活动的总体思路是：
突出一个主题----“服务城市管理，打造品质生活”这一主题；
围绕一条主线----“保持共产党员先进性”；
抓住一个核心----“党组织建设”；
坚持一项原则----“党建带群建”；
紧扣一环个节----“承诺、履诺、践诺”。
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二是着力在目标上定准位。局党委明确创先争优活动要与推动城管科学发展、建人民满意城管紧密结合起来，组织引导各级党组织和广大党员立足本职岗位创造先进、争当优秀，使创先争优活动成为推动城管科学发展、促进和谐城管的动力与保证。
三是着力在部署上全动员。党委及各党（总）支部重点围绕打造“品质生活”，构建“精品崇安”作出承诺；各级党组织领导班子成员重点围绕为民办事、务实清廉、率先垂范等方面作出承诺，普通党员、团员、职工群众则围绕爱岗敬业、依法办事、创优创效作出承诺。
2、采取“三个三”模式，突出活动特色
在开展争先创优活动中，全面实施基层党建工程，通过采取“三个三”措施，推行党员服务承诺制，切实达到让党员
篇二：2016年全市组织工作会议讲话稿
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2016年全市组织工作会议讲话稿
2016年全市组织工作会议讲话稿
同志们：
按照会议安排，我代表市委组织部，就做好全市组织工作讲几点意见。
一、2015年主要工作
过去一年，在市委的正确领导和省委组织部的有力指导下，市委组织部紧紧围绕市委中心工作，锐意进取、真抓实干，推动党的建设和组织工作取得了新的成效。集中体现在七个方面：
1、扎实推进“三严三实”专题教育，思想政治建设和作风建设不断深化。市委带头、以上率下，示范带动各级领导干部讲专题党课、开展专题学习研讨、开好专题民主生活会、抓好整改落实和立规执纪。把学习习近平总书记系列重要讲话精神贯穿始终，教育干部坚定信念、坚强党性，强化了思想理论武装。持续推进“四风”问题整改，优化发展环境，推动干部干事创业，让群众切实感受到了作风建设带来的新变化。
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2、坚持正确选人用人导向，紧紧围绕全市改革发展大局选干部配班子建队伍。落实好干部标准，严格执行《干部任用条例》，强化党委领导和把关作用，形成了注重实干、群众公认的用人导向。改进优秀年轻干部培养选拔机制，把好苗子放到信访WW、项目建设和农村一线去挂职、磨炼，不断提升年轻干部的综合素质能力。加大干部教育培训力度，采取主体调训、远程教学、专题讲座、外出培训考察等形式，全年培训各级干部16030人次，切实提高了干部的政治理论素质和专业化能力。围绕全市重点工作实施了专项督查，综合检验领导班子和领导干部工作实绩，有力推动了全市各项工作任务的落实。
3、进一步规范选任程序，选人用人公信度全面提升。从严把好源头基础关、推荐提名关、考察识别关和酝酿决策关，切实增强干部选拔任用工作透明度。建立执行干部任前预审制，加强了机构职数、干部档案的预审，不符合《条例》----------------精选公文范文----------------11---------------------------------精选公文范文--------------------------规定的坚决不上会。创新干部选任方式，采取“定向海推”方式预推旅游局局长初步人选，进一步优化了“一把手”初始提名权。建立完善干部选任全程记实制度，做到“一会一档、一人一档”，杜绝了违规行为发生。
4、持续深入开展专项整治，从严抓好干部管理监督。加大超配干部消化力度，用足用好相关政策，累计消化超职数职级配备干部91职，占超配总数的%。严肃开展档案专项清理审核工作，以干部“三龄两历一身份”信息为重点，对全县在职乡科级干部、科级后备干部档案进行了集中审核、专项清理和认定。对全县副科级以上干部因私出国（境）证照实行集中保管，做到了应交尽交，个人零持有。完善了监督网络，正式开通了“12380”专用举报电话和短信举报平台，形成了电话、网络、信访、短信“四位一体”的举报体系。
