篇一：市直工委书记是干什么的篇二：市直工委书记是干什么的
www.365gongwen.com市直工委书记在某快递公司党支部成立大会上的讲话
市直工委书记在某快递公司党支部成立大会上的讲话
各位领导、同志们：
大家好！
今天，我很高兴参加中共xx市xx速递服务有限公司党支部成立仪式。我谨代表xx市委市直工委，对中共xx市xx速递服务有限公司党支部的成立表示热烈的祝贺。
xx市xx速递服务有限公司党支部的成立，是贯彻落实党的十八大精神的实际行动，是公司全体党员政治生活中的一件大事，这对于整个公司今后的建设和发展将会产生极其深远的影响。
近年来，非公有制经济已日益成为推动我市经济和社会快速发展的重要力量，非公有制经济组织已成为党开展工作的重要领域。为进一步加强和改进我市非公有制经济组织党建工作，xx市转发《关于进一步加强和改进全省非公有制企业党建带团建工作的实施意见》的通知，xx市xx速递服务有限公司党支部的成立，是贯彻落实这一意见的具体行动。下面，我就公司党支部成立后如何发挥作用，提几点意见：
一、紧密围绕公司核心业务开展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。构建企业党建及业务和谐发展发展良好氛围，只有不断提升快递服务水平和能力，为公司持续发展做出应有的贡献，党支部才能得到全体员工的认可，才能成为公司发展的中坚力量。
二、紧密围绕公司职工和党员的需求开展工作，切实增
篇三：市直工委书记是干什么的
市直机关工委书记在市直机关青年工作委员会成立大会上的讲话
同志们、青年朋友们：
在举国上下满怀喜悦的心情迎接新中国60华诞，认真传达学习党的十七届四中全会精神的日子里，今天，我们在这里举行市直机关青年工作委员会成立大会，并向“热爱祖国，奉献岗位”演讲比赛颁奖。首先，我代表市直机关工委向市直机关青工委的成立表示祝贺！向在这次演讲比赛中取得优秀成绩的团员青年表示祝贺！向关心和支持机关共青团工作和青年工作的各位领导表示感谢！
下面，我就做好新形势下机关青年工作讲三点意见。
一、充分认识组建机关青年工作委员会的重要性和必要性
青年是祖国的未来，民族的希望。就市直机关而言，青年是工作的骨干，事业的未来。加强对青年的培养教育，为青年的成长进步创造条件是机关各级党组织义不容辞的责任。我们必须站在实现中华民族伟大复兴和巩固党的执政基础的战略高度来认识做好青年工作的重要意义。
组建机关青工委是加强党对机关青年工作统一领导的需要。青年工作是党的群众工作的重要组成部分，共青团组织作为党联系青年的桥梁和纽带发挥了重要的作用。但就机关团工委近期所作的调查显示，机关现有团组织29个，团员310人。而机关35岁以下的青年为1300多人，团组织萎缩，团员数量减少，已经不能实现对机
关青年工作的全覆盖。针对这一新情况，工委决定组建机关青年工作委员会，延伸团的工作手臂，实现党对青年工作的统一领导。机关青年工委的建立有利于巩固和扩大党执政的青年群众基础，是机关青年工作机制的有益探索和实践。
组建机关青工委是服务机关青年成长成才的需要。成长成才，报效祖国，历来是有志青年的共同愿望。党的十七大报告指出：“加大培养选拔优秀年轻干部力度，提高年轻干部马克思主义理论素质和政治素质”。加强机关青年工作，是贯彻落实党的十七大精神，着力造就高素质干部队伍和人才队伍的现实需要，是挖掘机关青年潜能、发挥机关青年作用的题中应有之义。青年具有勇立时代潮头，开创时代新风，与时俱进、开拓创新的优良传统，肩负着重要的历史使命，机关青年工作委员会其宗旨就是有针对性地用感情、用服务、用共同理想最广泛地团结、凝聚、引导机关青年，为青年的成长成才服务。通过机关青年的表率作用和积极工作去团结和影响身边周围的青年；通过市直机关青年组织，在青年之间相互交流，相互学习，相互促进，从而激励更多青年健康成长，奋发成才；通过机关青年组织更好地发现、宣传、储备、推荐、锻炼培养机关青年优秀人才，为他们的脱颖而出、充分施展才华创造机会和条件。
组建机关青工委是推进和谐机关建设的需要。机关青年组织是创建和谐机关的重要力量，发挥着生力军和突击队作用。35周岁以下的青年占机关在职工作人员的30%，很多青年已经逐渐成为机关业务上的骨干和重要后备力量，有的走上了领导岗位。机关青年
