篇一：作风建设问题整改台账
作风建设方面存在的问题整改台账
作风建设是一个组织内部管理中非常重要的一个方面，它关系到组织的形象和效率。而在实际工作中，作风建设方面的问题也时常存在。为了解决这些问题，需要建立作风建设方面存在的问题整改台账。
问题整改台账是一种记录问题、分析原因并制定改进计划的工具。对于作风建设方面存在的问题而言，整改台账应包括以下内容：
1.问题的描述：详细描述存在的问题，包括时间、地点和人员等。
2.问题的原因分析：对问题进行分析，找出问题根源，明确责任主体。
3.制定改进计划：基于问题分析结果，制定具体的改进计划，明确改进措施和时间表。
4.整改过程跟踪：在整改过程中，要及时跟进改进计划的执行情况，指导责任主体按时按质完成各项改进措施。
5.效果评估：在整改过程结束后，要对改进措施进行评估，看是否达到了预期效果，并根据评估结果调整后续工作。
通过建立作风建设方面存在的问题整改台账，可以帮助组织及时发现和解决作风建设问题，提高组织的管理水平和效率。同时，也可以加强组织对于作风建设方面重视和落实的监督和检查。
篇二：作风建设问题整改台账
附件2领导干部作风问题整改台账姓名：工作单位及职务：2018年4月29日建立问题类别政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题能力不足、视野不宽、办法不多等问题履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风等问题热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题行政效能低下、营商环境不优等问题阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力等问题督查不严、落实不力，号召力弱、凝聚力差，作风不正、顶风违纪等问题序号12……12……12……12……12……12……12……对党的政策领悟不深刻对自己过往的工作、言行、思想，做到一日一省，一事一省。长期坚持部分工作落实不到位，不能为群众解决实际严格遵守各项规章制度，加强自身考核及监困难督能力。长期坚持政治思想觉悟差加强自身思想觉悟，向先进工作者学习。长期坚持学习流于形式，考试不严格对群众的提出的问题解决不到位工作效率低，能力差政治思想认识不足主要问题解决措施制定学习计划，每周三下午组织学习，学习党章党规，医疗法规、先进典型事迹，进行学习完感悟交谈。提高思想认识，在每月固定党课，去先进单位交流学习。深入到群众中去，和群众多接触、多交流，多询问群众的意见及建议。认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，制定学习计划和考核制度。完成时限长期坚持备注长期坚持长期坚持长期坚持
篇三：作风建设问题整改台账
.作风问题整改台账（模板）
乡镇（街道）、部门（单位）：
2018年
5月
18日
问题类别
序号
1“四个意识”树得不牢，政治站位不高等问题
231党内政治生活不严肃不健康，党内生活的政治性、时代性、原则性战斗性不强等问题
2主要问题
解决措施
政治任务
责任部门
（单位）
某某某单位
责任人
某某某
责任领导
完成时限
2018年9月底
备注
学习不够深入细致
把深入学习作为首要在学懂弄通做实上有差距
怕得罪别人
学深悟透、融会贯通上下功夫
在大是大非面前和原则性问题上要始终保持头脑清醒
某某某单位
某某某
2018年9月底
某某某单位
某某某
2018年9月底
31不敢于担当
开展工作中要奋发有为，直面困难
某某某单位
某某某
2018年9月底
履行职责不担当，敷衍塞责、推诿扯皮等问题
231有得过且过的心态
不推诿扯皮，认真负责
某某某单位
不能很好的执行上级布置的任务
与其他同志的协同性不够
工作不积极主动
某某某
某某某
2018年9月底
2018年9月底
认真落实、不消极对待
某某某单位
行政效能低下、营商环境不优等问题
23及时、有效与其他老师进行沟通
热情、主动，处理问题某某某单位
某某某
2018年9月底
某某某单位
某某某
2018年9月底
热衷于搞形式、走过场、精选表格
.不求实效等问题
23处理问题不深入
求实效
切中问题要点，突破难点，力求深入
某某某单位
某某某
2018年9月底