5、着力突破重点难点问题，不断提升基层党组织建设水平。强化党建责任----------------精选公文范文----------------12---------------------------------精选公文范文--------------------------落实，高标准开展了乡镇及部分市直党委（总支）书记抓基层党建述职工作。组织乡镇党委书记、组工干部赴省内外优秀党建示范点观摩学习，编写发放《党建工作指导手册》、《支部书记一本通》等1000余册工作手册，有效提升了抓基层党建工作的能力。切实加强村级“带头人”队伍建设，对全市134名农村（社区）干部进行了集中培训，特邀“全国最美村官”姜驰来抚远作报告；选派31名机关优秀干部到村任第一书记，结合精准扶贫，扎实推进软弱涣散基层党组织转化升级。进一步规范和监督村级权力运行，在全省率先建立村务监督委员会并实现村级全覆盖。加大基层党建工作经费投入，有效解决了基层党组织没钱办事、没能力服务的问题。全面深化在职党员到社区报道活动，建立并发挥党员志愿者专业服务团队作用，为“醉美北大荒知青专列游”、“抚远黑瞎子岛杯鲟鳇马哈鱼首届全国烹饪技能大赛”等活动在抚远顺利举行提供优质服务。全面抓好党----------------精选公文范文----------------13---------------------------------精选公文范文--------------------------员发展、教育、管理服务工作，加大不合格党员处置力度，全年共有8名党员被开除党籍。加强远程教育站点建设，切实提高特色电教片制作水平，选送的电教片《中俄界岛上的巡线人》在全省第九届党员教育电视片观摩评比中获奖。
6、推进人才政策创新，进一步激发人才队伍活力。结合抚远实际，研究制定了《实施若干人才优惠政策暂行办法》和《事业单位引进人才备案管理办法》，通过在政府网站开辟专栏、与省内外高校联合发布人才招聘信息等方式，进一步扩大了人才政策的影响力。积极开展高端人才对接洽谈、咨询服务活动，积极与国内外名院名师名企沟通联系，依托边境口岸、农业基地等优势，广泛培养对外经贸、对俄农业、跨境旅游等方面人才，促进了平台互联，实现了资源共享。
7、践行“忠诚、尽责、担当、守纪”要求，不
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断加强组织部门自身建设。以部机关为重点，切实加强岗位培训和业务提升，努力打造“忠诚、尽责、担当、守纪”的组工干部队伍。注重组工干部一线实践和锻炼，认真落实联系群众服务基层制度，积极参与志愿服务公益活动，树立了组工干部良好形象。不断提高组织生活质量，开展了“组工干部进党校讲党课”、“组工干部进警营”等形式多样的支部活动。积极参与篮排球赛、演讲比赛以及迎新年千人马拉松等文体活动，在建设和谐团队方面取得成效。关注组工舆情，着力提高组工信息、调研工作水平，促进了信息工作的制度化、规范化。
一年来，老干部工作、公务员管理、信息化建设、组织史编撰等各项工作也取得了
新进展。
回顾所取得的成绩，关键得益于市委高度重视管党治党、自觉履责，得益于各基层党组织、各部门大力支持、密切配合,得益于全体组工干部凝心聚力、----------------精选公文范文----------------15---------------------------------精选公文范文--------------------------担当作为。实践中，我们对组织工作的规律性认识不断深化和升华，思路、理念、方式不断转变和跟进，主要体现在：一是更加注重主动融入中心、服务大局。把落实中央、省委和市委决策部署作为组织工作的第一位责任，做到在融入中心中找准定位，在服务大局中体现价值。比如，着眼事业发展需要选好干部配强班子，突出全市重点工作强化干部考核的导向作用，围绕营造干事创业氛围加强对不作为干部追责力度，立足市情跟进培训全面提升干部政治业务素质能力，等等，都有力地保障和服务了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱环节、破解难题。始终坚持问题导向，找准靶心、精准发力，农村和社区基层党建、后备干部培养等基础相对薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重贯彻从严要求、最讲认真。牢牢抓住全面从严治党这条主线，事事从严、层层盯紧，使严的精神和实的作风逐步成为组织工作常态。
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在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到差距和不足。比如：在选干部配班子方面具有专业思维、专业素养、专业方法的干部还相对较少；基层组织总体薄弱的状况仍未从根本上改变；激发人才创新创业政策抓落地、见实效还有很大差距。这些问题既是组织工作的差距，也是需要破解的重点难题，我们必须采取措施认真加以解决。
二、2016年组织工作重点任务