是一个活跃的群体，是机关建设、各项文体活动的生力军，在丰富机关文化方面具有不可替代的作用。机关青年中藏龙卧虎，人才辈出，青出于蓝而胜于蓝。他们在机关建设和各项工作中的作用不容忽视。构建有效覆盖青年、服务青年的组织网络和工作网络,最大限度地调动机关广大青年的积极性和创造性，实现对青年的有效影响，凝聚机关广大青年主动融入机关建设，更好地发挥青年在各项事业中突击队和生力军的作用，这是我们开展青年工作的出发点和落脚点。
总而言之，建立青年工作委员会，延伸团的工作手臂，以便更好地发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，是机关党组织适应新形势、面对新情况作出的战略选择。拥有青年就拥有了未来，这是确保我们党的事业兴旺发达的客观必然。
二、明确方向和任务，有针对性地做好机关青年工作
首先要明确机关青年工作委员会的工作和服务对象是35周岁以下的机关青年群体。这一群体具有很多长处，比如科学文化素质较高，普遍具有较高学历；思想活跃，思维敏捷，接受新事物快；朝气蓬勃，竞争意识比较强，大多不满足现状，不甘于落后；敢为人先，能为人先，能在各项工作中大胆出主意想办法，有较强的开拓进取精神。但由于历史的局限性，青年职工也存在一些弱点，比如缺乏严格的党性锻炼，缺乏基层和群众工作经验，缺乏艰苦环境的考验，个别同志政治上不够成熟，社会阅历比较少；在遇到挫折和困难时，思想和情绪不够稳定；青年人要实现自我价值的愿望比
较强烈，但在处理理想与现实，事业需要与个人意愿上有时显得迷惘和浮躁。在青年身上，既有鲜明的时代特征、素质优点，又有自身的弱点。因此，青年工作委员会的各项工作必须适应青年的特点和需求，找准方向，力求成效。做好青年工作具体要把握好四个原则：一是党建带动的原则。把机关青工委建设纳入党建的总体格局，实现机关党的建设、青工委建设和团组织建设同步开展，形成“党委领导、部门联动、团青结合、整体推进”的青年工作新格局。二是团青结合的原则。团组织与青工委的机关青工委的主要职责和任务就是全面贯彻党的青年工作的方针政策，团结带领机关青年为党的中心任务服务，在各自的工作岗位上建功立业，为实现中国特色社会主义共同理想而奋斗。机关青工委在机关党组织和上级团组织领导下开展工作，具体职责：一是谋划青年工作。负责组织、协调、检查、督促本单位开展青年工作，参加上级部门召开的有关共青团和青年工作会议，及时传达贯彻落实会议精神，根据形势和本单位工作任务的要求，研究制定机关青年工作的发展规划和政策措施，组织青年围绕党政大局和本单位中心工作开展丰富多采的主题活动，并抓好工作的落实。二是协调青年事务。发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，发挥组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的职能作用，负责组织、协调各方力量共同推动青年工作，建立健全适应青年工作发展要求的工作机制；三是了解青年思想。积极探索新形势下加强青年思想政治工作的有效办法，研究和掌握青年的思想状况，对青年工作及青年群体中的一些重大问题进行分析，提出意见和对策，为领导决策提供服务；四是凝聚青年力量。组织青年立足本职岗位开展“青年文明号”、“青年志愿者”和
“岗位标兵”等特色活动。引领机关青年积极投身经济建设，发挥自身优势，精心策划、运作工作和活动载体，组织、引导青年立足岗位，尽职奉献；五是促进青年成长。组织青年学习党的理论、路线、方针、政策，引导青年坚定理想信念，提高青年的政治思想觉悟，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，提高青年的思想道德素质，组织青年学习科学文化知识和本职业务知识，提高青年的科学文化和业务素质。与有关部门密切配合，做好青年人才的培养、选拔、推介工作，做好先进典型的培养和宣传工作；六是服务青年需求。反映青年的正当要求，认真倾听青年的意见和建议，切实帮助解决青年实际困难，真心诚意为青年办实事，组织开展深受青年喜爱的各类活动。机关青年工作委员会这六个方面的职责表明：青工委工作的空间更大，活动的参与度更广，影响力更强，更能有效推动青年工作的全面发展。在市直机关建立青年工作委员会是对新时期青年工作体制和运行机制的新探索，新尝试。还有很多更具体的东西需要我们各单位青年工作委员会去创造、去深化、去完善。