作风问题整改台账（模板）
乡镇（街道）、部门（单位）：某某某单位
2018年
5月
18日
问题类别
序号
1主要问题
服务群众不到位
解决措施
要以群众需求为第一需求、群众利益为根本利益，关心群众
责任部门
（单位）
某某某单位
责任人
某某某
责任领导
完成时限
2018年9月底
备注
联系群众不密切，为民服务不用心不到位等问题
2教学观念陈旧
及时更新教学观念，主动学习，紧跟时代步伐
某某某单位
某某某
2018年9月底
31能力不足、视野不宽、专业不精、措施不实等问题
231着力解决弄虚作假、欺上瞒下、慵懒散漫、落实不力等问题
常规管理不到位
强化日常班级管理工作，反复抓、抓反复
某某某单位
某某某
2018年9月底
2018年9月底
某某某单位
某某某
某某某
2018年9月底
工作纪律执行不严
严格执行和落实各项规章制度
工作推进不扎实
积极参与到学校的各项工作中，认真落实学校的各项要求
某某某单位
2018年9月底
精选表格
.31履行全面从严治党主体责任、监督责任不到位，压力传导层层递减等问题
不敢直面矛盾
某某某
2018年9月底
不回避、不退缩，积极、某某某单位
有效化解工作中存在的各种矛盾
2不敢叫板较真
在工作中求真存实，直面困难，积极向上，勇于担当
某某某单位
某某某
2018年9月底
3落实中央八项规定实施细则和省委、市委、县委实施办法精神不到位，执行廉洁自律准则不严格等问题
不能很好地严于律己
严格落实中央的八项规定和精神，严格要求自身，不打折扣的执行
某某某单位
某某某
2018年9月底
23说明：1.“责任部门（单位）”及“责任人”为承担该项工作任务的具体部门（单位）及其负责人。2.“责任领导”为分管和主管“责任部门（单位）”的领导。
精选表格
篇四：作风建设问题整改台账
能力作风建设年问题清单及整改措施台账
能力作风建设年问题清单及整改措施台账
自工作作风整顿以来，通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照工作作风整顿要求提出自身的不足和整改的措施。
一、个人存在问题和不足
1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：
1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的医疗卫生方面的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的医务工作人员，做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个医务工作者的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，埋头苦干、少说多做，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总
之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
能力作风建设年问题清单及整改措施台账
我局高度重视转作风提效能活动的开展，先后召开了党组会、局务会和全局干部职工大会，对有关文件和会议精神进行了传达和学习，成立了以局党组书记周昌为组长的转作风提效能活动领导小组，制定了《市财政局关于转作风提效能活动工作方案》。按照努力打造勤政、廉洁、务实、高效、创新、亲民财政形象的目标要求，我局全面梳理查找了目前在机关作风和效能建设方面可能存在的问题，并制定了相应整改措施。具体情况如下：
一、认真查摆问题，提出改进措施
按照我局转作风提效能活动安排，全局各有关部门、全体干部职工先后对照行为最规范、办事最高效、运转最透明、群众最满意的标准，全面查找了当前部门和个人在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，认真分析原因，明确整改措施。
(一)单位层面。