今年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是全面从严治党的深化之年，是市、乡领导班子换届之年，组织工作任务艰巨而繁重。2016年全市组织工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委一届一次全会提出的“建设‘一岛三区’、发展‘五大产业’、实施‘六项工程’”目标任务，自觉把组织工作置于大局之中谋划部署；要牢固树立和贯彻创新、协调、绿----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------色、开放、共享的发展理念，以落实全面从严治党要求为主线，以“两学一做”学习教育、市乡领导班子换届、软弱涣散基层党组织整顿、人才政策创新和落实为重点，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设，为我市“十三五”时期开好局起好步提供坚强组织保证。
1、扎实开展“两学一做”学习教育，进一步强化党员的先锋模范作用。党中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，面向全体党员深化党内教育的又一次重要实践。我们要把这次学习教育作为今年党建工作的龙头任务，突出把握“学什么、怎么学、怎么做”三个重点，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以做合格的共产党员为着眼点和落脚点，紧密联系党员的思想、工作、作风实际开展活动，有效防止形式化、空泛化、走过场。----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------当前，我们要重点开展好开展调研工作，摸清
党组织和党员队伍现状；分级分类制定培训计划，提高党务骨干组织学习、推动教育的能力；有针对性地选好编好学习教材，为启动学习教育做好各项准备。
2、全力抓好市、乡领导班子换届工作，打造高素质的执政骨干队伍。按照中央关于自下而上的换届要求，全省乡镇领导班子换届时间为今年第三季度；县（市、区）领导班子换届时间为第四季度。省委将于4月份召开专门会议对换届工作进行部署。一要扎实做好换届准备工作。要结合年度考核和平时考核，重点搞好乡镇领导班子整体结构、优化方向等方面的分析研判；对重要岗位人选要提前调整配备到位，以利于工作衔接和换届选举；围绕落实中央和省委换届政策要求，深入开展调研，统筹谋划好我市的换届工作，做好组建机构、人员培训等各项具体准备工作。二要积极----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------扩大换届工作中的民主，认真抓好换届组织工作。要创新干部选拔任用方式，完善换届考察方法，为乡镇换届人事安排提供依据。要选好配强乡镇领导班子，重点抓好乡镇党政主要领导的选配，增强班子整体功能。完善党代表产生办法，改进候选人介绍方式和差额选举办法，积极落实党代表任期制的有关规定。配合省委组织部做好对市级领导班子的换届考核和换届组织工作，保证换届工作圆满完成。三要严肃换届纪律。坚持教育在先，警示在先，预防在先，切实加强干部选拔任用政策法规和组织人事纪律的学习教育。组织干部群众认真学习湖南衡阳案、四川南充案通报精神，举一反三、引以为戒，努力营造风清气正的换届环境。做好深入细致的思想政治工作，教育引导干部自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转。
3、主动适应干部教育新常态，深入开展政治素养和专业化能力培训。认真贯彻干部教育培训工作条例和全国党校----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------工作会议精神，加大教育培训力度，重点抓好三个方面工作。一要促进思想建党。突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神学习培训，充分发挥党校培训的主渠道主阵地作用，主体班理论教育和党性教育内容调整到总课时的70%以上。把党章党规党纪作为必修课程，引导各级干部自觉加强党性锻炼。二要促进能力提升。推进干部教育培训改革创新，扩大案例分析、研讨互动教学比重，增强教学的吸引力和感染力。要大力开展五大发展理念培训，确保领导干部思想观念跟得上、知识结构跟得上、行动能力跟得上。三要促进培训实效。加强党校师资队伍建设，建立和培养本地兼职教师队伍，选派优秀干部到党校教学一线挂职锻炼。要严格教育培训管理，将党员干部参训情况纳入公务员年度考核内容，作为干部选拔任用的重要参考。