希望机关各级青年组织充分发挥职能作用,通过开展各项学习、岗位练兵和争先创优活动，把广大机关青年团结凝聚在党的周围，不断激励和引导青年人在机关建设中、在各项业务工作中建功立业，完成好机关青年工作委员会的历史使命。一是培养人才，把青年工作委员会建成学习型组织。建功立业是青年推动社会发展和实现自
身价值的统一，成长成才是青年身心健康、提高素质、追求发展的统一。机关青年委员会要发挥教育青年、团结青年、带领青年的作用，引导青年加强学习和实践锻炼。积极为青年人才的脱颖而出和发挥更大作用创造条件、铺路搭桥。要鼓励和引导青年不断加强政治理论和业务知识的学习，立足岗位成才，在平凡的岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进。要以青年人力资源开发为主题，充分发挥聚才、育才、树才、荐才的工作优势，为党组织发现、培养和举荐各类优秀青年人才，努力形成青年竞相成才、青年英才辈出的生动局面。二是体现宗旨，把青年工作委员会建成服务型组织。服务青年、服务社会、服务党政是青年工作委员会的服务宗旨。青年工作委员会要把竭诚服务青年作为团结青年的出发点和落脚点，要为青年办实事，围绕青年在学习、工作、生活等方面的需求，急青年之所急、想青年之所想、服务青年之所需，千方百计为青年排忧解难，使青年工作委员会真正成为“青年之家”。要围绕青年的需求开展活动，不断增强工作的针对性和有效性，使更多的青年参与到青年工作委员会组织的活动中来。三是拓宽思路，把青年工作委员会建成创新型组织。青年工作委员会建设的过程，就是一个创新的过程。要坚持有利于发挥青年积极性和创造性的判断标准和“服务、引导、发展、培养”的工作思路。要努力推动青年工作由封闭型向开放型转变，由单一型向多样化转变，实现青年工作社会化，内容与形式的多样化。要用勇开风气之先、立志奉献社会的共同目标激励机关青年、凝聚机关青年，积极推动构建和谐机关的发
展进程，通过不断地探索和尝试，努力走出一条符合机关实际的青年工作路子。
三、突出重点，服务大局，开创机关青年工作的新局面
做好青年工作，要围绕当前党政工作大局和机关青年的实际需要，分层次、有重点地开展。市委提出“又好又快新跨越、率先全面达小康”，进一步明确了我市今后一个时期的奋斗目标和工作思路，为机关青年提供了施展才华的广阔舞台，也赋予了机关青年光荣而神圣的时代使命。当前及今后一个时期，开展青工委工作要突出以下几方面工作重点：
第一，千方百计提高机关青年思想政治素质。随着改革的不断深化，各种利益关系的不断调整，各种矛盾不断凸显激化，加强广大青年职工的思想政治工作显得尤为重要。这就要求青年组织要准确把握青年思想观念和行为方式的变化，创新教育方式和工作方法，激发他们积极向上的热情。引导机关青年深入学习党的十七大以及十七届三中、四种全会精神,大力开展理论学习教育活动。要在机关青年中深入开展理想信念教育、形势任务教育和爱国主义教育，要坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装机关青年，帮助他们树立远大的理想、坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观。
第二，广泛开展形式多样的岗位练兵活动，激励青年成长成才。机关青年职工在营造机关学习氛围、丰富文体生活中起主导作用，他们的整体文化素质较高、思想敏锐、眼界开阔、求知欲强，满足青年职工的精神文化需求是机关青年工作的重要任务。要围绕提高机关青年能力素质，通过开展各种活动为机关青年提供展示的舞台和竞技的擂台。同时结合我市开展的巩固文明城市成果活动，在机关青年中大力推进志愿服务行动，弘扬志愿服务精神，推广志愿服务理念，深化志愿服务实践活动，组织机关青年在重大节庆日和大型赛事展会期间开展各类志愿服务活动。