(1)存在问题。按照局党组会议要求和我局转作风提效能活动安排，全局各部门结合工作实际，认真查找了本部门在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，集中体现在以下几个方面：一是办事流程不够透明，环节过于复杂，加上跟踪督办不到位，影响了行政执行力和服务效能;二是推诿扯皮现象时有发生，特别在一些具体事务的处理上，不能做到急事急办、特事特办，常常使一些工作卡在某一个环节上;三是部分干部工作作风不实，工作纪律较松散，时间观念差，上下班不准时，上班时间擅自离岗、串岗、办私事等现象时有发生。
(2)整改措施。针对上述问题，周昌局长要求全局上下要认清形势，统一认识，充分吸取教训，迅速制定整改措施和提效增速工作计划。如市财政国库支付中心通过整合业务科室、优化流程细节、升级体系文件、改进沟通方式、创新信息化手段来提升服务质效。如市财政投资审核中心通过建立督办制度、梳理工作流程、加强中介管理、提升服务意识、加强专业积累等措施来提升工作效能。又如采监办重新修订了《珠海市财政局政府采购监管办公室内部工作规范》，经建科制订了《关于补充拨款申请资料的通知》、《关于补充拨款申请资料的催交通知》，预算科研究出台了《关于实施开源节流防范财政风险的通知》等相关措施。此外，还通过加强纪律教育，实行考勤制度，建立病假、休假备案制等方式强化内部管理。
(二)个人层面。
(1)存在问题。紧密联系个人实际，通过个人查、同事提、领导点、互相帮的方式，认真查摆个人存在的问题。通过查摆、挖掘，归纳起来，主要存在如下几方面问题：一是大局意识不强，片面讲程序、讲规定，没有积极想方设法解决问题，延误了工作实效;二是部分干部服务意识不够，推诿、扯皮现象屡禁不止，为群众服务缺乏足够的热情、耐心;三是责任意识不足，自觉履行岗位职责、对重大事项跟踪督办的责任心有待加强;四是部分干部思想解放不够，进取精神不强，创新意识不浓，导致思想保守，无进取意识。五是对理论学习重视还不够，凭经验办事，学习自觉性、主动性不够，理论学习抓得时紧时松。六是部分干部依法行政意识需要加强，在具体工作中，少数同志可能存在着执法不严和执法不规范等问题。
(2)整改措施。针对个人查找中发现的共性问题，坚持从教育入手，真正做到教育常态化，警示常提醒。一是通过内网OA系统以便笺、转文批注等形式，对工作中出现的不良苗头倾向予以提醒警示。二是充分发挥网络快捷、全面、方便等优点，将系统内外有关违规等反面典型材料及时发送给全体干部职工学习，确保
人人受到教育。三是邀请市委党校等相关部门专业人士对国情、市情和业务知识作报告，同时不定期开展业务培训，不断提升干部队伍的综合素质。四是结合创建幸福村居等日常工作，组织干部职工下基层，进一步了解基层群众的需要和期盼，从不同的角色引导大家转变观念，树立大局意识，全力做好本职工作。
二、完善内部管理，再造工作流程
(一)健全工作制度，规范内部管理。
为进一步规范执法行为、提高工作效能，健全规范协调、公正透明、廉洁高效的内部运行机制和行之有效的监督考核机制，结合工作实际，我局研究制定了《珠海市财政局关于开展转作风提效能活动的实施细则》，健全了各项工作制度，为规范内部管理打下了坚实的基础。一是建立健全岗位责任制，明确了具体岗位的职能和工作任务，年终要对每个岗位的责任制落实情况进行考核评议。二是实行AB岗工作制，每个岗位都应设置AB岗，AB岗工作人员要加强协调配合。三是实行政务公开制，在门户网站和办事窗口等处公布相关工作的办理流程、办理要求、办理时效等资料，方便群众了解和索取。四是实行首问责任制，第一位接受来电、来信、来访的人员作为首问责任人，必须礼貌待人、耐心解释，并负责将来电、来信、来访情况及时交具体经办人员，不能明确具体经办人的要报请单位研定，不得以不了解、不清楚、不是本人工作职责为由直接拒绝提供服务。五是实行限时办结制，根据我局目前工作实际梳理优化各岗位工作流程，明确办理程序以及办结时限。六是建立应急机制，对重大突发事件涉及的应急资金要特事特办，迅速拨付，严禁拖延。七是落实八项规定制，并纳入党风廉政建设责任考核及公务员年度考核范围。八是建立考核及责任追究制，对机关干部不履行或不正确履行职责，影响单位作风和效能建设的，追究其相应责任。
(二)加强有机衔接，精简工作流程。