4、坚持党管干部原则，从严培养选拔和管理监督干部。要认真贯彻落实《干部任用条例》，把从严从实作风贯彻落实----------------精选公文范文----------------21---------------------------------精选公文范文--------------------------到干部队伍建设全过程。一要建立能上能下用人机制。通过基层遴选、竞争上岗、调整交流等办法，把有本事、想干事、会干事、干成事、不出事的干部选拔到领导岗位上来，同时要加大治庸治懒力度，及时调整不胜任不称职干部。进一步加大优秀年轻干部培养使用力度，丰富选派形式，加强跟踪管理，炼强挂职干部。二要严格选拔任用程序。进一步完善市管干部选拔任用工作流程和纪实办法，认真落实干部沟通推荐和考察工作责任制，把潜性环节显性化，严肃责任追究。强化任
前考察，对重要岗位增加集体面谈环节，增强岗位匹配性，把“伯乐相马”和“赛场选马”相结合，提高选拔工作的精准度。切实推进干部考察文书档案规范化建设，努力提升干部工作科学化、制度化水平。三要强化干部选拔任用工作监督。抓好突出问题专项整治，严格落实超职数配备干部整改消化计划，目标制定到季、指标分解到月，确保明年9----------------精选公文范文----------------22---------------------------------精选公文范文--------------------------月底前全面整改完毕；严格职数预审制度，从源头上防止新增超职数配备干部问题发生。强化档案专项审核力度，对档案造假问题依规严肃处理；严格落实干部档案任前审核责任制，在疑点没有消除、问题没有搞清之前，坚决不能提拔使用。进一步抓好巡视整改，建立台账，逐一对账销号。切实加强干部的日常管理监督，严格执行定向约谈制度、谈心谈话制度、组织函询制度，把功夫下在平时，做到从严管理监督干部常态化。四要改进领导班子和领导干部考核工作。进一步完善领导班子和领导干部年度考核评价办法，建立健全领导干部年度业绩和问题两个清单。以推动和落实全市重大决策部署和重点工作为主要任务，完善《全市重点工作督查考核办法》，强化动态考核，把督查整改成效与从严问责挂钩，切实运用好督查成果，推进各项工作迈上新台阶。
5、全面加强基层党建工作，切实增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。----------------精选公文范文----------------23---------------------------------精选公文范文--------------------------今年主要是集中精力抓好全省农村基层党建工作会议、社会组织党建工作座谈会和《关于加强和改进农村基层党建工作的意见》等会议文件精神的贯彻落实。一要强化党建主体责任落实。认真抓好地方党委工作条例、党务公开制度、党内政治生活等12项主干制度建设。健全完善考评责任机制，加大党建工作在领导班子和领导干部考评中的权重，强化党建考核结果运用。建立党委（总支）抓党建工作问题清单制度，倒逼各级党组织切实履行好管党治党责任。二要牢牢抓住带头人队伍建设这个关键。对全市基层党组织书记普遍轮训一遍，切实解决带头人队伍能力素质不适应的问题。充分发挥“百名好支书”的典型示范作用，引导和激励基层党组织书记在带领农民增收致富、民主管理等方面当好领头雁和主心骨，切实解决带头人作用发挥不够的问题。三要继续抓好整顿农村软弱涣散基层党组织这个重点。要把党建工作特别是整顿工作与脱贫攻坚结----------------精选公文范文----------------24---------------------------------精选公文范文--------------------------合起来，选好配强带头人，进一步强化“第一书记”选派、管理工作，建立各级党政领导班子成员直接联系贫困村、贫困户制度，探索各类党组织结对共建方式，为脱贫输入新血液。四要统筹推进各领域基层党建工作。深化基层服务型党组织创建工作，探索“互联网+基层组织建设”模式，规范推行“百姓问政”、“群众事务干部代办”等制度，有效增强基层党组织政治功能和服务功能。优化党组织设置，扩大组织覆盖面，对作用不明显、工作落后、不适应形势发展需要的基层党组织进行整顿或撤销；抓好新型农业经营主体党组织组建工作，开展“非公企业党建提升年”主题活动，创新党组织和党员发挥作用的有效途径。强化社区党组织服务功能，解决不少于300㎡的社区活动场所2个。全面加强机关党的建设，严肃党内政治生活，改进机关作风。着力打造党建“特色品牌”,围绕美丽乡村建设、产业基地建设以及民俗文化挖掘保护和宣传等工作，开展党建“亮----------------精选公文范文----------------25---------------------------------精选公文范文--------------------------点工程”创建，实现基层示范引领和作用发挥的最大化。抓好发展党员工作，建立从严教育管理党员制度，加强流动党员管理，稳妥慎重地处置不合格党员。着力抓好远程教育终端站点规范化管理和常态化学用，确保学出效果用出效益。认真开展纪念建党95周年活动，做好“先优”评选表彰工作。