第三，加强组织领导，强化机制建设。机关青工委处在组建初期，各项工作必须依靠党组织的坚强领导和具体指导。内部各项机制和制度建设也显得非常必要和紧迫。按照马直20xx76号文件《关于在市直机关组建机关青年工作委员会的意见》的要求，各单位党组织要进一步统一思想，充分认识新形势下建立机关青工委的重要意义，把青年工作委员会的组建纳入党建的总体格局，尽快组建青年组织，切实抓紧抓好青年工作委员会基层组织建设，理顺关系，明确机关青年组织的职能。定期听取青工委工作汇报，给青工委把方向、提要求、压担子，切实帮助解决实际困难和问题，保障必要的政策和工作经费，在条件允许的情况下给予必要的专项经费。定期开展评选、表彰活动，提升表彰层次，拓展表彰领域，为青年人才的脱颖而出创造条件，增强青工委的吸引力和凝聚力。成立青工委是机关青年工作的全新实践，在实践中要大胆探索、大胆创新，善于总结成功经验和做法，逐步建立和完善各项制度和簿册。选好配齐青工委的干部，加强青年干部队伍建设，通过以会代训，短期培
训班等形式，不失时机地加强青工委干部素质的培养和锻炼，使青工委建设更加健康、更加有序地向前发展。
同志们，青年工作委员会是一项全新的工作。我们要按照党的党的十四届四中全会的要求，大力加强和改进机关党的工作，加强机关青年干部的思想建设，使机关党的建设走在前头。只要我们尊重规律，尊重实践，尊重青年，尊重创造，扎扎实实，稳步推进，就一定能够不断取得新的成效。市直机关各级党组织，要关心和支持青年工作委员会的工作，创造条件把青年工作委员会建设好，促进党的青年工作全面协调发展。把青年工作委员会真正建设成为青年之家，凝聚起机关广大青年的智慧和力量，为我市经济和社会又好又快发展做出应有的贡献！
篇四：市直工委书记是干什么的
市直机关?委约谈党组织书记述职评议考核结果排名靠后对象2?23?上午，市直机关?委对2021年度市直机关基层党组织书记抓机关党建?作述职评议考核等次“?般”以下的党组织书记进?逐?约谈。市直机关?委指出，述职评议考核结果排名靠后的党组织书记在抓机关党建?作??，仍然存在思想上重视不够，没有聚焦抓党建?作主责主业；党建?作责任链条没压紧，责任制落实不到位；党建?作基础不扎实，基本制度执?不到位；抓党建?作创新积极性、主动性不?，?作路径?套；党建与业务融合不紧密等问题。约谈提醒的主要?的是为排名靠后的党组织书记敲响警钟、分析原因、明确整改?向。针对下?步整改?作，提出四点要求：?是?即召开专题会议。进?步统?思想、提?政治站位，深刻反思警醒、深?剖析原因，?觉查摆问题短板，坚持靶向施策、对标找差、理清思路，全?研究部署2022年机关党建?作，及早谋划党建重点任务、重点项?等，凝聚抓党建?作合?，?争明年“脱帽”晋级。?是全?开展?查?纠。坚持“书记抓、抓书记”，层层压实责任链条，责令相关责任领导、责任?进??我检讨。瞄准市委巡察、主体责任检查和述职评议考核发现问题，全?深查细照、举?反三，杜绝同类问题回潮反弹。三是限时抓好整改落实。针对梳理的问题清单，专门研究制定整改?案，明确整改?标、整改任务、整改对象和整改时限，不折不扣抓好整改落实，限时完成整改任务。四是配齐增强?作?量。重视党务?部队伍建设，选优配齐党组织班?成员，增强专兼职党务?部?量，强化党建业务培训，增进学习交流，切实提?党建?作质量。
篇五：市直工委书记是干什么的
抓班子
带队伍
创一流努力塑造城市综合行政执法新形象--对铁岭市
调查报告
抓班子
带队伍
创一流努力塑造城市综合行政执法新形象--对铁岭市综合行政执法局行政执法的调查报告
铁岭市市直机关工委书记
赵友忱
铁岭市综合行政执法局成立以来，牢固树立公正、文明、亲民、为民的执法理念，大力发扬勤奋务实、拼搏进取的工作作风，全面开展各项行政执法工作。为提高我市的城市管理水平，提升城市形象做出了贡献。原来市区脏、乱、差问题得到根本改观，在社会上树立起行政执法队伍的新形象。其基本经验是：
一、坚强的领导班子和过硬的执法队伍