根据财政部门业务范围广、资金项目多、资金性质有别、政策要求不同、管理程序差异的特点，从项目、依据、资金、管理入手，对办事依据、办事程序、办事期限、需提供的资料等内容逐一进行梳理，并在此基础上，按照优化、效能的原则，实施业务工作流程的优化与再造，进一步简化办理程序，压缩办理时间。一方面，将业务流程与具体岗位紧密结合，即将岗位工作程序和办理时间等相关内容在流程图中予以设置和固化，使岗位职责的履行更加清晰，一目了然。另一方面，对绝大部分业务工作流程进行全面清理与规范，特别是对预算编制、政府采购、绩效管理、资金审批、资金拨付和公文办理等重要业务工作流程进行了梳理、规范、优化和再造，真正实现了各个环节的无缝对接。与此同时，在制定一般工作流程的同时，还设计了应急工作流程，积极应对
重要事项、突发性事件等工作，确保政令畅通，高效运转。现重新拟定的《珠海市财政局业务流程指南》已经成形，各项工作流程已经得到优化，办结时间也大大压缩。
能力作风建设年问题清单及整改措施台账
1、形式主义的突出表现：审批环节存在流程不优问题。
中心班子立足于服务我市经济社会发展大局，在精简审批环节、提高审批效率上下功夫，实施流程再造，搭建了基建项目联合审批平台，提出了一统四联，即统一受理、联合图审、联合踏勘、联合验收、联合收费，但在实际工作中却没有扎扎实实开展起来。如我市招商引资的一些大型项目，仍需要逐个到住建委、规划、土地、环保等多家部门审批，环节多、时间长、效率低，影响了投资环境。
整改措施：继续完善基建项目联合审批平台建设，切实做到一统四联，重点在联合图审、联合验收上做好牵头协调工作。实行重大项目一对一帮扶的保姆式服务，最大限度地提高办事效率。强力推进两集中、两到位，打造高效行政审批平台。一是继续深化行政审批制度改革，优化行政审批权配置，推进行政审批职能部门将审批权向一个内设机构集中、该机构向各级政务服务中心集中，人员和事项进驻到位、向窗口授权到位。市、县、区具有审批职能的窗口单位，要进一步加大审批职能归并、审批科（股）
室建设和授权工作力度，形成以服务窗口为主导的审批运行新机制。今年年底前要全面实施并完成市级和县、区行政审批服务两集中、两到位改革。二是深入实施政务服务四个一工程建设，努力做到一个窗口进、一个窗口出，大厅外无审批，大厅内审批快，畅通绿色通道，助推县域经济发展。三是开展审批项目再梳理，通过审批项目再清理，审批流程再优化，申报材料再精简，承诺时限再压缩,最大限度地满足市场主体和人民群众的需求，为加快宿州发展创造良好的发展环境。四是积极创造条件，争取市委、市政府重视和支持，提出服务中心大楼建设方案，供领导决策，以便尽快启动建设。目前，市委常务会议与市政府常务会议均已研究通过。
2、在联系服务群众最后一公里方面，服务平台的建设不完善。
电子政务、网上审批平台建设滞后，不能做到不同层级服务中心之间、服务中心与部门之间的网络互联互通、信息共享和业务协同，不能实现网上办理审批、缴费、咨询、监督等功能，满足不了群众需求。
整改措施：大力推进网上审批平台建设，优化投资环境，提高行政效能。一是提高审批过程的透明度，增强监督力度，为审批过程的公开、公平、公正提供保障。二是通过网上审批平台的不断完善，企业和办事群众可以在网上查询办理情况，还可通过
邮件、手机短信等多种方式实时了解业务办理情况，不仅能提高办理事项受理的效率，减少企业、办事者在部门之间为证明、手续、盖章等问题而重复跑路的情况，大大方便群众办事。
篇五：作风建设问题整改台账
“担当新使命奋力新作为”干部作风建设年问题整改台账单位（个人）名称：月份：5月份问题类型整改了的问题采取的措施备注精神状态不佳方面上进心不强，得过且过思想、老好人思班子成员必须带头遵守学校各项管理制度。想较为严重。能力素质不强方面学校组织的各类活动、培训，主动学习提高思想认识，树立吃苦在前，享乐在后的意识，提高自己的综合素养，踏意识不强，未能在学习中、实践中提升实工作，认真干事。自己的综合素养。职责履行不力方面工作落实欠到位，重形式轻实效。深入理解当前工作的时代内涵，切实落实上级决策部署的工作，要重效率，重质量。服务师生群与家长沟通较少，家长的一些诉求得不增强服务意识，多家访、了解家庭困难学生，并制定整改措施，尽自己最大众不优方面到理解与采纳。努力帮助孩子解决学习及生活中的问题。纪律作风不严方面对自己要求不够严格，自律意识不够，班级管理、班主任管理工作制度不够健遇事多思考，提前谋划相关工作，做到有安排，有部署，有落实。全，督促落实不到位。1.按月按类整改。2.采取销号制度。3.整改要紧扣台账。说明：
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