篇三：组织工作座谈会发言提纲
组织工作座谈会发言提纲
各位领导：
九矿是平煤效益较差的单位之一，但在组织工作中丝毫没有懈怠，始终严格落实集团组织部门和上级党政要求，认真开展“五好”党组织创建和创先争优活动，坚持以党建带团建促发展，努力向“四强”、“四优”奋进，各项工作取得较好进展，推进了矿井上下质量标准化工作，有望年底实现园林化矿区创建目标。
2011年，九矿组织部门紧紧围绕矿党政工作要求，落实上级有关文件和会议精神，在创先争优活动、“五好”党组----------------精选公文范文----------------26---------------------------------精选公文范文--------------------------织创建、干部队伍自身建设、人才队伍管理等方面取得一定成效，但还存在一些问题：
一是创建活动在基层开展，形式主义现象还存在；
二是组织自身建设有待进一步加强；
三是党员安全责任区与日常工作结合不够紧密；
四是党建带团建促基层区队建设还存在两张皮的现象。
五是作用发挥、干部素质培训、机构人员配置等有待进一步加强。
对以上问题，刚才兄弟单位也有提到，下一步，我们会严格按照上级文件要求，及时开展各类活动，认真把五好党组织建设搞好，抓好创先争优活动，开展好党员安全责任区，切实把干部队伍管理、人才队伍培训吸收、党员作用发挥引向深入，起到党建带团建促经济发展这个目的，有效把党建工作开展和经济建设工作紧密融合，相互促进，相互提高，切实发挥党员在群众中的威望，推动各项工作----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------顺利进行。重点要做好：
一是加强自身建设，提高组织工作效率；
二是加强干部队伍培训工作，进一步提升干部队伍整体素质，转变干部作风，增强领导干部工作的责任感和使命感；
三是根据干部队伍和组织机构设置，认真准备，按时完成支部改选工作；
四是深入开展“五好”党组织创建和党员安全责任区以及创先争
优活动，切实把“五好”创建与争“四强”“四优”活动紧密结合起来，把开展质量达标工作与党建工作结合起来，把生产效益与创建活动结合起来，把干部选拔任用、人才吸收评聘与实际考核绩效结合起来，把自身建设与规范标准化管理结合起来，把制度建设与激励机制结合起来，全面实现党政工团齐抓共管的和谐局面，促进矿区园林化目标早日实现。
对集团组织部门在13个方面提出以下个人看法，不当之处，请多包涵：
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一、在加强自身建设方面，多组织专业培训班，为组织部门工作人员提供学习充电的机会，以便更好地规范档案和从事组织管理工作。
二、“五好”党组织创建工作的考核方式方法，能否与各单位实际工作结合的更紧密一些，比如对一些比较困难的单位，技改建设工程量大的单位，多给予关心关怀，在政策上给予倾斜，加大融合度，提高支持率。“五好”党组织创建和争做“四优”“四强”活动的关系，在某种程度上还存在一些互相矛盾的问题，搞创建多多少少会影响产量效益，尤其是困难单位，无产量没有生存空间，工资就发不下来，创建还要搞，生产不能耽误，这样成本就会增加，能否考虑在创建过程中，兼顾成本效益和产量问题因单位而已。
三、党员安全责任区和区队建设以及创先争优活动的推进，必须紧密结合工作实际开展，才能更好地发挥党员先锋模范作用，带动职工自觉遵章，文明----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------工作。
四、党建研究工作必须根据企业发展实际开展工作，才能更深入提出理论性指导意见。
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篇二：五个带头专题组织生活会发言材料班子成员
【领导班子专题报告(精选多篇)】
领导班子专题组织生活意见
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第四篇：县委办公室领导班子民主生活会专题报告
中共沐川县委办公室领导班子
先进性教育活动专题民主生活会
情
况
报
告
县纪委、县委组织部、县先教办：