综合行政执法局以“建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为目标，将“群众满意、领导放心”作为全部工作的出发点和落脚点。不断改进工作作风，提高文明执法、文明服务水平。以良好的精神状态、高昂的工作热情投入到工作中。领导班子牢固树立全局观念，加强协调合作，互相支持配合，形成工作合力。本着思想决定行动、信念决定成败、制度规范行为、能力决定结果的原则，进一步明确了统一思想、坚定信念、加强沟通、完善制度、强化管理、提升素质的工作思路。充分发挥模范带头作用，加强班子建设，明确了全局发展方向，形成了促进全局各项事业大发展的领导合力。通过强化领导班子建设，提升了领导班子的整体素质、增进了班子默契，为全局各项工作的开展，提供了强有力的组织保证。同时带动全体机关干部和执法人员，人人心往一处想，劲往一处使，同心同德，群策群力，树立大局意识、责任意识，把全局的思想统一到城市管理事业上来，铸就了一支政治坚定、纪律严明、作风严谨、团结一致、业务精通的特别能战斗的行政执法队伍。
二、率先垂范，以身作则的领导形象
城市环境无小事。在工作中，综合行政执法局党组成员高标准、严要求，率先垂范、以身作则，要求全局职工做到的自己首先做到。局长侯云生提出工作就是责任，面对困难，领导要带头，需要弘扬奉献精神和牺牲精神，遇问题担风险时要领导先行。为了便于真实了解城市管理的漏洞，及时发现问题和解决问题，从局长做起，局领导班子成员带头上下班不使用公车接送，各基
层单位在局领导班子的带领下，全局车辆私用现象得到了杜绝，公共资源得到更有效的利用，全局形成了朴实、务实的工作作风。另外，局领导实行带班制和包街路工作制。每位局领导均为值班当日的带班人，与值班人员一道上路检查夜间市容环境，及时发现并处理违法行为。确定每位领导包一条重点街路，一起上路执勤，甘当“马路局长”，用实际行动做出了表率。局长侯云生从综合行政执法局组建到现在，从没休过一个节假日，亲临现场指挥、亲自干，在清理整治混乱的早市时，凌晨两点到现场，靠前指挥。许多执法人员说：“局长都这样不辞辛苦，我们还说什么”。局领导以榜样的力量和无私奉献的精神，极大激发和鼓舞了全局人员的工作热情。使广大执法人员工作责任心明显增强，全市市容环境大为提高。
三、高度的事业心和强烈的责任感
综合行政执法局组建之初，在很多职责尚不十分明确的情况下，他们在工作中不推、不攀、不等，明确提出，没人管的事我们管，没人干的活我们干，充分体现了工作中的主动性，没有高度的事业心和强烈的责任感是做不到这一点的。同时，针对组成人员来自各个部门，大部分的人员原来彼此不了解、不熟悉的问题，提出团结协作的工作氛围需要全体执法人员共同营造。大力倡导讲求团结，互相尊重的工作氛围。开展全局职工人人争当先进模范人物的活动，在实际工作中，涌现出了一大批先进模范人物。六大队队长刘晓东身先士卒、勇挑重担、任劳任怨、无私奉献成为综合行政执法局先进模范人物中的一个缩影。六大队主要肩负除运雪、拆除违章建筑等大任务量、重体力的工作，全队队员都面临着超强度、超负荷的工作压力，刘晓东作为全队的带头人，遇到困难冲在前、遇到危险首先当，在局党组做出在市区内划定机动车停车位、制作便民信息栏和粉刷市区主要街路楼体、墙体美化市容环境等项工作中，率先请缨带领全局人员冒烈日、战酷暑奋战在工作第一线。目前，全局职工工作热情空前高涨，工作中任劳任怨、无私奉献，生活中团结互爱、互帮互助的现象蔚然成风，在全局范围内形成了学先进、赶前进、做先进的工作局面。同时增强全局职工的使命感和荣誉感，形成局荣我荣、局败我耻的工作氛围。城市管理行政执法队伍文明执法、规范执法的形象得到社会初步认可。
四、工作目标的高标准与执法实践的严要求
综合行政执法局成立之初，便提出了“四个一流”的工作目标。他们切身体会到，树一流形象、创一流业绩，必须建设一流的队伍，而建立一支政治、业务双强的队伍，是做好各项工作的保证。正确的政治方向、政治信念和政治觉悟是做好一切工作的灵魂。思想政治教育是提高队伍觉悟和调动人们积极性的有效方法。为加快建设一支全新的特别能战斗的执法队伍，解决人员新、机构新、职能新、业务新给综合行政执法工作带来的难度，综合行政执法局加大了对执法队伍的教育培训和管理，力求使全体执法人员的综合素质和专业水平与我市的城市管理和行政执法的要求相适应。他们认识到，能不能充分发挥一职多能作用，圆满完成各项工作任务，关键是看我们的执法队伍素质如何。同时队伍的战斗力也取决于人的素质，而人的素质来源于教育和培训。因此，市综合行政执法局将切实加强对行政执法人员的思想政治教育、勤政廉政教育、职业道德教育、遵纪守法教育以及法律知识、业务技能的培训放在首位。增强全体执法人员的政治、业务素质，提高依法行政水平，建立一支高效、严明、公正的行政执法队伍。市综合行政执法局在组建以来，抓“四个素质”建设，大力提高队伍执法能力。一是推行军事化管理，培育全局人员优秀