根据《关于开好保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段党员领导干部民主生活会的通知》（沐组通[20XX]6号）文件精神，县委办公室于XX年4月4日下午召开了领导班子专题民主生活会。县委常委、县委办主任胥大齐，副主任费玉芳、吴学渊，信访办主任任远鸿、副主任林天秀，机要局副局长罗义生，政研室、农委办副主任干代忠，接待办副主任何义立，目标办主任徐
杰，保密局副局长张健丽参加会议。县委办副任、保密局局长陈建新因抽调到103线工作，未能参加本次专题民主生活会。县委组织部副部长、老干部工作局局长邓国炳，县先教办宣传督查组组长王尊奎到会指导。会议由胥大齐同志主持，由于会议准备充分，大家紧紧围绕主题，放
下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展了批评与自我批评，到达了预期目的。现将情况报告如下：
一、会议准备充分
为开好这次民主生活会，会前制定了《中共沐川县委办公室关于分析评议阶段领导班子专题民主生活会方案》，确定了会议主题，制定了学习方案，规定了学习内容，并就查找班子和个人存在的缺乏作了具体安排。学习完规定的篇目后，通过设置意见箱、分别召开座谈会、发放《征求意见表》、走访县级部门、广泛开展谈心活动等形式，使班子和个人找到了存在的缺乏。在此根底上，大家进行了认真准备，撰写了剖析材料，并按先教办规定的程序进行了分层次审核把关，为开好这次民主生活会打下坚实根底。
二、查找问题准确
大家对照
“三个代表”重要思想和共产党员先进性标准要求，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析。查找出班子建设中存在的几个突出问题：
1、学习力不够，班子成员整体素质需进一步提高。由于办公室工作量大，人手少，事务多，任务重，工学矛盾突出。在理论和业务学习上全面性、系统性不够，有针对性地开展业务技能培训不多，学习效果不明显，通过学习提高班子成员指导实际工作的能力还需进一步提高。
2、政务效劳水平需进一步提高。办公室班子成员深入乡镇、企业、农村有针对性地开展调查研究不多，对基层情况了解不深，为县委及县委领导提供真实有效、有参考价值的调研报告或建议意见不多；
新进人员多，业务不熟悉，写作能力普遍不强，工作中存在效率不高，效劳质量不优的问题。
3、工作作风有待进一步转变。局部干部全心全意为人民效劳的宗旨意识有所淡薄，效劳观念有所淡化，存在办事拖拉，特别是文字材料的撰写有应付了事的现象。
4、团队活动少，活力不够。由于平时工作繁忙，很少开展集体活动，无视了团队精神的培养，使办公室紧张有余，而活泼缺乏，活力不够。
5、机关管理需进一步加强。管理水平需进一步提高，在机关还存在外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象，一定程度上影响了机关正常的办公秩序。
6、与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。
7、县委招待所的管理需进一步加强。县委招待所烧锅炉每天都要排放大量的粉尘，污染了周围的环境和空气，给附近群众造成了危害；
同时，效劳水平需进一步提高。
此外，10名班子成员分别查找了自己的缺乏，分析了原因，班子成员之间也开展了诚恳的批评和自我批评。
三、整改措施有力
针对班子存在的同时，胥大齐同志代表班子提出了以下整改措施。
1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持机关“周五学习日”制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾；
在坚持和完善学习制度的同时，重点根据科室和合署部门的工作实际，特别是办公室新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍
不强的现实状况，有针对性地开展公文写作、文秘标准、礼仪常识等业务培训；
鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚决共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路；
树立科学的世界观、人生观、价值观，树立科学的开展观和正确的政绩观。三是教育干部职工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观，甘于寂寞，甘于奉献，吃苦耐劳，任劳任怨；
始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏；
始终坚持高标准、严要求，认真履行“不让领导布置的工作在我这里延误，不让需要办理的文稿在我这里积压，不让各种过失在我这里发生，不让机关形象在我这里受到影响”的承诺。
2、转变工作作风，切实提高政务效劳质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入基层调查研究，认真察实情、讲实话、办实事；
在带着深厚的感情去帮助困难群众解决实际问题的同时，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，为县委领导提供有深度、有价值的调研成果，并转化为县委的决策，真正成为县委的好参谋、好助手。努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实，通过加强协调、严格把关，精简会议和文件，改良会风和文风，确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来，集中精力抓大事、谋开展。
3、加强机关管理，树立良好形象。进一步建立和完善机关管理制度，加强机关车辆停放、门卫值班、环境卫生、综合治理等内部管理，加大对具体工作人员履行岗位职责情况的催促检查，全力为机关工作人员提供一个和谐、安静、优美的工作环境。加强对县委招待所的管理，抓紧落实“煤改气”工程建设，彻底治理燃煤粉尘污染；
加强对效劳人员礼仪知识的和业务技能培训，切实提高效劳水平。
4、坚持民主集中制，维护班子团结。带头坚持正确的政治立场、政治观点，增强班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力，认真宣传好、贯彻好、执行好县委的决议、决定，加强对贯彻执行县委决定的督查，提高执行力，维护县委班子的权威。坚持集体领导与个人分工负责的原那么，坚持重大问题在广泛征求意见的根底上集体讨论决定，坚持定期召开主任办公会议，充分发挥班子成员的作用，最大限度地调动干部职工的工作积极性，切实维护班子的团结。
5、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。加强对党支部工作的领导，已经按程序对支部进行了改选，调整了支部书记，增设了两名副书记和委员。随着支部力量的加强，将每月开展一次集体活动，并不断丰富活动的形式和内容，改变办公室严肃有余，活泼缺乏的情况。按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原那么，加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强办公室队伍的凝聚力和战斗力。
6、搞好廉洁自律，增强拒腐防变的能力。加强对班子成员及干部职工的教育，牢记“两个务必”的精神实质，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么》和省委“四不准”规定等廉
洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“四风”专项治理，班子、班子成员和家属子女都必须做到：不身陷非法利益格局，不经商办企业，不在企业或营利性事业单位兼职，不收送现金、有价证券、跑官要官、打牌赌博，始终保持清正廉洁、秉公守法的公仆本色，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立党员干部勤政廉政的良好形象。
针对班子成员个人存在的问题，每个成员也都分别制定切实可行的整改措施。
会议结束前，胥大齐同志对会议进行了总结，要求班子成员对照所提的意见、建议，进一步修改剖析材料，完善整改措施，及时、认真、全面进行整改。
邓国炳同志在总结会议的成效时指出：县委办公室领导班子专题民主生活会领导重视，准备充分，会风正，效果好，大家敢于发言，敢于揭短，敢于开展批评与自我批评，起到了团结一致向前看的作用。
特此报告
附：1、会议原始记录
2、会议书面记录
3、会前征求的班子意见汇总
4、领导班子剖析材料
5、支部书记个人剖析材料
中共沐川县委办公室
XX年4月6日
第五篇：县委办公室领导班子民主生活会专题报告
中国共产党沐川县委办公室领导班子
先进性教育活动专题民主生活会
情
况
报
告
县纪委、县委组织部、县先教办：
根据《关于开好保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段党员领导干部民主生活会的通知》（沐组通[20XX]6号）文件精神，县委办公室于XX年4月4日下午召开了领导班子专题民主生活会。县委常委、县委办主任胥大齐，副主任费玉芳、吴学渊，信访办主任任远鸿、副主任林天秀，机要局副局长罗(请帮助宣传