的政治素质。将严明的组织纪律、高效的行动指挥和优良的作风作为队伍管理的核心，并将军事训练融于日常管理的各个方面。同时结合本局实际，开展了为期15天的军训和体能训练，局领导及全体人员开展军训和队列会操比赛，严格按照规定训练，高强度与高标准的军事训练，使全局人员养成了勇于吃苦、善于攻坚的良好作风。凡遇大型执法活动或突发事件，全局人员白天在30分钟内可以集中到达指定现场，晚上1个小时即可集结完毕。二是倡导无私奉献精神，不断增强队伍的思想素质。他们立足于使每名执法人员从思想上适应苦、脏、累的岗位特点和要求，从品德上建立吃苦在前的奉献意识和职业操守，全体人员主动放弃节假日和公休，坚持早六晚九工作制，每人日均工作达15个小时以上。在近一年时间里，全局人员累计加班达3万小时，相当于完成了3年的工作量。三是开展法律业务培训，提升执法人员的业务素质。实行集中分类轮训，通过系统培训，使执法人员学会了专业管理技能，增强了解决复杂和疑难问题的业务能力，夯实了执法基础。四是坚持执法为民理念，提高执法人员的心理素质。教育和引导执法人员不断增强做好城市管理工作责任感和使命感，以良好的心理素质适应不断变化的形势需要，并在执法工作中以良好的心理状态对待管理相对人，做到临危不乱、沉稳应付、科学决策。同时实行用制度管人治事。从执法中言行举止到处罚程序，从服务的措施制定到落实的考核督察，制定了一系列适应为执法服务的规章制度，实现用制度管人治事。制定了14项行政执法制度，严格约束执法人员行为，加大对违规违纪队员的惩处力度。在对队伍管理上，层层签定责任状，实行末位淘汰制，督促每位执法人员都要职责到位，公正文明的执法，使每位同志都既有责任感又有危机感。同时，借鉴外市先进管理经验，制定和完善了各项规章制度。目前，城市管理行政执法配套的法律体系正在逐步形成，为规范执法行为，提高队员依法行政奠定了制度基础。
关键词:综合,形象,城市,塑造,队伍,一流,调查报告,抓班子
带队伍
创一流努力塑造城市综合行政执法新形象--对铁岭市
内容摘要:抓班子带队伍创一流努力塑造城市综合行政执法新形象--对铁岭市综合行政执法局行政执法的调查报告
铁岭市市直机关工委书记赵友忱
铁岭市综合行政执法局成立以来，牢固树立公正、文明、亲民、为民的执法理念，大力发扬勤奋务实、拼搏进取的工作作风，全面开展各
篇六：市直工委书记是干什么的
工委书记在直属机关工委工作暨表彰大会上的讲话
在直属机关工委工作暨表彰大会上的讲话
提高认识服务大局务实创新
努力开创直属机关党建工作新局面
同志们：
这次直属机关工委工作暨表彰大会是在庆祝中国共产党建党89周年到来之际，深入学习贯彻党的十七大精神和XX市直属机关工委工作会议精神，全面落实全市组织工作会议各项部署，推进工委工作再上新台阶的一次重要会议。刚才市委常委组织部长xx同志代表市委及市委组织部就深入贯彻落实好十七大精神，做好今年党的建设和组织工作提出了明确的要求，具有很强的指导性。我们要深刻领会其精神实质，确保把思想行动统一到讲话精神与市委组织部的各项部署上来，按照全市组织工作会议的要求，以创新的精神完成好今年工委工作的各项任务，切实把党的政治优势和组织优势转化为提高幸福指数和推动额尔古纳市经济社会又好又快发展的强大动力。
下面，我代表市直属机关工作委员会作上半年工
作总结和下半年工作安排。
一、20XX年上半年工作简要回顾
20XX年上半年，市直属机关工委在市委组织部的正确领导下，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，围绕市委、政府的中心工作，大力加强市直属机关工委党的思想、作风、组织和制度建设，在抓好党建目标化管理责任制的落实和党组织活动等方面做了大量工作，取得了一定成效，为确保市直机关各项任务的完成发挥了重要的作用。一是党的思想建设不断加强，基层党组织和广大党员为人民服务的意识和本领得到提高。继续深入贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件精神，以扎实开展"三创一落实"活动为载体，充分发挥党员在解决群众关心的难点、热点问题中的先锋模范作用，在市直机关全体党员中继续开展"亮身份、树形象、做贡献、在职党员进社区"和创建"四型"机关等活动。通过活动的有效开展，体现了市直属机关党委党员素质高、能力强、工作效率高的特点。二是加强党的教育管理，党员队伍建设不断得到增强。由于今年党课电教片收到的晚，并且1-2季度是一起收到的，所以近期要组织党员集中上党课，一定要使党员教育工作做到经常化，在XX年末检查验收过程
中，有32个党支部的验收超过95分，达到了先进党支部的标准。三是全面加强基层组织建设，党支部的战斗力、凝聚力和创造力得到提高。认真贯彻落实组织工作会议精神，根据政府换届后各部门领导干部调整职位较多的实际情况，帮助、指导建立党支部、健全组织制度，配齐、配强党支部委员。半年来共对15个党支部进行了补改选，新成立3个支部，通过调整，把具有一定党务工作经验、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥党组织领导作用，使基层党支部建设在以往的基础上有了明显的进步。四是认真继续开展"创先争优"活动，激励先进，鞭策后进,党员的先锋模范作用得到充分的发挥。直属机关工委在庆祝建党87周年之际，举行形式多样的庆祝活动。在今天这个大会上，将对工作成绩突出的20个先进基层党组织、20名优秀党务工作者和55名优秀共产党员进行表彰；组织了为四川大地震灾民自愿交纳"特殊党费"活动，共得到元，其中一次性交纳1000元以上"特殊党费"的15人。五是注重入党积极分子的考察培训工作，党员素质明显提高。工委在发展党员工作中，始终贯彻"坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展"的方针，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。上半年共发展党员24名，按照组织程序，审批36名
预备党员转为正式党员。六是坚持民主集中制原则，集体决定工委的重大问题。半年来，工委在支部的成立，支部班子人员的调整、发展党员、对先进党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰等工作上，都按照民主集中的原则，由下至上进行民主推荐，讨论决定，充分发扬民主，集思广益，发挥每一位委员的主观能动性，调动他们参与决策的积极性，确保工委决策的科学和正确。七是积极完成20XX年度党刊征订任务，配合市委办、宣传部做好主要党刊征订工作，保质保量完成上级下达的征订任务，得到市委的认可。八是较好的完成了全年党费收缴工作。XX年共收缴党费十八万伍仟元，绝大部分党支部能够按照规定足额征收并上缴党费，在这里，我再强调一下党费收缴工作。目前在部分党支部存在着个别党员不足额交党费现象，有的为了不交党费，甚至将组织关系以转走名义装入口袋，成了"口袋"党员。各单位主要负责人回去后一定要对党费收缴工作予以重视，负责党费收缴的工作人员一定要负起责任，要建立健全党费收缴台账，并进行公示。今年由于党费征收标准有新的调整，各支部负责人回去后，把20XX年上半年的党费收缴上来，1-3月份的党费按原标准收缴，4-6月份的党费按新标准收缴，为了各支部便于收缴，这次我们把新的党费标准如何计算的文件一并下发到各支部，前一段咱们也发过，希望各支部认真研究核定好。
二、存在的问题
半年来，机关工委在市委组织部的正确领导下，创新载体，加大工作力度，取得了一些成绩，但离市委组织部的要求还有一定的差距，主要表现如下：
一是工委深入基层党支部调查研究不够，在党建方面缺乏深层次的思考。
二是工委所属党支部较多，工作人员较少，在党建目标化管理、党风廉政建设中，存在督促、检查和指导不到位现象。