网)义生，政研室、农委办副主任干代忠，接待办副主任何义立，目标办主任徐杰，保密局副局长张健丽参加会议。县委办副任、保密局局长陈建新因抽调到103线工作，未能参加本次专题民主生活会。县委组织部副部长、老干部工作局局长邓国炳，县先教办宣传督查组组长王尊奎到会指导。会议由胥大齐同志主持，由于会议准备充分，大家紧紧围绕主题，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展了批评与自我批评，到达了预期目的。现将情况报告如下：
一、会议准备充分
为开好这次民主生活会，会前制定了《中国共产党沐川县委办公室关于分析评议阶段领导班子专题民主生活会方案》，确定了会议主题，制定了学习方案，规定了学习内容，并就查找班子和个人存在的缺乏作了具体安排。学习完规定的篇目后，通过设置意见箱、分别召开座谈会、发放《征求意见表》、走访县级部门、广泛开展谈心活动等形式，使班子和个人找到了存在的缺乏。在此根底上，大家进行了认真准备，撰写了剖析材料，并按先教办规定的程序进行了分层次审核把关，为开好这次民主生活会打下坚实根底。
二、查找问题准确
大家对照
“三个代表”重要思想和共产党员先进性标准要求，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析。查找出班子建设中存在的几个突出问题：
1、学习力不够，班子成员整体素质需进一步提高。由于办公室工作量大，人手少，事务多，任务重，工学矛盾突出。在理论和业务学习上全面性、系统性不够，有针对性地开展业务技能培训不多，学习效果不明显，通过学习提高班子成员指导实际工作的能力还需进一步提高。
2、政务效劳水平需进一步提高。办公室班子成员深入乡镇、企业、农村有针对性地开展调查研究不多，对基层情况了解不深，为县委及县委领导提供真实有效、有参考价值的调研报告或建议意见不多；
新进人员多，业务不熟悉，写作能力普遍不强，工作中存在效率不高，效劳质量不优的问题。
3、工作作风有待进一步转变。局部干部全心全意为人民效劳的宗旨意识有所淡薄，效劳观念有所淡化，存在办事拖拉，特别是文字材料的撰写有应付了事的现象。
4、团队活动少，活力不够。由于平时工作繁忙，很少开展集体活动，无视了团队精神的培养，使办公室紧张有余，而活泼缺乏，活力不够。
5、机关管理需进一步加强。管理水平需进一步提高，在机关还存在外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象，一定程度上影响了机关正常的办公秩序。
6、与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活
动，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。
7、县委招待所的管理需进一步加强。县委招待所烧锅炉每天都要排放大量的粉尘，污染了周围的环境和空气，给附近群众造成了危害；
同时，效劳水平需进一步提高。
此外，10名班子成员分别查找了自己的缺乏，分析了原因，班子成员之间也开展了诚恳的批评和自我批评。
三、整改措施有力
针对班子存在的同时，胥大齐同志代表班子提出了以下整改措施。
1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持机关“周五学习日”制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾；
在坚持和完善学习制度的同时，重点根据科室和合署部门的工作实际，特别是办公室新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况，有针对性地开展公文写作、文秘标准、礼仪常识等业务培训；
鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚决共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路；
树立科学的世界观、人生观、价值观，树立科学的开展观和正确的政绩观。三是教育干部职工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观，甘于寂寞，甘于奉献，吃苦耐劳，任劳任怨；
始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，如何做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏；
始终坚持高标准、严要求，认真履行“不让领导布置的工作在我这里延误，不让需要办
理的文稿在我这里积压，不让各种过失在我这里发生，不让机关形象在我这里受到影响”的承诺。
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