三是工委对党支部的帮助、指导力度不够，少数党支部自建能力弱和党员模范作用不强的现象仍然存在。
四是工委在抓党建工作上载体、创新思路不多，不能全面反映工委所开展的工作。
五是仍有个别党支部存在软弱涣散、不重视党建工作的现象，党建工作不能按照有关要求正常开展。
三、下半年工作安排
今年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是落实我市"十一五"规划的关键之年。按照市委组织部的整体部署，我们工作的总体要求是：高举中国
特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大、市三届六次全委会议和全市组织工作会议精神，紧紧围绕全市经济发展大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展"三创一落实"活动为重点，为全市经济社会科学发展、和谐发展、永续发展提供保证。这次会议时间紧，任务重，因为时间关系对常规工作不做具体安排，具体工作按照《额尔古纳市直属机关党支部工作目标管理考核细则》开展，下面就工委下半年新的重点工作做如下安排：
1、按照体现科学发展观要求和全市组织工作会议精神和规定，修订完善后的《额尔古纳市直属机关党支部工作目标管理考核细则》这次一并发给大家，本着简便、管用、实效的原则，进一步规范机关党支部各项工作，年末支部考核工作将严格按照《细则》进行。考核结果将纳入到20XX年度领导班子和领导干部实绩考核体系。
2、建立信息定期通报制度，各党支部要将在工作中的好的经验、创新做法、工作开展情况、存在的问题等以信息的形式定期上报，年末将对信息工作进行排名。上半年各支部上报的信息不多。我们各支部都在默默地做工作，都是说的少，做的多，希望下半年
要把信息上报工作重视起来。
3、进一步加大党务工作者的培训工作，年内将组织部分党务工作者到外地学习培训，学习借鉴外地好的做法，以此推动我市机关党建工作再上新水平。
4、创新载体，挖掘典型，继续深入开展"三创一落实"活动。不断提升党员干部自身建设与服务大局的水平。
5、进一步加大宣传工作力度，选取1-2个班子团结、活动正常、工作落实力度大，党员的模范作用好，党支部监督保障作用强，解决自身问题的能力强的党支部拍摄机关党建工作专题片。
6、进一步规范党员发展工作，严格按照《党章》和"十六字方针"做好党员发展工作，严禁搞突击入党等非组织行为，对不符合入党程序、手续不完备、弄虚作假的将严肃处理。
7、建立机关党支部日常检查制度，采取不定期的方式，对党支部的工作进行检查，并对XX年度未达标党支部进行回访式检查。对工作突出和工作成效不明显的两种典型要进行通报，对组织瘫痪，反复整改没有进步的要进行改选或撤并。
8、围绕市委、政府提出的六大战略并结合本部门具体工作，在各党支部中开展"我能为xxxx做些什么"
征文及大讨论活动。
9、进一步办好《工委通讯》这一载体，及时准确地反映所辖各党支部的工作开展情况，真正起到交流经验、促进工作、宣传典型的作用。
10、各支部要抓紧一切时间组织业务学习，现在发现有的支部对党务工作很不熟悉，最简单的组织关系如何转接不明白，发展党员的程序不清楚，应注意些什么不知道，每年发展党员时都发现发展对象的档案不规范，会后我们要重新编写发展党员程序册，发到各支部。
同志们，今年是以改革创新精神全面推进党的建设的伟大工程的重要之年。目前，全年的时间已经过去了一半，各项工作都要抢时间，争速度，保成效。需要启动的要抓紧布置，及时启动；需要筹备的要提前调研，打好基础；需要推进的要完善举措，强力推进，力争在有限的时间内取得最大的工作效益。做好今年的党务工作责任重大，使命光荣。现在工作目标任务已经十分明确，关键在于认真抓好落实。让我们在市委组织部的正确领导下，深入贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，振奋精神、扎实工作、锐意进取，为开创市直属机关工委工作新局面，为构建富庶、和谐的xxxx市而努力奋斗！
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